精選工作承諾書范文6篇

　　在平平淡淡的日常中，大家都接觸過書信吧，書信是人們用于表情達意的一種交際工具。你知道書信怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的工作承諾書6篇，希望對大家有所幫助。

工作承諾書 篇1

　　現(xiàn)任村“兩委”成員承諾書

　　本人鄭重承諾：在這次村“兩委”換屆過程中，自覺服從黨委、政府安排，在新班子產(chǎn)生前，扎實做好村內各項工作，配合做好離任經(jīng)濟責任審計。支持村民選舉委員會工作，積極參加選舉，嚴守換屆紀律，不發(fā)表不利于穩(wěn)定的言論，發(fā)揮好模范作用。保持良好心態(tài)，無論是否連任，都支持配合新班子工作。

　　以上承諾，自覺接受監(jiān)督；如有違反，自愿接受處理。

　　承諾人（簽名）：

　　20xx年 月 日

工作承諾書 篇2

各位領導、同事、病友們：

　　我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學于一體的Ⅰ級臨床科室，擔負著全院手術病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫(yī)療質量、降低病人負擔、加強行風建設、樹立天使形象，以端正的態(tài)度，積極的'行動投入到“醫(yī)院管理年”活動中去，我們決心做到：

　　一、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

　　二、對病人一視同仁，不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等，都給予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術環(huán)境。

　　三、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，對醫(yī)療技術精益求精，不斷更新知識，以精湛的麻醉和護理�？萍夹g為病人提供優(yōu)質服務，盡量減輕病人痛苦。

　　四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。

　　五、對急重病人爭取時間，組織醫(yī)護力量，積極搶救，提高危重病人搶救成功率。

　　六、尊重病人的人格與權利，保護病人的知情同意權、隱私權，實行保護性醫(yī)療，不泄漏病人隱私。

　　七、合理收費，不亂收費，不高收費。不和收受病人紅包。

　　八、虛心接受意見，改善醫(yī)患關系。

　　以上是我們全科人員的醫(yī)療護理工作決心，請社會各界、領導、同事及病友們給予監(jiān)督！

工作承諾書 篇3

　　我承諾 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（社區(qū)） 組，申請人 其家庭成員及關系，經(jīng)戶主申請、入戶調查、群眾評議、集體聽證、張榜公示，符合低保條件，本人是該對象的調查人或審核人，愿為其真實性負責，并負責平時的監(jiān)督管理。存在徇私舞弊、濫用職權、欺騙組織等行為，由本人承擔一切法律責任，并按照本地低保責任追究制度的`相關規(guī)定接受組織處理。

　　承諾人：①調查人： 電 話： 調查人： 電 話： ②審核人： 電 話：

　　人民政府（蓋章）

　　年 月 日

工作承諾書 篇4

　　為了認真貫徹落實集團公司20xx年工作會議精神，充分發(fā)揮部門職能，提高工作績效，更好地為公司其它職能部門提供優(yōu)質服務，在熱烈祝賀路橋公司中標“店塔至紅堿淖一級公路BOT”項目之際，綜合管理部在新領導班子的帶領下，全體員工將以務實的工作作風和創(chuàng)新的工作精神，更加熱情、主動、高效地做好各項服務工作。在此，我們對20xx年工作做以下承諾：

　　以創(chuàng)建“學習型、服務型、高效型、和諧型、創(chuàng)新型”團隊為目標，按照“運行有序、執(zhí)行有力、協(xié)調有效、服務到位”的標準，統(tǒng)一思想認識，切實履行部門職責，落實各項規(guī)章制度，加強內部管理，做好本職工作。

　　一、統(tǒng)一思想，強化意識。綜合管理部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，牢固樹立服務觀念，強化奉獻意識、參謀意識、窗口意識和責任意識。發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，推行首問責任制。以推廣和建設集團公司網(wǎng)站為契機，加大對公司的宣傳力度。協(xié)調其它職能部門建立健全各項規(guī)章制度，使公司的各項工作做到制度化、規(guī)范化，為集團公司管理體制改革獻計獻策。

