實用的計劃方案模板七篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的計劃方案7篇，歡迎閱讀與收藏。
計劃方案 篇1
一、 活動目的：
通過精心組織系列文藝體育活動，進一步豐富校園文化生活，推動學(xué)校素質(zhì)教育，積極開發(fā)學(xué)生智力，發(fā)展學(xué)生能力、個性特長及興趣愛好，鼓勵、培養(yǎng)學(xué)生競爭意識、成長意識和創(chuàng)新意識，提高文化藝術(shù)修養(yǎng)，促進學(xué)生全面發(fā)展，努力營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍。
二、 活動主題：
美麗中國夢，歡樂享童年
三、 活動時間：
20xx年5月5日—6月20日
四、 組委會
組長：鄧熠
副組長：曹寧
成員：楊冬冬、熊淵博、盧文廣、劉廷鸞、胡曼、張耀金、朱瓊芳
組委會職責：
組長：負責督查所有工作，審定各項目組活動方案的`制定、評選辦法、活動議程的安排，節(jié)目單的編排
副組長：協(xié)助組長督查工作，協(xié)調(diào)各組活動安排。
成員：對應(yīng)負責相應(yīng)活動方案的制定、組織和活動所需人員安排。
五、 活動內(nèi)容及安排
略
計劃方案 篇2
為保障我單位餐飲服務(wù)食品安全，提高餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全法律意識和管理水平，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員培訓(xùn)管理辦法》的要求，特制訂本單位培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)目的
（一）通過培訓(xùn)，使餐飲服務(wù)從業(yè)人員了解并熟悉餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管法律法規(guī)，全面提升我單位從業(yè)人員的食品安全基礎(chǔ)知識和依法經(jīng)營意識。
（二）對餐飲服務(wù)單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)、食品安全管理體系以及食品安全基礎(chǔ)知識等內(nèi)容的培訓(xùn)，強化單位負責人是食品安全第一責任人的意識，提高自身食品安全管理水位，加強從業(yè)人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增強食品安全知識水平和操作技能，預(yù)防和控制食品安全事件的發(fā)生。
（三）食品安全的專業(yè)知識，包括：食品標準；食品污染及其預(yù)防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的預(yù)防；重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障技能；廚房、環(huán)境、設(shè)備以及食品采購、儲存、加工、烹制過程的衛(wèi)生要求；食品從業(yè)人員的'個人衛(wèi)生要求等。
二、培訓(xùn)安排
（一）培訓(xùn)對象：我單位負責人、食品安全管理員、相關(guān)食品從業(yè)人員。
�。ǘ┡嘤�(xùn)內(nèi)容
《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員培訓(xùn)管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》、《餐飲服務(wù)食品采購索證標管理規(guī)定》、《重大活動餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和食品安全知識。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)時間全年不少于40小時。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)方式
食品安全管理員負責授課，準備授課內(nèi)容，發(fā)放學(xué)習資料。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)考核
每期培訓(xùn)結(jié)束后參加人員簽字，由我單位負責人、食品安全管理員對員工進行考核并建檔。
餐飲服務(wù)質(zhì)量管控制度
