關(guān)于辭職申請書匯編九篇

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，很多事項都需要使用申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家收集的辭職申請書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭職申請書 篇1

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告，安檢部門職員的辭職報告。

　　去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機(jī)場安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在安檢，我學(xué)會了忍讓的面對事物，細(xì)致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學(xué)，更有對我無微不至關(guān)懷的同事。

　　但，嚴(yán)重的超時、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)讓我的身體無法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患�！巴�工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂，更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑，辭職報告《安檢部門職員的辭職報告》員工的正當(dāng)權(quán)益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。走出校園步入社會，面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的情況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質(zhì)過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。

　　我真心的`感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

XXX

20xx年X月X日

辭職申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情來寫這封離職申請。由于您對我能力的信任使我得以加入這個外貿(mào)部，并且在短短的`一年多時間里學(xué)到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時在公司里也了解了網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)知識，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝！

　　我非常重視在公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

辭職申請書 篇3

尊敬的院率領(lǐng)、衛(wèi)生局、人事局：

　　感激醫(yī)院半年來對我的作育和照顧，使我在新的事變崗?fù)ど汐@得了很大的考驗及進(jìn)步，也感激院率領(lǐng)對我的體諒和輔佐，以及同事們對我事變的.支持、糊口的照顧，讓我在這里渡過了生平中柔美的半年，在這半年里進(jìn)修到的常識將使我受益終生！在此我很是衷心地感激各人！

　　可是，因為我即將成婚且未婚夫在外地事變，思量到我們都還年青，往后的路還很長，我們不能恒久這樣兩地分家，以是我不得不向醫(yī)院提出辭去今朝的事變，為醫(yī)院造成的未便暗示深深的歉意，也為我即將分開這樣調(diào)和的事變場合，這樣的好率領(lǐng)好同事而感想遺憾。

　　望院率領(lǐng)可以或許領(lǐng)略我的難處及做法，同時也但愿醫(yī)院可以或許找到吻合的人選來接替我今朝的事變，使藥房可以或許正常運行下去，最后祝愿醫(yī)院可以或許成長得越來越好，更上新臺階！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好：

　　我從XX年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲XX年度先進(jìn)員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年4月份的.工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

辭職申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　自從200x年x月x日入職到xxxxxxxxx公司工作以來，已有x年有余，現(xiàn)由于個人原因我要離開本單位。

　　在這x年的工作中，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培;同時也非常感謝同事對我的幫助與支持;讓我在工作中學(xué)習(xí)到了不少知識，積累了不少經(jīng)驗;x年之中，公司從屈屈幾人現(xiàn)已發(fā)展到有幾十人的強(qiáng)大團(tuán)隊，雖本人天生愚鈍，但在工作期間，我也竭盡所能，去認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了公司交與本人的每項工作，在這里我不敢言功，但也無過，做到了無愧于公司，無愧于職業(yè)道德;但是由于個人及家人的原因，我不得不離開公司，不得不離開真誠與友善的同事們。

　　再次感謝公司對我的'信任與栽培，感謝同事對我的幫助與支持，同時也衷心希望公司今后發(fā)展的更好，更輝煌!

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxx年x月x日

辭職申請書 篇6

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我自XX年X月X日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。這里良好的工作環(huán)境，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學(xué)習(xí)。然而工作近三年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。于是這一年里，我一直在準(zhǔn)備研究生的入學(xué)考試，希望自己能以此為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)，這也到了家人和朋友的認(rèn)可。今年我考取了上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥理學(xué)的碩士，三年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)使我無法為醫(yī)院繼續(xù)工作，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫(yī)院的工作，專心完成好我的`學(xué)業(yè)。希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫(yī)院的發(fā)展蒸蒸日上，宏圖大展。

　　望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝!

　　此致

敬禮

　　申請人：xX

　　日期：XX年XX月XX日

辭職申請書 篇7

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在工廠工作已有兩年的時間，這期間受到領(lǐng)導(dǎo)無微不至的照顧，真的十分感動!

