【精品】公司申請書范文集錦九篇

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家收集的公司申請書9篇，希望能夠幫助到大家。

公司申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復(fù)雜的`心情寫這封辭職報告的，自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝公司在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年3月19日

公司申請書 篇2

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的'福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

　　特此申請!

　　批準(zhǔn)人(簽字):

申請部門:

申請時間:

公司申請書 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　這篇辭職申請書，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是xx年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護和栽培，我自認(rèn)為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

　　在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！

　　三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！

　　1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

　　2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主，加以適當(dāng)?shù)呐�評引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！

　　3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的'。目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉*鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱*明、小-周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟�，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α�，付剛是個做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，

　　才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。

此致

敬禮

　　申請人

　　日期

公司申請書 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為增強公司團隊凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達(dá)成的總銷售目標(biāo)；總經(jīng)辦提議將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

　　1、公司全年全體人員的參與聚餐活動：①年底春節(jié)放假前的'公司大聚餐；②端午節(jié)聚餐；③中秋節(jié)聚餐（另加每人一盒月餅發(fā)放）；按預(yù)定10人每桌，總計60人計算，費用800（含酒水）每桌，全年預(yù)計需開支0元。

　　2、公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，現(xiàn)有10人，預(yù)提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預(yù)計需開支0元。

　　3、公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一次聚餐活動，按公司預(yù)定總?cè)藬?shù)60人計算，每次5000元，全年4次共需開支0元。

　　以上合計年度內(nèi)部活動總需開支預(yù)定60000元，需公司納入財務(wù)預(yù)算；另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長短再另行安排（暫不納入預(yù)算）；為此，還望公司領(lǐng)導(dǎo)給予綜合考慮，根據(jù)實際需要給予審核批示，謝謝！　　

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在xxxx工作及學(xué)習(xí)的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了xxxx拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方xx現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運營的東風(fēng)，北方xx一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。

　　每當(dāng)別人問我在xxxx的工作怎么樣的時候，我都會回答xxxx的工作是相當(dāng)不錯的。

　　然而，一個好的.工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生。

　　還有，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了xxxx，他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，在xx工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘記"xxxx"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

　　祝xxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司申請書 篇6

　　***工商局：

　　我分公司因經(jīng)營決策問題和自已管理能力方面等原因，決定停止企業(yè)經(jīng)營，故申請注銷營業(yè)登記。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》等有關(guān)規(guī)定，申請分公司注銷登記，請予核準(zhǔn)。債權(quán)債務(wù)已清算完畢，如有遺留問題，一切均有總公司承擔(dān)。同時承諾：所提交的文件和有關(guān)附件真實、合法、有效，復(fù)印文本與原件一致，并對因提交虛假文件所引發(fā)的'一切后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　分公司名稱：********公司

　　分公司注冊號：******

　　隸屬公司法定代表人簽字：****

　　**************公司

　　****年**月**日

公司申請書 篇7

　　申請人:

　　法定代表人：

　　地址：

　　請求事項：請求仲裁機構(gòu)對王AA的傷殘等級進行鑒定。

　　事實與理由：

　　王AA系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。20xx年2月7日上班時間，王AA因疏忽大意在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王AA進行治療。王AA于20xx年4月1日自行委托廣東XX司法鑒定所進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果為傷殘等級9級。但事實上王AA在工傷事故發(fā)生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷，因此申請人認(rèn)為上述鑒定結(jié)果不符合事實，不應(yīng)由申請人承擔(dān)其舊傷的責(zé)任。

　　據(jù)據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定，特申請仲裁機構(gòu)對王AA的`傷殘一事進行調(diào)查核實，依法作出公正合理的鑒定結(jié)果。

　　此致

　　ZZ市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：XX

　　年 月 日

公司申請書 篇8

　　申請人：xxx，男，20xx年10月6日出生，漢族，山西省運城市人，杭州天翀電子有限公司股東，住山西省運城市鹽湖區(qū)禹都東大街119號9號樓2單元4樓東，聯(lián)系電話：13805781900。

　　委托代理人：朱志宜，浙江善能律師事務(wù)所律師

　　被申請人：杭州天翀電子有限公司，住所地：杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）濱安路1180號。

　　法定代表人：范家秋，職務(wù)：董事長，電話：13857609001。

　　第三人：浙江天翀車燈集團有限公司，杭州天翀電子有限公司股東，住所地：臺州市黃巖區(qū)新前街道新嶼路68號。

　　法定代表人：范家秋，職務(wù)：總經(jīng)理。

　　申請事項：對被申請人杭州天翀電子有限公司的財產(chǎn)進行強制清算

　　事實與理由：

　　被申請人杭州天翀電子有限公司成立于20xx年11月12日，營業(yè)期限到20xx年11月11日，注冊資本500萬元，實收資本500萬元，公司的股東為第三人浙江天翀車燈集團有限公司（投資額400萬元，占注冊資本的80%）和申請人xxx（投資額100萬元，占注冊資本的20%）兩人，登記機關(guān)為杭州市工商行政管理局高新區(qū)（濱江）分局。

