員工質量承諾書4篇
在當下社會，承諾書使用的情況越來越多，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的員工質量承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。
員工質量承諾書 篇1
質量是企業(yè)的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的`工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、 熟記作業(yè)要求及標準，掌握崗位操作技能； 2、 樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作； 3、 不制造、不傳遞、不使用不合格品；
4、 作好質量記錄，發(fā)現問題立即報告，保證質量信息準確有效；
5、 承擔質量責任，接受質量監(jiān)督指導，落實質量工資制度；
部門： 車間 班組： 組 部門負責人： _ 副主任/班組長：____________________________________________________________ 員工簽名：
日期： 20xx年 月 日
員工質量承諾書 篇2
質量是企業(yè)的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的'觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、熟記作業(yè)要求及標準，掌握崗位操作技能；2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；
4、作好質量記錄，發(fā)現問題立即報告，保證質量信息準確有效；
5、承擔質量責任，接受質量監(jiān)督指導，落實質量工資制度；
部門：車間班組：組部門負責人：
副主任/班組長：
員工簽名：
日期：20xx年月日
員工質量承諾書 篇3
第一條：基本條款
1.1 本人受雇于廣西博世科環(huán)�？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“公司”），并從公司獲得工作報酬；
1.2 本人現在公司生產制造部從事生產崗位的工作，并服從于車間工作安排和派遣；
1.3 為保證本人的加工、制造和安裝的產品質量及生產過程中對質量保證的相關工作要求，公司已經向我披露公司的相關質量管理規(guī)定、操作規(guī)程。
1.4公司將來在本公司OA辦公網上公布相關質量管理規(guī)定及操作規(guī)程的，均視為已向本人披露，本人承諾將嚴格遵守。
第二條 生產（安裝）產品質量承諾
本人保證在生產工作過程中嚴格按照公司相關質量管理規(guī)定從事生產工作，其中：
2.1 保質保量按時完成崗位上的生產（安裝）工作，不影響下一工序質量；并愛護生產工具及設備，根據公司要求合理使用、保養(yǎng)及維護生產工具及設備；
2.2不斷學習和提高自身技術水平、管理意識及質量意識；
2.3服從領導的各項臨時工作安排，保質保量按時完成安排的`生產（安裝）任務；
2.4及時向領導反饋、溝通生產（安裝）過程中遇到的問題，尤其質量問題，并采取積極處理措施。
第三條 違反承諾書問責
3.1對違背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品（安裝）質量造成無法挽回損失之后果，本人已充分了解，故承諾：保證對產品（安裝）質量的過程及結果負責。
3.2如有違背本承諾書第二條任一內容的，本人同意按公司的要求作如下處理：
3.2.1 立即返工整改；
3.2.2 停工反省，停工期間按事假處理；
3.2.3 按公司相關質量管理規(guī)定處罰；
3.2.4 按質量事故處理決定進行處罰；
3.2.5 調崗、降職、降薪；
3.2.6 解除勞動合同、辭退。
第四條其他
4.1本承諾書的各條款在我受雇于公司的所有時間內都有效。
4.2我已全面理解了本承諾書。
簽字：
年 月 日
員工質量承諾書 篇4
部門領導質量承諾書
我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定：
1、嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作，完善部門質量控制體系，監(jiān)督和負責有效運行；
2、加強員工質量培訓，持續(xù)提高員工質量意識，持續(xù)提高員工業(yè)務水平；
3、對于重復發(fā)生的及典型的質量問題，及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋；
4、積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產品質量；
5、加強內部質量管理，貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；
6、嚴格執(zhí)行后道工序對前道工序把關作用，每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求；
7、及時開展質量攻關及合理化建議、QC等質量改良改進活動；
8、對于重復發(fā)生的.及典型的質量問題負有管理責任，承擔20%的質量損失賠償；
9、部門內發(fā)生因重復發(fā)生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人當月質量工資免發(fā)（考核不低于20xx元/起），并由集團領導告誡談話一次；
10、年度內部門發(fā)生三起（含三起）以上，因重復發(fā)生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人引咎辭職（就地免職）。
如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理。
承 諾 人：
承諾時間：
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