1、餐飲服務(wù)質(zhì)量管控指在找出服務(wù)工作中存在的問題，采取一定的措施，在原有基礎(chǔ)上達到改進和提高服務(wù)質(zhì)量的目的。
2、餐飲部門定期組織餐飲領(lǐng)班以上管理人員對餐飲服務(wù)各個環(huán)節(jié)進行服務(wù)質(zhì)量檢查。
3、餐飲經(jīng)理應(yīng)采取定期或隨時抽查的方式對餐飲服務(wù)各個部門在開餐過程中的服務(wù)質(zhì)量進行質(zhì)量檢查。
4、聘請相關(guān)專家對餐飲服務(wù)質(zhì)量進行不定期暗訪檢查。
5、檢查內(nèi)容以餐廳衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、采購查驗、臺賬記錄、服務(wù)技能、工作態(tài)度、工作規(guī)范、服務(wù)程序、業(yè)務(wù)知識、投訴意見等為主。
6、檢查方法：設(shè)計考核表格，建立考核標準，分別對餐廳主管、領(lǐng)班、廚師長等進行工作情況考核。
7、對檢查結(jié)果進行認真記錄，對有關(guān)嚴重違紀等事項進行公開處理并公布處理結(jié)果。
8、對檢查出的質(zhì)量問題，必須制定切實可行的改進措施并限期改正。
9、檢查者必須認真負責、實事求是、處事公正。考核評分表由專人進行統(tǒng)計分析，每月一次做出考核情況分析報告，報餐飲部經(jīng)理審閱。
餐飲服務(wù)安全知識培訓(xùn)教育制度
一、從事餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須在接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn)并經(jīng)考核合適后，方可從事餐飲服務(wù)工作。
二、認真執(zhí)行培訓(xùn)計劃，在食品藥品監(jiān)督部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及食品安全操作技能培訓(xùn)。
三、餐飲服務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)包括負責人、管理人員和餐飲服務(wù)從業(yè)人員，累計培訓(xùn)時間不得少于40小時。
四、新參加工作的餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括實習工、實習生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。
五、培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合，定期考核，不合格者離崗學(xué)習一周，待考核合格后再上崗。
六、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔，以備查驗。
食品安全責任管理制度
一、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品安全監(jiān)督管理，保障人體健康和生命安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本店實際，制定本制度。
二、適用范圍：員工食堂全體員工、采購加工各環(huán)節(jié)均適用本制度。 三、員工食堂負責人是食品安全第一責任人，對員工食堂的食品安全監(jiān)督管理負總責；員工食堂主管為兼職食品安全管理員，負責食品安全日常工作。
四、員工食堂依法辦理餐飲服務(wù)許可證，食品經(jīng)營范圍與條件設(shè)施應(yīng)當符合國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)和標準。
五、食品制售應(yīng)當具備保障食品安全的設(shè)施設(shè)備和條件，遠離污染源，并符合國家有關(guān)食品安全標準。
六、建立健全的食品采購索證和臺帳制度，索證索票齊全。 七、注重環(huán)境衛(wèi)生管理，做好場地的清潔工作。
八、嚴格做好食品從業(yè)人員健康管理工作，定期進行健康檢查，取得健康證后才能從事本店的經(jīng)營工作，凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品經(jīng)營。
九、明確員工食堂食品安全管理職責，組織開展食品安全自查自糾。
計劃方案 篇3
