關于員工加薪申請書匯編七篇

　　在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的員工加薪申請書7篇，希望能夠幫助到大家。

員工加薪申請書 篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

　　所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的'領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作；公司數據庫建設及應用服務完善與維護；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

　　您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。

　　在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓、數據庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對 數據庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業(yè)務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

　　如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

　　期待您的答復。

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xxx

員工加薪申請書 篇2

尊敬的公司領導：

　　首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責廚師職位的職務。自從任職廚師職位以來，讓我深感廚師職位對公司的重要性。

　　一轉眼來公司工作2年了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境和工作機會，我為能遇到公司里有您這樣的領導和同事而感到高興。在工作中我學到了很多新的知識，下班后我也在不斷的提高自己的業(yè)務知識，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

　　剛進公司時，我做行政出納工作，工作內容是收款、付款、購辦公用品、辦理易制毒購買證、認證發(fā)票、開據發(fā)票、登記日記賬等。隨著公司的業(yè)務更新，我的工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外，須與往來單位對賬，做公司內部賬、公司社保的相關事宜、易制毒的相關工作 。由于產品品種多，庫存賬也相對繁瑣，供應商增多，單據增多。等原因常常使得我中午不能吃飯，有時還需加班才能做完工作。如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的.工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

　　同時，現(xiàn)在物價飛漲，消費水平大大提高，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。我現(xiàn)在每月含保險的工資是2550元，現(xiàn)在繳納社保的基數漲到了20xx元，每月扣除保險后，我的工資只有1600多元，維持基本生活都有困難。

　　不想當將軍的廚師不是好裁縫，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。鑒于以

　　上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。

　　期望公司領導能考慮我的申請，衷心的感謝。

員工加薪申請書 篇3

您好

　　不知不覺加入已經兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

　　廣州account的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個：，和。其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能發(fā)展成AO客戶，所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的CASE機會，我相信在你的帶領下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。

　　很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的`期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回歸現(xiàn)實，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關)，有時CASE量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5K.這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。

　　基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工加薪申請書 篇4

尊敬的公司領導：

　　您好！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。

　　而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水

　　人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的`就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

　　也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

　　申請人：XXX

　　XXXX年X月XX日

員工加薪申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好，我自20xx年9月進入公司以來，至今已將近5年，這5年來伴隨著公司的不斷成長，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和變化。

　　自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到領導的關懷和幫助，我都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的貢獻。

　　對于工作來說，自進公司以為，從學習到獨立工作，從車間到辦公室都留下成長的足跡。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進步的思想。其實最重要是思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，用積極的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

　　杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值，油價，物價的`飛漲。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學習問題，這當然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，更是對未來工作積極性的激勵。

　　如果本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。希望我能做得更好！望領導給予批準！

　　申請人：XXX

員工加薪申請書 篇6

張總：

　　您好，本人現(xiàn)服務于 安泉周77 輪，十分榮幸成為77輪的一員！自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當中去，力求把工作做到盡善盡美，為公司創(chuàng)造效益盡微薄之力。

　　然而我們的船舶靠離港頻繁，加之有時一天內要加水，加油，加散料，加水泥，頻繁移泊，工作緊張而忙碌，作息時間極不正常，導致壓力大，生物鐘紊亂，經常失眠，甚至疲勞作業(yè)，但我們依然盡忠盡職，從無絲毫懈怠。

　　加之現(xiàn)已冬季，經常遭遇大風大浪，導致暈船，產生嘔吐，身體乏力，食欲減退，萎靡不振等不良身體狀況，每到此時便有擅離職守對工作不負責任之想法，希望躺在床上以此來緩和船舶顛簸之苦，甚至想到放棄工作回家休假！但一想到船舶的.安全和公司的利益，我們化痛苦為力量毅然堅守崗位，恪盡職守！

　　據悉，皓馳輪，舟工等船舶工資已達到五千元，而我們的工資依然停留在現(xiàn)在3800的水平，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差，我們也相信 安泉周77 所帶來的運營效益也絕對優(yōu)于其他的船舶。

　　而且，我們現(xiàn)在所處的城市無論是在經濟還是消費水平都是名列前茅，因而綜合上述，我們現(xiàn)有的工資水平似乎顯得過于單薄，更重要的是它已經成為限制本人在此繼續(xù)發(fā)展的最主要的因素。