　　但出于對個人利益及未來發(fā)展的考慮，在依依不舍的心情下，依舊提出辭職申請，請領(lǐng)導(dǎo)予以諒解，其原因主要有以下幾點：

　　首先，工資過低。來公司談錄用條件的第一天，公司就明確給出xxxx元工資的承諾，但是已經(jīng)過去兩年，承諾依舊遲遲沒有兌現(xiàn);在不滿工資過低的同時，也對公司的誠信表示懷疑!

　　其次，兩年前來公司，我的技術(shù)水平是單用量測試，兩年來，我的技術(shù)水平依舊停留在之前的標(biāo)準(zhǔn)，我沒有機(jī)會從事其他的工作，學(xué)習(xí)更多的知識。這對于個人的發(fā)展是沒有好處的。

　　再次，即便我能在工作時間內(nèi)完成工作，也務(wù)必要與車間同步，這種無謂的加班只會讓人產(chǎn)生厭煩的情緒，甚至消磨意志，打擊工作熱情!

　　時間的`緊張也讓人沒有機(jī)會接觸外界的世界，我不是獨身主義者，我需要自己的空間!

　　工廠的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造了一個和樂融融的環(huán)境，在這里工作期間真的很開心!但，既然我不顧家人的反對，選擇獨自背井離鄉(xiāng)，發(fā)展個人空間，我即便不能比同齡的親戚生活的更好，也不能允許自己比他們更差。

　　我的合同期到5月23日截止，考慮到公司的制度，特提前遞交辭職申請，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

　　此致

敬禮!

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇8

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

　　首先感謝公司對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年1月23日離開，請公司做好相應(yīng)的'安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準(zhǔn)，謝謝！

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

　　此致 敬禮！ 申請人：xxx 20xx年1月4日

辭職申請書 篇9

　　前兩天，老同學(xué)打電話來求救。 老同學(xué)剛剛在一家國有企業(yè)做人事。前任拍拍屁股走人，留下了剛轉(zhuǎn)行什么也不懂的她。

　　“小凡啊，你算是熬出頭了，我剛剛開始做這行，你可得教教我。

　　“是這樣的，我們公司工程部的骨干，很早就向我們老板提出離職,都快一個月了，我們老板就是不批。兩個人就這么僵持著。我在旁邊看著都急，要是違法了可怎么辦哪？”

　　“你去看一下他的離職報告，如果離職報告上有像‘申請公司批準(zhǔn)’之類的話，那公司就可以不批準(zhǔn)；如果沒有，只說要什么時候離職的，這個時候我們就沒有批準(zhǔn)的權(quán)力了，三十天一到勞動合同就自然解除了�！�

　　“你說詳細(xì)點好嗎？”老同學(xué)似乎一下子沒理解。

　　“這么說吧。一般來說員工想與公司解除勞動合同，只要提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批準(zhǔn)。

　　“這里說的通知公司離職的文件，就是辭職信。上面會記載提出辭職的時間、離職原因，等等。如果上面只有提出離職的時間，沒有其他特別約定，那么在此辭職通 知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。這種辭職報告用通俗的話來說就是‘跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備交接辦退工吧’。公司沒有表示異 議的權(quán)力，因而無須對此做出回復(fù)。

　　“另一種就是我們常見的辭職申請書。這種辭職申請書有一個顯著的特點，就是前面寫了大段話，最后會有一句類似‘望批準(zhǔn)為盼’、‘請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)’的`句子。這個 時候，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。這種‘辭職申請書’實際上不是 辭職信，而是一種協(xié)商解除勞動合同的意向書。法律意義上的辭職信是一種‘通知’，而不是‘申請’。

　　“所以呢，你要看清他給你們老板寫的辭職文件，分清到底是‘辭職通知’還是‘離職申請’�！�

　　“哦，原來是這樣啊，明白了�！�

　　●公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

　　●如果是員工辭職，那么員工提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果員工辭職時未辦理工作交接或與用人單位有未了糾紛的，用人單位可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此限制員工辭職，二者不能混為一談。

　　提前五個月通知的特殊離職。

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