根據(jù)《煤礦建設(shè)項目安全設(shè)施監(jiān)察規(guī)定》（國家局6號令）、《國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于加強煤礦建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收工作的.通知》（煤安監(jiān)監(jiān)察[20xx]44號）中對竣工驗收的具體要求，結(jié)合《洛陽義安礦業(yè)有限公司關(guān)于成立礦井預(yù)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（洛義安礦[20xx]23號）、《關(guān)于認真做好礦井竣工驗收資料準備工作的通知》（洛義安礦[20xx]24號）文件精神，現(xiàn)對礦井安全專業(yè)驗收做出以下計劃：
一、成立安全專項驗收組
組長：田維連
成員：樊楊錕、常明輝、張信用、李華營、張新福、來爭武、王念紅、李彥偉
辦公室設(shè)在安檢科，樊楊錕兼任辦公室主任。
工作分工：副總經(jīng)理田維連對安全設(shè)施驗收負總責，并負責與上級有關(guān)單位接洽。
樊楊錕具體負責系統(tǒng)科室工作協(xié)調(diào)、有關(guān)會議召集、各類材料收集、征集、歸檔、上報。
其他成員負責指定專人完成本單位所分工作，并督促落實。
二、具體工作安排（見附表：礦井安全設(shè)施竣工驗收工作計劃表）
三、其它要求：
1、每周一下午基建平衡會由安檢科及時通報工作進度，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長定期向集團公司預(yù)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展情況。
2、設(shè)立預(yù)驗收安全專業(yè)專門檔案，由安檢科指定專人負責，歸檔前由驗收組長親自簽字把關(guān)。
3、按期順利通過安全專項驗收，公司將對相關(guān)人員予以獎勵。對消極拖延致使工作進度受損的單位和個人，由公司領(lǐng)導(dǎo)小組向經(jīng)理層會議提出處理意見。
二〇〇八年一月三十一日
計劃方案 篇4
為深入宣傳報道教育改革發(fā)展，加快教育改革發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)，猶江通訊、縣電視臺、新聞網(wǎng)等全縣主要媒體聚焦教育改革發(fā)展進程、舉措及特色亮點，制定本計劃。
一、集中采訪
第一次集中采訪
采訪主題：嚴控在校時間減輕課業(yè)負擔
采訪時間：2月20日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領(lǐng)導(dǎo)、校長、學(xué)生、家長
第二次集中采訪
采訪主題：加快教育信息化建設(shè)
采訪時間：2月25日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領(lǐng)導(dǎo)、校長、教師、學(xué)生
第三次集中采訪
采訪主題：提高教師素質(zhì)
采訪時間：3月5日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長
第四次集中采訪
采訪主題：全面提高德育水平
采訪時間：3月13日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領(lǐng)導(dǎo)、二小校長、校長、教師、學(xué)生、家長
二、分散采訪報道
1.集中采訪由縣教育局統(tǒng)一安排，通知相關(guān)學(xué)校及人員準備好相關(guān)材料、做好接受采訪準備。
2.縣教育局及各中小學(xué)確定若干名教育改革信息員每半月向猶江通訊、縣電視臺、新聞網(wǎng)等媒體報送圖片、文字信息。
3.猶江通訊、縣電視臺、新聞網(wǎng)等主要媒體根據(jù)線索深入中小學(xué)采訪。
計劃方案 篇5
近期校園出現(xiàn)很多與中學(xué)生形象格格不入的不和諧現(xiàn)象，諸如：背單肩包、使用手機與電子產(chǎn)品、破壞公物、抽煙、晚自習逃課、上課睡覺、在校園內(nèi)吃早飯、打架、不穿校服。這么多的不和諧因素擾亂著教學(xué)秩序，挑戰(zhàn)著學(xué)生管理工作，掩埋著安全隱患，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求各部門立即采取相應(yīng)措施加以整改，我綜高二部王主任召開學(xué)工人員與班主任會議，共同討論整改方案，集思廣益，通過會議擬定如下整改方案。
一、單肩包
1.班主任進行教育引導(dǎo)
2.對有意見的學(xué)生班主任單獨做思想工作