　　20xx年6月18日，被申請人的.大股東第三人浙江天翀車燈集團有限公司委托張智華與被申請人的另一小股東申請人xxx在浙江天翀車燈集團有限公司會議室召開股東會議，股東雙方根據(jù)公司章程及公司法的規(guī)定，一致通過了解散公司的決議，并成立了由XXX、XXX、xxx組成的清算組，XXX為清算組組長。

　　公司解散后，清算組做了公司職工遣散、資產(chǎn)交接工作，但對公司財產(chǎn)清算等主要工作一直沒有進行，清算組既沒有在清算組成立之日起10日內(nèi)依法向公司登記機關(guān)備案，也沒有根據(jù)公司法第186條“清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人”的規(guī)定通知債權(quán)人，清算組形同虛設(shè)。為此申請人委托律師于20xx年8月2日向被申請人及第三人發(fā)出律師函，告知被申請人和第三人在20xx年8月10日前督促清算組按照公司章程的規(guī)定，依法履行《中華人民共和國公司法》第185條的相關(guān)職權(quán)，并履行《中華人民共和國公司法》第186條、187條、189條、190條規(guī)定的相關(guān)職責(zé)，對公司的財產(chǎn)進行清算。被申請人和第三人收到律師函后，要求申請人到浙江省臺州市黃巖區(qū)進行清算，盡管申請人認(rèn)為，公司清算地應(yīng)該在住所地杭州市濱江區(qū)，申請人還是根據(jù)要求去臺州市黃巖區(qū)進行清算，但申請人去臺州市黃巖區(qū)兩天，并一直要求清算組立即啟動清算程序，這不但沒有得到相應(yīng)的回應(yīng)，而且被申請人和第三人還委托律師與申請人爭辯與清算無關(guān)的其它事項，為此，申請人不得不回杭州濱江區(qū)，并要求清算組到公司的住所地杭州市濱江區(qū)對公司的財產(chǎn)進行清算，也隨時可以到黃巖清算，對申請人的要求，被申請人和第三人仍然置之不理。現(xiàn)公司解散已半年多，公司早已人去樓空，被申請人仍沒有依照《公司法》186條的規(guī)定通知債權(quán)人并在報紙上公告，公司的清算處于停滯狀態(tài)。

　　申請人認(rèn)為，被申請人不履行法律規(guī)定的清算義務(wù)，故意拖延清算，致使申請人被動地苦苦等待，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，為維護自身的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《關(guān)于適用若干問題的規(guī)定（二）》第七條第三款等規(guī)定，申請強制清算，請求人民法院依法受理。

　　申請人：xxx

　　年月日

公司申請書 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，感謝并感激這三年來公司對我的關(guān)懷與培養(yǎng)，使我從一個對汽車、工業(yè)生產(chǎn)一無所知的學(xué)生成長為可以獨立思考、獨立工作，具備一定業(yè)務(wù)素質(zhì)的職業(yè)人。

　　自20xx年11月從事這個崗位以來，一直很熱愛這份工作。在東風(fēng)隨專的這幾年里，自己是充實的，從工作、生活、思考方式、業(yè)務(wù)能力、處事態(tài)度各個方面都得到了很大的進步與提升。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)與同事給予關(guān)懷、幫助與扶持一直都很讓我感激，讓我這個遠(yuǎn)涉異鄉(xiāng)的小伙子感覺到了一種家的溫馨與溫暖。

　　今天很艱難的做出這個抉擇，我對自己的決定表示抱歉，我是向領(lǐng)導(dǎo)提出辭行的，這里有太多的留戀與不舍，但有些問題是現(xiàn)實的、不可回避的。

　　我提出離職的原因主要有以下幾條：

　　1、我是家中獨子，父母親也都上了年紀(jì)，殷切希望兒子能夠離家近一些，以好相互照應(yīng);

　　2、在老家交往幾近一年的女友，因異地的苦戀時常嗔責(zé);

　　3、自己的人際關(guān)系主要集中在老家西安，在隨州的工作是充實的，但工作之余常常是感到孤獨與無助的;

　　4、出于對自己職業(yè)規(guī)劃的.考慮，打算尋求一份能夠針對自己專業(yè)發(fā)展的工作。

　　做出這樣的決定，我是經(jīng)過長時間的慎重考慮的，真誠期望公司領(lǐng)導(dǎo)的理解，懇切請求公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

　　最后祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司事業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展越來越好。

此致

　　敬禮!

　　 　 　 　 　 申請人：xx

　　 　　 　 　 　 　 日 期:20xx年x月x日

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