　　二、切實履行職責。認真貫徹集團公司總體工作部署，規(guī)范內部管理，明確分工，強化職責，落實《工作目標責任制》和《績效考核制度》。切實履行好“參謀、協(xié)調、管理、服務”職能，積極主動地做好“辦文、辦會、辦事”的本職工作，為集團公司改革與發(fā)展服務。

　　三、提高工作效率，保證服務質量。全體員工牢固樹立“優(yōu)質服務、高效服務、創(chuàng)新服務、超前服務”的意識，牢記服務宗旨，端正服務態(tài)度，以提高工作效率和服務質量為根本，創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作作風，提高日常事務處理效率和質量。簡化辦事程序，凡本部門能解決的問題，及時給予答復完成，承諾服務時效，不推諉、不拖拉、不拒絕，為大家提供高效、優(yōu)質、便捷的服務。對于本部門不能解決的問題，及時向有關領導請示或轉批有關職能部門處理。在搞好現(xiàn)有工作的同進，根據(jù)工作計劃，提前做好有關工程項目的前期準備工作，樹立超前服務意識，為公司各項工作的有序展開做保障。

　　四、樹立保密意識，嚴肅工作紀律。遵守法律法規(guī)及機關內部各項管理規(guī)定，保守秘密。堅決做到不該說的話不說，不該做的事情不做，不該傳的言不傳。不信口開河，不搬弄是非。弘揚正氣，勇于開展批評和自我批評，努力形成團結奮進，無私奉獻的`良好作風。

　　真誠地歡迎公司各部門對綜合管理部履行承諾情況進行監(jiān)督，也懇請各部門對我們的工作提出寶貴的意見和建議，以推動綜合管理部的工作水平不斷邁上新的臺階！

工作承諾書 篇5

　　為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。本科室積極響應醫(yī)院的號召和醫(yī)院對社會的`公開承諾，堅持拒絕和懲治收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等不正之風，做到有諾必踐，違諾必糾，堅持履行廉潔行醫(yī)，自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監(jiān)督，接受上級評議和考核，我科室謹向醫(yī)院領導班子和全體職工做出鄭重承諾：

　　1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈�？剖胰藛T對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。

　　2、拒絕利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。

　　3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

　　4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤，或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑，收受“紅包”。

　　5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。

　　6、嚴禁科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，牟取個人利益。

　　7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負擔。

　　8、加強科室管理，完善各項制度和監(jiān)管措施，使科室內部拒絕收回扣“紅包”、抵制回扣“紅包”、遠離回扣“紅包”蔚然成風。

　　9、本科室若有收受回扣“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為，科主任和有關責任人愿意承擔領導責任。

　　單位領導簽字： 科室負責人簽字：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日 （蓋章）

工作承諾書 篇6

　　按照上級安排部署，我校干部作風整頓堅持以轉變教職工思想、工作作風，加強學校師德師風建設，認真貫徹落實“雙八條”規(guī)定，治理學校亂收費、亂訂教輔資料，減輕學生過重的課業(yè)負擔，推進依法治校進程為主要內容，突出解決出勤到崗、藝體課堂、邊遠村小教學質量方面存在的三大問題，深刻剖析檢查，扎實整改完善,著力解決教職工隊伍和學校教育教學管理中存在的突出問題，努力創(chuàng)辦讓人民滿意的教育。

　　我校從以下五個方面向社會作出整改承諾：

　　一、進一步強化學習，狠抓提高教職工素質

　　1、以建設一支思想過硬、業(yè)務精良、結構合理、勇于創(chuàng)新、敢爭一流的干部和教師隊伍為目標，通過自主研修、走出去、引進來等途徑扎實開展學習培訓活動，力爭更多層面和人次的老師，特別是邊遠村小的教師，能夠有機會通過各種途徑的學習培訓，接觸新的教學理念，反思自己的教學行為，提高自身教育教學水平；

　　2、結合新課程的深入推進和學校長遠的改革發(fā)展，每年制定詳實具體的學習計劃，充實教職工學習內容，采取靈活多樣方式，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識；

　　3、建立健全教職工政治學習和業(yè)務學習制度，繼續(xù)實施領導成員專題學習輔導制度和外出學習人員返校后書面匯報和專題講座（講課）制度；

　　二、進一步轉變作風，竭力為基層和群眾服好務

　　4、提升辦學思想，明確發(fā)展規(guī)劃，修訂完善教職工年度考核方案、##市##第二小學規(guī)程等規(guī)章制度，進一步加強內部管理，確保學校管理水平有大的提高，確保學�？焖俜�(wěn)步發(fā)展；