3.學(xué)工辦人員進入各班逐個檢查
4.對拒不改正者，班主任打電話請家長買個書包送來
二、手機、電子產(chǎn)品
1.班主任宣讀學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生進行教育
2.學(xué)工辦下發(fā)一份手機利弊，危害的材料，班主任帶學(xué)生學(xué)習
3.各班主任擬定一份不使用手機倡議書，承諾書，要求學(xué)生簽名
4.對拒不聽勸者，沒收手機，畢業(yè)返還
三、破壞公物
1.班主任對學(xué)生進行思想教育
2.把公共財物按責任區(qū)劃分給每一位學(xué)生
3.班級自查一次公物損壞情況，如有損壞立即上報學(xué)工申請維修
4.對惡意破壞公物者要求原價賠償
四、抽煙
1.班主任宣讀校園九條禁令，對學(xué)生進行教育
2.一旦發(fā)現(xiàn)要立即處理，給予相關(guān)處分
3.對態(tài)度惡劣者應(yīng)聯(lián)系家長，帶回家反省
五、晚自習逃課
1.班主任對學(xué)生進行教育，要按程序請假
2.晚自習老師做好點名工作
3.值班人員檢查核對
4.對逃課嚴重者應(yīng)聯(lián)系家長，必要時回家反省
六、上課睡覺
1.班主任對學(xué)生提要求，作教育
2.當堂的教師及時提醒
3.班主任多轉(zhuǎn)班
4.值班人員巡視
5.嗜睡者班主任單獨處理
七、在校園吃早飯
1.班主任對學(xué)生提要求：不準在校園吃早飯
2.班主任發(fā)現(xiàn)吃早飯的要嚴肅批評，不給笑臉，事后再教育
八、打架
1.班主任宣讀校園九條禁令，對學(xué)生進行教育
2.解讀打架賠償制度
3.對打架者學(xué)工下發(fā)相關(guān)處分
4.情節(jié)嚴重者移交校學(xué)生處處理
5.拒不聽勸者由家長領(lǐng)回家反省
九、校服
1.班主任對學(xué)生提要求，作教育
2.要求學(xué)生將校服放在抽屜，隨用隨穿
3.無校服者到學(xué)校購買
4.要求學(xué)生周一、二、三穿校服，頻繁穿戴，以防丟失
通過以上的'意見整合，學(xué)工人員與班主任達成共識，決定在本部開展為期一個月的整改活動，將10月份定為“不和諧現(xiàn)象整改月”。王主任也在部門工作會議上動員全體教師主動、自覺行動起來，參與其中。通過全員的關(guān)注與參與，相信不和諧現(xiàn)象會得到遏制，一片“書聲瑯瑯，埋頭苦讀，積極追求，健康向上”的面貌會呈現(xiàn)在師生、社會的面前。
計劃方案 篇6
根據(jù)《臥龍區(qū)人口計生委20xx年春季計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動月實施方案》（宛龍計生組［20xx］1號）要求，為切實抓緊抓好全鎮(zhèn)的人口和計劃生育工作，提高孕前型管理和服務(wù)水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，把20xx年3月份確定為全鎮(zhèn)春季計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動月�，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以省、市、區(qū)春季計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動精神為指針，以3月份已婚育齡婦女健康檢查為切入點，明確工作任務(wù)，強化責任措施，層層動員，齊抓共管，綜合治理，認真查擺，集中解決人口和計劃生育工作中存在的突出問題，確保全年人口與計劃生育各項目標任務(wù)順利完成。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬⿵氐壮吻逡鸦橛g婦女底數(shù)。已婚育齡婦女占總?cè)丝诘谋壤?2％以上；康檢對象占總?cè)丝诘谋壤?1％以上。
�。ǘ┰鷮嵶龊�3月份康檢工作。參檢率達到100％。
（三）切實落實康檢四術(shù)一體化。避孕節(jié)育措施落實率達到98％以上，及時率達到85％以上。
（四）認真開展查假治假工作。流動人口合格證明寄回率達到95％以上。
�。ㄎ澹﹪栏衤鋵嵰婪ㄌ幚恚瑢Σ话凑章男锌禉z義務(wù)人員處罰率達到100％；對違法生育人員要足額征收社會撫養(yǎng)費，家庭確有困難的，首征率要達到80％以上。
三、方法步驟
（一）研究制定方案，搞好宣傳動員。各村要結(jié)合本村工作實際，制定切實可行的實施方案，迅速召開村組干部動員會，安排部署此項工作。計生辦要采取出動宣傳車、粘貼宣傳標語、利用廣播電視等形式廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍。