　　為了能更好的為公司效力，也為了使自己能夠在此長期發(fā)展，特此向馮總提出加薪申請，申請工資向上提升xxx元左右。

　　當然，加薪不是目的，目的只是希望更好的為公司服務。

　　望董事長予以考慮，批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：

員工加薪申請書 篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我自20xx年11月1日，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭。非常榮幸進入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認真負責地對待上級交給我的每份工作，努力配合各部門的需求時間，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提高個人工作技術經驗的同時也能為添磚添瓦與公司共同進步共同發(fā)展，我感到很榮幸。我所有的付出和領導的培養(yǎng)密不可分，都是因為領導關心和重視人才的培養(yǎng)，我能為遇到這樣的領導而感到慶幸。是領導給我學習和進步的機會。這些都是與領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸，在我工作的時候能夠及時指點出我所犯的錯誤，能讓我及時改正。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，也希望能和大家一起學習同酒店一起成長。

　　公司因為是在前期發(fā)展階段，因我個人的能力有限同時對應的工作量也比較大，在工作8小時內合理安排時間做好工作，如果是在餐飲客房新干線的工作同時集中起來的時候您知道，當時我入職時是11.1日酒店計劃是12月1日開業(yè)的，所以一進入公司就不得不進入緊張繁重的工作當中，意味著是只有一個月的時間制作酒店所有的彩色印刷品并保證出品時間是在開業(yè)之前。陳經理反復的強調不能因為印刷品的原因而影響到酒店的正常開業(yè)所以常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙決定不能就這樣放棄做逃亡之兵，對不起自己更對不起熊總的栽培，工作的反復調整、和各部門的溝通，最終保證了印刷品的'印制成功率沒有拖酒店開業(yè)的后腿。公司開業(yè)后立馬迎來了第一個節(jié)日——圣誕節(jié)。圣誕物品的挑選、和采購部同事進行采購，最后對整個酒店的安裝布置充分的展現(xiàn)節(jié)日的活動氛圍來吸引人流量。在工程部人員的協(xié)助下完成了新干線柱子金布的包置、門口圣誕樹的組裝和掛飾、新干線K吧大堂5m圣誕樹柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置、電梯門頭藤條的布置。春節(jié)在即對春節(jié)物品的選購、布置。新干線門頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián)、餐飲福喜廳對聯(lián)的設計制作和布置、門頭大燈籠的掛置、新干線K吧和酒店大堂燈籠的裝飾、中國結和鞭炮的裝飾。在這些工作的進行中自己要在現(xiàn)場起到監(jiān)督的效果，和自己寫的方案布置是否一樣，其中很多工作在人員緊缺的情況下，不得不自己親歷而為（在布置、拆卸現(xiàn)場的同時還有配合好各部門節(jié)日出校宣傳海報的設計制作），得“里外配合”跑上跑下，其中這些節(jié)日的布置加上設計工作如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，在設計的同時還要和各個部門進行零距離的溝通，從選材到定尺寸到設計到調整到安裝積極配合各部門的上班營業(yè)時間，常常得在八個小時之外的時間加班加點來完成我的工作。畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本。在這里從11月份不完全統(tǒng)共1 頁 第 1 頁

　　行李寄存卡、請勿打擾牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、賓客意見書、客房打包袋、宣傳袋、紙杯、訂餐卡）、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄、管事部宣傳欄、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄、簽名卡、視頻錄制十二塊吉祥語、宴會異形指示牌、電梯內廣告設計、貴賓留座、上親席、領導席、溫馨提示、23年感恩水牌，6.8折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎箱、餐飲免費券、菜品券、抽獎券、涼菜房、面點房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌、宿舍宣傳欄的設計制作、管事部宣傳欄的設計、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設計制作等。娛樂部 買一送一DM單、圣誕DM單、抽獎券、抽獎箱K吧廣告機內容情人節(jié)7款、K吧廣告機內容元旦7款、K吧新年廣告機內容6款、LED戶外廣告屏6款、超市價格標簽，戶外廣告，錄音棚、門腰的安裝、年30和初一的房價表展架、謝絕自帶酒水展架、價目水牌、電梯內廣告的設計制作、紅酒洋酒展架的設計制作等。房務部 儲值水牌、會議水牌、歡迎入住水牌的設計制作、酒店圖紙的修改等。人力行政部 食堂宣傳欄的設計、食堂標語、請勿吸煙、敲門請進、床位標示的設計制作等。保安部 四個能力冷板的設計制作、消防標示板的設計制作、防火安全知識牌、地下停車場標示、保安亭的包裝設計等。工程部 規(guī)章制度、標示的設計制作等。

　　長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領導提出加薪申請。希望從3月份開始工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調整到2800元/月。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

　　在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出，就會有收獲！ 如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我能做得更好!

　　期待您的答復！

　　此致

敬禮

　　申請人:

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