　　5、增強教職工服務意識，大力推進校務公開、班務公開，推行教學文明用語，認真接待群眾、家長來信來電來訪，真心實意為群眾辦實事、辦好事；

　　6、強化實施領導班子成員下村小蹲點、定點聯(lián)系教研組年級組制度，深入課堂一線，關心教職工學習工作和生活，加強調查研究，加強與社會、家長、社區(qū)的協(xié)調，切實解決學校建設與發(fā)展中存在的問題，努力創(chuàng)建平安校園、和諧校園；

　　三、進一步加強村小建設，突出發(fā)揮好示范帶動作用

　　7、以活力校園活動為載體，切實開展村小學校德育活動，加強村小學生德育教育。堅持組織好村小一校一品“活力校園”展示活動，力爭第四屆活動能在三個偏遠校點成功舉辦。擴大我校村小一校一品“活力校園”展示活動影響力和知名度，推動偏遠薄弱村小建設，促進教育教學效果明顯提高，形成健康活潑富有生氣的校風教風學風，不斷提高教師教學藝術和水平；

　　8、強化師德師風建設，繼續(xù)全校深入開展向湯群芳、何昌淑、胡博等先進典型學習的活動;

　　9、努力促成棟梁村小、杜家坪村小合并新建，在市委、市政府、市教育局等的關心幫助下，對村小辦學資源進行有效優(yōu)化組合，積極爭取，多方籌措資金，盡快在##一中和實驗中學之間新建一所規(guī)模12-18個班的.具有“航空特色”的希望小學，并隨著杜家坪新區(qū)的發(fā)展而逐步擴展；

　　四、進一步加強常規(guī)管理，大力提升教育教學質量

　　10、在邊遠村小啟動和實施“新起跑線”活動，即在校點中開展創(chuàng)建“一類村小”，教師中開展以“上好一堂研究課、走訪好學生家庭、搞好一次班隊活動、做一回教學反思、確立一個新目標、為學校發(fā)展提一個建議或做一件事”“六個一”，學生中開展“二小光榮我光榮，我為二小爭光榮”“評選光榮之星”為內容的“新起跑線”活動，進一步激勵教職工的主人翁責任意識和進取意識，立足現(xiàn)實條件，克服各種困難，發(fā)揚“團結協(xié)作，苦練內功，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力爭先”的“二小精神”，力爭在更新更高的奮斗目標上創(chuàng)造佳績；

　　11、加強杜家坪村小常規(guī)管理，由于屬租借##一中教室，在日常工作、教學常規(guī)上配合##一中，高要求做好課間活動管理、實施好育人值周制度、學生路隊制度、國旗下講話制度，營造濃厚的教育教學氛圍；

　　12、強化藝體教師教育、管理和培養(yǎng)，認真落實藝體教師教學六認真指導和督促，加強課堂教學藝術研討，進一步增強藝體教師工作危機感、緊迫感和使命感，推動我校藝體工作上臺階。

　　13、鞏固交通安全辦學特色，加強警校共育建設；

　　14、鞏固省綠色學校創(chuàng)建成果，更好地開展“中國少年兒童手拉手地球村”活動，推進課題研究進程，充分發(fā)揮地球村陣地的教育功能、實踐功能和社會功能；

　　五、進一步深化治理，著實鞏固行風建設成果

　　15、認真落實黨風廉政建設責任制，強化班子成員、黨員干部黨規(guī)黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線;

　　16、鞏固和深化治理教育亂收費成果，繼續(xù)實行教育收費公示制、落實亂收費責任追究制，努力維護良好的收費秩序;

　　17、深化校務公開工作，進一上步發(fā)揮班務公開特色工作，扎實開展政風、行風民主評議活動，加強學校工作效能監(jiān)察和信訪舉報工作，嚴肅查處各種違紀違規(guī)行為，切實糾正行業(yè)不正之風;

　　18、推進“廉政文化進校園”活動，加強教師“廉潔從教”和學生“崇廉尚潔”教育,努力營造良好的育人環(huán)境。

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