�。ǘ┏吻甯鞣N計生底子，深入開展排查工作。
認真搞好清理清查工作，充分發(fā)動鎮(zhèn)、村、組干部的積極性，對照公安戶口和計生臺帳，逐戶排查，澄清以下工作底子：
①XX年年以來政策外出生底子；②期內(nèi)寄養(yǎng)、代養(yǎng)、抱養(yǎng)底子；③康檢對象底子；④長期外逃不參檢底子；⑤未寄證明和寄假證明人員底子；⑥特殊人員底子；⑦避孕節(jié)育措施遺留底子；⑧XX年5月1日以來黨員、干部、職工及其子女違反計劃生育征收處罰情況底子，為集中處理問題做好前期準備工作。為澄清以上底子，要求鎮(zhèn)包村干部負責，采取背靠背的工作方法，逐組逐戶讓村包組干部及組干部說明該組的計生問題，由包村干部整理后上報鎮(zhèn)政府辦公室，以此期間鎮(zhèn)計生辦組織人員對重點村進行走訪調(diào)查，調(diào)查結(jié)婚與鎮(zhèn)上報底子進行核查。
（三）努力提高康檢質(zhì)量，掃清“四術(shù)”遺留
1、以《臥龍區(qū)20xx年春季計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動月實施方案》精神為方針，堅持固定康檢日不變的原則，區(qū)計生委對每個村派駐2名康檢監(jiān)控人員，實施全程跟蹤監(jiān)控。要求村兩委班子及政府包村干部、計生辦包村人員按照方案各負其責，各司其職。
2、村計生管理員負責提供本村已婚育齡婦女康檢數(shù)字和各類已婚婦女底數(shù)花名冊。
3、鎮(zhèn)包村干部、村兩委成員、育齡婦女小組長負責組織康檢對象在村部參加康檢，核查參檢人員，確保登記無差錯。
4、計生服務(wù)中心的工作人員負責嚴把入點關(guān)，仔細核對證件，進行參檢對象與計生服務(wù)手冊或身份證照片“兩對照”，逐人登記，確保無差錯。
5、b超醫(yī)生負責核對康檢對象的有效證件，保證康檢質(zhì)量，真實記錄檢查結(jié)果。
6、檢查結(jié)果實行簽字制度，即由村計生管理員、b超醫(yī)生、b超助手、區(qū)監(jiān)控人員對檢查結(jié)果分別簽字，以示負責。
7、鎮(zhèn)計生辦流動人口辦公室對流出人員寄回康檢證明的查假治假工作，要采取電函、登錄流動人口信息平臺等方式，辯明真?zhèn)�。法制室負責對假證明對象，下達限期面檢或寄合格證明通知書。
8、各村所匯總的“四術(shù)”遺留底子，要求各村分清類型，是長期外逃對象說明情況，取五戶證言，村出據(jù)負責性報告，暫不作為遺留；不足月的需提供有效證明。對查出的未落實避孕措施或政策外現(xiàn)孕對象，要通過耐心細致的宣傳教育工作，堅持動員其采取措施，終止妊娠。結(jié)扎、引流產(chǎn)手術(shù)對象必須到區(qū)站施術(shù)，上環(huán)由指導(dǎo)所施術(shù)。
9、對確有特殊情況不宜手術(shù)的，須經(jīng)區(qū)站鑒定，出具有兩名主治醫(yī)師簽字的診斷證明。
�。ㄋ模┘哟笳魇樟Χ龋岣哒魇盏轿宦�，落實依法處理
1、對康檢遺留、流出康檢證明遺留、政策外現(xiàn)孕遺留，按照法律程序下達書面通知，提出警告，限期改正。
2、對逾期不參加補檢、不寄回合格證明、不終止妊娠的，依照法律程序下達處罰決定書，按照《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的上限，處以500元罰款。
3、對政策外生育對象依法下達征收決定書，對征收不到位的繼續(xù)進行征收，對以往違背法律、法規(guī)規(guī)定的，隨意減免或降低征收標準，一律視為征收不到位，繼續(xù)足額征收。
4、對外出征收處罰對象，實行公告送達，暫無法執(zhí)行的，記錄在案，待對象返鎮(zhèn)后，累計合并執(zhí)行。
5、對拒不接受征收處罰的，要過關(guān)法律手續(xù)，報區(qū)計生委審核，申請法院強制執(zhí)行。
四、保障及獎懲措施
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強這次集中活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立春季計劃生育集中服務(wù)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記華顯文為組長，鎮(zhèn)長楊林青為副組長，其他班子成員為成員，實行機關(guān)干部包村，村干部包組到人，各村、各單位要一把手親自掛帥，鎮(zhèn)包村干部對村負責，村兩委成員對所包組負責。
