行政部申請書

　　在現(xiàn)在社會，用到申請書的地方很多，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編精心整理的行政部申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政部申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。

　　在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應(yīng)公司，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規(guī)章制度，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的了解。

　　現(xiàn)把前期工作匯報如下：

　　1、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的.制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。

　　2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。

　　3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。

　　4、配合相關(guān)部門的人員招聘。

　　5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

　　以后工作展望

　　1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。

　　2、考核制度的到位。

　　3、滿足公司的人力需求。

　　今天，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下，本著公司“人盡其才，才盡其能”的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。

　　申請人：

　　時間：

行政部申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫胡XX，于20xx年7月2日網(wǎng)上應(yīng)聘入職XX公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任行政部行政科長一職(試用期3個月)，負責(zé)行政辦公室日常事務(wù)管理工作。我自1994年2月工作以來，一直從事行政方面的管理工作，因此，對這個崗位可以說駕輕就熟。我自覺在較短的時間內(nèi)找到自身的切入點，比較全面地熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，工作積極主動，狀態(tài)較佳�，F(xiàn)將本人履職情況簡要總結(jié)如下：

　　一、本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司其它部門、車間、科(室)之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，能配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作。

　　二、本人善于思考和分析問題，積極主動收集整理信息資源，能及時為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù);努力做好了行政部的窗口形象，重大項目和事務(wù)接待考慮周全，心細，不添亂;自覺帶頭執(zhí)行公司各項決定，保證執(zhí)行力的貫徹落實，促進公司各項行政事務(wù)工作的`正常開展，維護公司整體利益。

　　三、本人積極學(xué)習(xí)企業(yè)新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。我在本部門的工作中，勤奮工作的同時，也獲得了大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的認同。當(dāng)然，工作中也出現(xiàn)了一些小差錯和小問題，領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的分析問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司一名優(yōu)秀的員工，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

　　XX公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這個機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　申請期：20xx年 月 日

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