宿舍管理員聘用合同范本

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的宿舍管理員聘用合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宿舍管理員聘用合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負責女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。

　　(一)聘期：20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。

　　(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結(jié)束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。

　　(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

　　男、女生宿舍管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領(lǐng)導、班主任把學校管理落實到實處。

　　1、按時開、關(guān)燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

　　2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

　　3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

　　4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

　　6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校德育處。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務(wù)，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不講有辱學校的話，不做有害學校的事。

　　9、關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作好記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時了解每層樓的`供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

　　18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須

　　督促到位或者及時制止。

　　19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學校作息時間休息。

　　20、管理員在遇到緊急情況，務(wù)必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時與班主任和分管領(lǐng)導聯(lián)系，協(xié)助班主任和分管領(lǐng)導按照相關(guān)應急預案處置。

　　(四)此協(xié)議一式二份，學校與管理員各一份，簽字生效。

　　學校校長（簽字）：

　　管理員（簽字）：

宿舍管理員聘用合同范本2

　　為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

　　二、協(xié)議內(nèi)容

　　1、由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

　　2、在崗期間，宿管員的.基本工資是________元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰）。

　　3、宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

　　4、宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

　　5、聘用期限為____年。

　　6、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______年____月____日

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