（二）各村要及時召開專題動員會，統(tǒng)一思想，提高認識，研究制定切實可行的方案，精心進行安排部署。要做到分工明確，責任到人。要層層落實責任，繼續(xù)實行包干責任制。要制定具體的獎懲辦法，落實責任追究制，根據(jù)工作任務(wù)完成情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（三）明確責任，落實獎罰。為保證春季集中服務(wù)活動的順利開展，各包村干部8：00務(wù)必到達所包村，并配合計生辦、村兩委班子組織好康檢及四術(shù)遺留的清掃工作，把每天到村開展的工作情況于下午7：00報于計生辦。各村兩委及組干部要全力配合，積極參與。
1、村兩委工資實行浮動制。元至3月份，各村兩委干部工資根據(jù)本次活動情況進行發(fā)放。①截止到3月10日，一類村孕檢率達到92％的發(fā)放工資的`80％；二類村孕檢率達到85％的發(fā)放工資的80％；三類村孕檢率達到75％的發(fā)放工資的80％；四類村孕檢率達到40％的發(fā)放工資的80％；②截止到3月25日，一類村孕檢率達到95％的發(fā)放工資的100％；二類村孕檢率達到90％的發(fā)放工資的100％；三類村孕檢率達到85％的發(fā)放工資的100％；四類村孕檢率達到60％的發(fā)放工資的100％。
2、對各村的“四術(shù)”情況的獎懲辦法。①截止到3月25日，各村在春季集中服務(wù)活動中上環(huán)一例獎10元，有一例上環(huán)遺留的罰10元；②各村結(jié)扎一例獎50元，有一例結(jié)扎遺留的罰50元；③各村引流產(chǎn)一例獎100元，有一例引流產(chǎn)遺留的罰100元。
3、凡村兩委成員在此次活動中，不認真落實任務(wù)，工作遲緩，玩忽職守，不能完成預(yù)定任務(wù)的，對主要負責人進行嚴肅處理，村專干不發(fā)揮作用，虛報、瞞報的，對其進行解聘處理。
4、各村必須對各組組長實行目標責任制，工資待遇與績效持鉤。
5、在春季集中服務(wù)活動中，對包村干部工作突出，積極主動，任勞任怨的將給予物質(zhì)獎勵。
本次集中服務(wù)活動時間緊、任務(wù)重，要求各村認清當前形勢，全力以赴，打好春季計劃生育集中服務(wù)活動第一仗，圓滿完成全年人口與計劃生育工作。
計劃方案 篇7
一、指導(dǎo)思想
全面落實《“國培計劃（20xx）”——z省中小學(xué)骨干教師短期集中培訓(xùn)項目實施方案》和z省國培辦《關(guān)于做好 “國培計劃”（20xx）——z省中小學(xué)骨干教師短期集中培訓(xùn)項目“影子教師”實踐教學(xué)的通知》相關(guān)文件精神，充分利用我校的教育教學(xué)資源，發(fā)揮指導(dǎo)教師的引領(lǐng)作用，努力提高“影子教師”的學(xué)科教學(xué)能力、班級管理能力、教育科研能力，結(jié)合我校實際情況，特制訂本方案。
二、目標任務(wù)
l、依據(jù)省國培辦的通知要求，結(jié)合基地學(xué)校實際，指導(dǎo)參訓(xùn)教師開展教育教學(xué)理論、新課程標準、課堂教學(xué)等方面的研討。
2、通過聽取介紹和實地參觀，了解“影子實踐”基地學(xué)校校園文化建設(shè)和開展校本教研的情況，感受基地學(xué)校在打造高效課堂、提升教育教學(xué)質(zhì)量等方面的有關(guān)情況，從而認知基地學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色。
3、在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，將參訓(xùn)教師在教育教學(xué)實踐中的突出問題作為研究的主題，有針對性地開展基于問題的“方案設(shè)計——實踐探索——反思重構(gòu)”的教育實踐研究，并形成研究成果。
4、參訓(xùn)教師觀摩指導(dǎo)教師和基地學(xué)校名師的課堂教學(xué)，開展教學(xué)研討，感受指導(dǎo)教師的教學(xué)風格和特色，進行有針對性的觀課議課，共同提高教學(xué)水平。
5、參與基地學(xué)校校本教研活動，感受基地學(xué)校在教師培養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展，教研室運行模式，教師團隊合作意識等方面的氛圍。
6、指導(dǎo)教師指導(dǎo)參訓(xùn)教師開展說課、磨課，示范課、公開課、研究課、同課異構(gòu)等教研活動，提升參訓(xùn)教師的教學(xué)水平。
