聘用人員承諾書模板七篇

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都寫過書信吧，書信是人們表達(dá)情感的一種特別方式。相信許多人會覺得書信很難寫吧，以下是小編收集整理的聘用人員承諾書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用人員承諾書 篇1

　　學(xué)校：

　　我是 學(xué)校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學(xué)，屬于小學(xué)教師職稱不是中學(xué)教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：

　　如果本人在20x年至20x年聘期的.3年中，不能將小學(xué)職稱轉(zhuǎn)評為中學(xué)職稱，自愿在下一個(gè)聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。

　　特此承諾。

　　承諾人：

　　20x年 月 日

聘用人員承諾書 篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：

　　一、 文明行醫(yī)，熱情服務(wù)：

　　1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。

　　2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。

　　3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費(fèi)提供開水；

　　4、實(shí)行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。

　　二、有問必答，有診必接：

　　1、實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項(xiàng)的詢問，應(yīng)詳細(xì)解答，對確實(shí)不知道的`問題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。

　　2、實(shí)行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時(shí)做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。

　　三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：

　　1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包” 回扣。

　　2、醫(yī)務(wù)人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向所在科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在48小時(shí)內(nèi)將款物交到院糾風(fēng)辦，

　　逾期不報(bào)告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。

　　3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報(bào)醫(yī)務(wù)人員（包括醫(yī)院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實(shí)，醫(yī)院對舉報(bào)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、院務(wù)公開，接受監(jiān)督：

　　1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項(xiàng)等上墻公開。

　　2、藥品價(jià)格以公示欄等形式公開。

　　3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開。

　　4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。

　　五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：

　　1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院

　　2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實(shí)，按藥品的價(jià)格十倍賠償。

　　投訴電話：

　　投訴地點(diǎn)：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

　　投訴單位：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

　　承諾時(shí)間：20xx年12月10日

聘用人員承諾書 篇3

　　我叫， （科室及職務(wù)），現(xiàn)向黨組織和人民群眾鄭重做出以下承諾，請予監(jiān)督。

　　1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，以身作則。

　　2、恪守醫(yī)德，廉潔自律，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫(yī)謀私，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”。

　　3、堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅(jiān)持全心全意為人民健康服務(wù)。端正服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建醫(yī)患和諧，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，切實(shí)維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益。

　　4、因違反醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療程序及相關(guān)工作流程，而發(fā)生糾紛、事故的，個(gè)人愿意承擔(dān)全部賠償責(zé)任及費(fèi)用。

　　承諾人：

　　年月日

聘用人員承諾書 篇4

　　本人系***有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、各種證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

　　二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　三、認(rèn)真遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

　　四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財(cái)務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。

　　五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。

　　六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項(xiàng)。

　　七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、

　　罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。

　　八、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　時(shí)間： 年月日

聘用人員承諾書 篇5

　　我是 學(xué)校在職教師，現(xiàn)持有的'職稱是小學(xué)，屬于小學(xué)教師職稱不是中學(xué)教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：

　　如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學(xué)職稱轉(zhuǎn)評為中學(xué)職稱，自愿在下一個(gè)聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。

　　特此承諾。

　　承諾人：

　　20xx年 月 日 1

聘用人員承諾書 篇6

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：

　　一、 文明行醫(yī)，熱情服務(wù)：

　　1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。

　　2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。

　　3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費(fèi)提供開水；

　　4、實(shí)行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。

　　二、有問必答，有診必接：

　　1、實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項(xiàng)的詢問，應(yīng)詳細(xì)解答，對確實(shí)不知道的問題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的'人員。不能以“不知道”作答。

　　2、實(shí)行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時(shí)做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。

　　三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：

　　1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包” 回扣。

　　2、醫(yī)務(wù)人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向所在科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在48小時(shí)內(nèi)將款物交到院糾風(fēng)辦，

　　逾期不報(bào)告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。

　　3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報(bào)醫(yī)務(wù)人員（包括醫(yī)院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實(shí)，醫(yī)院對舉報(bào)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、院務(wù)公開，接受監(jiān)督：

　　1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項(xiàng)等上墻公開。

　　2、藥品價(jià)格以公示欄等形式公開。

　　3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開。

　　4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。

　　五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：

　　1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院

　　2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實(shí)，按藥品的價(jià)格十倍賠償。

　　投訴電話：

　　投訴地點(diǎn)：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

　　投訴單位：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

　　承諾時(shí)間：20xx年12月10日

聘用人員承諾書 篇7

　　本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、各種證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

　　二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　三、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

　　四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的'經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財(cái)務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。

　　五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。

　　六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項(xiàng)。

　　七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、

　　罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。

　　八、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　時(shí)間： 年月日

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