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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-08-24 15:27:06 申請(qǐng)書 我要投稿

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書四篇

  在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(zhǎng)的今天,我們都會(huì)用到申請(qǐng)書,正確運(yùn)用申請(qǐng)書可以達(dá)到事半功倍的效果。寫申請(qǐng)書真像想象中那么難嗎?以下是小編精心整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4篇,歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書四篇

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇1

申請(qǐng)人:郝某某。

  被申請(qǐng)人:四川某某制藥有限公司。

  地址:四川######107國(guó)道東側(cè)。

  法定代表人:李某某。

  申請(qǐng)請(qǐng)求:

  一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。

  二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。

  三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳__x年3月至__x年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的,賠償損失。

  四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

  五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。

  六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人郝某某于__x年3月入職被申請(qǐng)人四川某某制藥有限公司工作。__x年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許,申請(qǐng)人在工作過程中,開包裝機(jī)時(shí),不慎被機(jī)器夾傷左手無(wú)名指,經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外,被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定,為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的.合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于__x年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出仲裁申請(qǐng),望裁如所請(qǐng)!

  此致

  四川###勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇2

  申請(qǐng)人:張三,男,漢族,1988年1月2日出生,身份證號(hào)碼:XXXXXX199011056523,住XXX,聯(lián)系電話:15252799163。

  被申請(qǐng)人:揚(yáng)州XXXXX有限公司,住所地在揚(yáng)州市邗江區(qū)瘦西湖路126號(hào) ,法定代表人李四,系該公司總經(jīng)理,聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差XXX元(XXXX元/月*11月=XXX元);

  2.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元(XXXX元/月*XXX月=XXXX元);

  3.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)XXXXX元;

  4.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付20xx、20xx年防暑降溫費(fèi)XXXX元;

  5.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付20xx年4月份工資XXXX元;

  6.裁決被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人工作服押金XXX元。

  事實(shí)和理由

  申請(qǐng)人張三20xx年2月份入職被申請(qǐng)人揚(yáng)州XXXX有限公司從事XXX工作,由于被申請(qǐng)人一直沒有給申請(qǐng)人繳納社保,依法簽訂勞動(dòng)合同,支付加班費(fèi)、支付防暑降溫費(fèi)等原因,申請(qǐng)人在20xx年4月30日向被申請(qǐng)人郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系通知,要求與其解除勞動(dòng)關(guān)系。并要求其支付相應(yīng)的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)等。

  為了維護(hù)申請(qǐng)人的權(quán)益,至此向貴委提出上述勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求,還望得到貴委支持。

  此致

  邗江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇3

  申請(qǐng)人:姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話

  被申請(qǐng)人:?jiǎn)挝蝗Q、住所、電話

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:姓名、職務(wù)

  仲裁請(qǐng)求:(要有明確的請(qǐng)求和具體的`數(shù)額)

  事實(shí)和理由:(闡明請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)理由和法律依據(jù))

  _________________________

  _________________________

  此 致

  __勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:(簽名摁手印)

  (申請(qǐng)人系用人單位的蓋公章)

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇4

  申請(qǐng)人:________,女,______年___月___日出生,住武漢市漢陽(yáng)區(qū)___號(hào)。

  第一被申請(qǐng)人:武漢________股份有限公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),法定代表人:________;

  第二被申請(qǐng)人:武漢________有限責(zé)任公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街,法定代表人:________。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、解除申請(qǐng)人與第一被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同;

  2、由兩被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

  3、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;

  4、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付違約金________元;

  5、由被申請(qǐng)人連帶為申請(qǐng)人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

  6、仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人連帶承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于________年進(jìn)入第一被申請(qǐng)人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于________年____月____日到期。________年____月,申請(qǐng)人被第一被申請(qǐng)人派遣到由其控股的子公司武漢________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被申請(qǐng)人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處先后從事______________________等工作。在合同履行期間,被申請(qǐng)人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申請(qǐng)人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的`規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申請(qǐng)人從事危害身體健康的工作,被申請(qǐng)人從沒按照合同的約定定期對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行健康檢查,也不為申請(qǐng)人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申請(qǐng)人作為育齡婦女,被申請(qǐng)人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申請(qǐng)人還多次擅自調(diào)低申請(qǐng)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申請(qǐng)人口頭通知申請(qǐng)人,讓申請(qǐng)人不要再來(lái)上班。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,申請(qǐng)人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

  此致

  武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:________

  ________年____月____日

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