7、參訓(xùn)教師參與班級管理，開展班隊活動，研究班主任工作的技藝和方法。
8、在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，參訓(xùn)教師完成《研修日志》。
9、參訓(xùn)教師在“影子教師”培訓(xùn)期間，撰寫“影子實踐”心得體會與“影子實踐”培訓(xùn)學(xué)習總結(jié)。
三、組織機構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：z
副組長：z
組員：z
四、職責與要求
1、指導(dǎo)教師
（1）了解參訓(xùn)教師學(xué)習需求，指導(dǎo)其制定“影子實踐”環(huán)節(jié)學(xué)習計劃并為其提供個性化的`指導(dǎo)。
�。�2）指導(dǎo)參訓(xùn)教師開展基于問題的“方案設(shè)計、實踐探索、反思重構(gòu)”的循環(huán)式行動研究，指導(dǎo)參訓(xùn)教師撰寫一份《課例研修報告》。
（3）定期指導(dǎo)參訓(xùn)教師上課、說課、評課、課例開發(fā)、同課異構(gòu)等教學(xué)活動，發(fā)現(xiàn)參訓(xùn)教師的問題及時進行指導(dǎo)和糾正，確保參訓(xùn)教師影子實踐取得實效。
（4）負責對參訓(xùn)教師進行考勤，檢查參訓(xùn)教師的《研修日志》完成情況。
�。�5）對參訓(xùn)教師進行考核并做出書面鑒定（須說明出勤情況），同時填寫《“影子教師”實踐考核登記表》（附件1）一式兩份。
�。�6）協(xié)助參訓(xùn)教師做好影子實踐環(huán)節(jié)的資料收集和整理。
�。�7）指導(dǎo)教師提交個人指導(dǎo)工作總結(jié)。
2、“影子教師”
�。�1）理清個人學(xué)習和發(fā)展中的問題和困難，制定個人學(xué)習計劃與學(xué)習重點。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（2）影子實踐過程中積極參與實踐學(xué)校的各項活動，認真思考，及時交流。
（3）短期集中培訓(xùn)項目“影子教師”影子實踐期間：至少聽2節(jié)課、參與批改1組作業(yè)，在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，至少備好1節(jié)課；須積極參加基地學(xué)校的教研活動，撰寫1篇教學(xué)反思。
z省省級名師、中小學(xué)骨干教師置換脫產(chǎn)研修項目“影子教師”實踐期間：每天至少聽一節(jié)課、參與批改一組作業(yè)，在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，每周至少備好一節(jié)課；須積極參加基地學(xué)校的教研活動，組織或參加一次班會活動，撰寫一篇教學(xué)反思；每個參訓(xùn)教師應(yīng)在培訓(xùn)基地校上一堂研究課；學(xué)習行動研究：選擇自己日常工作中遇到的問題，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下開展行動研究，形成研究報告；精讀一本專業(yè)書籍，撰寫一篇讀書筆記。
�。�4）填寫《研修日志》，詳細記錄各項培訓(xùn)活動安排、學(xué)習觀摩的收獲和體會。
�。�5）遵紀守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從實踐基地學(xué)校的安排，牢固樹立安全意識，保障人身與財產(chǎn)安全�！坝白咏處煛迸嘤�(xùn)期間請假必須向高校指導(dǎo)教師、影子基地校的指導(dǎo)老師提交書面申請，批準后方可離校。
3、后勤保障組
安排好“影子教師”的實踐辦公條件，并由專人負責。本校區(qū)：黃始坤，東校區(qū)：劉桂花。
五、跟班學(xué)員具體安排
1、第一批：小學(xué)骨干教師（影子實踐時間：9月14—18日）
學(xué)科 年級 指導(dǎo)教師 班次 跟班學(xué)員
2、第二批：小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師高級研修專項（影子實踐時間：9月21—25日）
學(xué)科 年級 指導(dǎo)教師 班次 跟班學(xué)員
3、第三批：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)置換脫產(chǎn)（影子實踐時間：10月20—11月8日）
學(xué)科 年級 指導(dǎo)教師 班次 跟班學(xué)員
六、活動具體安排
1、第一批、第二批短期集中培訓(xùn)項目：
日期 星期 活動內(nèi)容 參與人員 地點
第一批 9月14日 第二批 9月21日星 期 日參訓(xùn)學(xué)員熟悉學(xué)校周邊環(huán)境。帶隊領(lǐng)導(dǎo) 參訓(xùn)學(xué)員一完小
第一批 9月15日—16日 第二批 9月22日—23日星 期 一上午9點，學(xué)員報到，召開指導(dǎo)教師與影子教師見面會，布置培訓(xùn)工作參訓(xùn)學(xué)員一完小新華樓三樓會議室
星期二 z上示范課。 開展評課，體會如何進行專業(yè)的聽課評課。指導(dǎo)教師 參訓(xùn)學(xué)員 一完小
下午：學(xué)習備課上課技巧 做好本組教研課準備。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院
第一批 9月17日—18日 第二批 9月24日—25日星 期 三上午：z上示范課指導(dǎo)教師 參訓(xùn)學(xué)員一完小
下午：開展教學(xué)設(shè)計研評、教學(xué)實踐、教學(xué)問題診斷。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院
星 期 四上午：推選一名學(xué)員上一堂公開課；上交課例研究報告、培訓(xùn)學(xué)習總結(jié)。參訓(xùn)學(xué)員一完小
下午：設(shè)計組織教研組活動和校本研修，整理學(xué)習筆記，撰寫研修日志。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院
2、第三批：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)置換脫產(chǎn)項目
日期星期活 動 內(nèi) 容參與人員地點
10月20日 （星期日） ～ 10月25日 （星期六）星期一上午：1、學(xué)員9點報到，召開指導(dǎo)教師與影子教師見面會，布置影子實踐任務(wù)。 2、參訓(xùn)學(xué)員熟悉學(xué)校周邊環(huán)境。參訓(xùn)學(xué)員 指導(dǎo)教師 湘南學(xué)院、一完小領(lǐng)導(dǎo)新華樓三樓會議室
下午：參訓(xùn)教師制定影子實踐計劃湘南學(xué)院
星期二 至 星期五上午：觀摩指導(dǎo)教師課堂教學(xué)，與指導(dǎo)教師議課。 下午：整理學(xué)習筆記，撰寫研修日志。指導(dǎo)教師 參訓(xùn)學(xué)員一完小
參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院
10月26日（星期日） ～ 11月1日（星期六）星期一至 星期五上午：觀摩指導(dǎo)教師課堂教學(xué)，開展同課異構(gòu)、集體備課等活動；指導(dǎo)教師 參訓(xùn)學(xué)員一完小
下午：整理學(xué)習筆記，撰寫研修日志、整理課例研究報告資料；完成2課時的教學(xué)設(shè)計，做好上1節(jié)常態(tài)課的準備。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院
周三：指導(dǎo)教師做好本組“參訓(xùn)學(xué)員課堂教學(xué)實踐安排表”。指導(dǎo)教師一完小
周四：參訓(xùn)學(xué)員到校將上課教案、課件交指導(dǎo)教師，共同研討。指導(dǎo)教師一完小
11月2日 （星期日） ～ 11月8日 （星期一）星期一觀摩實踐基地校的校本教研； 參訓(xùn)學(xué)員二次備課。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院
星期二1、參訓(xùn)學(xué)員課堂教學(xué)實踐，執(zhí)教匯報課教師設(shè)計上課教案，試教，評課議課。 2、小組成員協(xié)助其完成課件制作、教學(xué)用具準備等工作。參訓(xùn)學(xué)員 指導(dǎo)教師湘南學(xué)院
星期三參訓(xùn)學(xué)員語文、數(shù)學(xué)各推選1名參訓(xùn)教師上1節(jié)公開課，議課參訓(xùn)學(xué)員 指導(dǎo)教師一完小
星期四至星期日1、撰寫課例研究報告。 2、撰寫培訓(xùn)心得、學(xué)習總結(jié)。 3、對“影子教師”進行考核并做出書面鑒定，同時填寫《“影子教師”考核登記表》一式兩份。
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