【精華】員工轉正申請書匯編七篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種各樣的申請書應用范圍廣泛，不同的申請有不同的申請書。那么轉正申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的員工轉正申請書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
我于20xx年6月xx日進入管理處，至今1個月試用期已滿，根據(jù)管理處的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 通過一個月的實習，對于物業(yè)管理我有了自己的一些心得:
1.物業(yè)管理的工作都很瑣碎，作為一名物業(yè)管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作.
2.物業(yè)管理無小事：因為對于業(yè)主來說，他們反映給物業(yè)的每件事情都希望能夠得到最快速和圓滿的解決；業(yè)主反映的一些事情在初期看著可能是很小，但是如果不及時處理，很有可能釀成大患，進而尾大不掉。
比如當前正值三改一拆的關鍵時期，拆除違章建筑如火如荼的展開，結合到工作當中，我發(fā)現(xiàn)春天小區(qū)的違章陽光房也很普遍，因為前期管理的不到位，現(xiàn)在對違章陽光房已經(jīng)很難處理。城-管局城西中隊對于春天小區(qū)的`違建處理一直沒有實質性的進展；對于業(yè)主的投訴，物業(yè)的協(xié)調工作也非常的艱難，這些都說明物業(yè)在開始階段的管理就應該從快、從嚴、從緊。
3.安全是物業(yè)管理工作的重點，管理員每天的工作內容有很大一部分是圍繞著安全展開，要時常緊繃安全這根神經(jīng)，做到防患于未然.
游泳池開放前，管理處和從業(yè)方開了碰頭會，認真學習應急預案和各項規(guī)章制度，還專門制作了宣傳欄,把安全放在第一位。
另外，近期臺風施虐，管理處趙主任要求我們做好防范臺風的各項準備工作，防止花盆衣物從高空墜落。這些都讓我知道了預防在物業(yè)工作中的重要性。
雖然深感工作中還存在很大的不足，專業(yè)知識還需要快速的彌補，但是我認為物業(yè)管理這份工作對我來說非常的適合，大地物業(yè)是一個良好的平臺，今后會更加努力的學習，使自己各方面得到快速的提高。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：俞斌
員工轉正申請書 篇2
尊敬的公司領導：
我于20xx年7月23日成為本公司的試用員工，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)在已經(jīng)滿三個月，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這三個月的試用期內，在同事幫助和我自身的積極努力下：我學到很多知識，取得了一定的進步。對于這三個月的學習做一個簡要的小結：
根據(jù)公司的需要現(xiàn)在擔任保全工一職，目前主要負責的工作是：
1、設備資料收集整理；
2、備臺備件備品管理，
3、安裝技術的管理；
4、所有設備基礎及安裝設備驗收記錄；
5、設備各項規(guī)范管理方案及資料的制作；
進入公司這一段時間主要是：設備資料的收集整理、設備各項規(guī)范管理方案及資料的制作，在設備安裝工作還未開始，我主要是預先做好備臺備件的數(shù)目、型號做統(tǒng)計、備臺的管理方案、及設備的安裝驗收標準管理方案。同時堅持到施工現(xiàn)場，參與工程質量的把關，在監(jiān)造的過程中我學到了很多知識，現(xiàn)在每天的例行工程建造工作，我完全具有獨當一面的能力：能獨立檢查預留洞、吊點、預埋件等工程質量的工作。對于工程出現(xiàn)的問題及時反饋給有關領導。對于我這一段時間的表現(xiàn)，得到了領導的認可。
在完成自己本職工作的前提下，我積極學習相關方面知識：
首先從工藝流程圖學起，比如說浸壓粉工段的工藝流程圖，對于自己不清楚的地方，我就采用：問、想、記的方法，問：向同事請教；想：思考該設備在該工藝流程起的作用、原理等；記：把同事和我講的`，我自己看到的相關資料都記錄下，仔細看，仔細琢磨。用這種方法我逐步掌握了黃化溶解、熟成過濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。
其次是設備：由于原液部設備不僅數(shù)量多而且種類要多，想要對每一個設備有一個明確的認識，就要需要有一個清晰的思路。我按照工藝流程將設備分為了這幾個方面：浸壓粉工段的設備、黃化溶解工段的設備、熟成溶解脫泡工段的設備、廢膠回收工段的設備，逐一對設備各方面的知識進行掌握�，F(xiàn)在對于設備原理、作用等我都牢牢掌握。
我認為我各方面都已經(jīng)符合轉正的條件，請領導給予轉正！
此致
敬禮
申請人：
XX年XX月XX日
員工轉正申請書 篇3
我于年月日來超市工作。到今天已一個月。在工作過程中，最讓我感到慶幸的是每天都很充實。在充實中度過，心情也會天天舒暢。每天在舒暢中工作，我想對工作的熱情就會持久下去。能把簡單的是做好就是不簡單，有這份熱情，我想我的工作會做得很好。 工作一個月，我體會到了要做好工作必須做的幾點。
一，堅持。這是最重要的一點，無論什么樣的工作，如果少了堅持之心，那將一無所成。在美特好工作，做得最多的工作就是補貨，最累的工作莫過于收方便面。每天補貨，這就需要不厭煩的情緒，只要不厭煩，補貨就會在愉快中完成。最累的是收方便面，如果來的少還好說，可是來的多呢？如果來上十板以上，那就有我們累的了。只是我深信一句話，汗水不會白流。在搬方便面時，我臉上流著汗，只是心里堅定著信念，這些汗水又算得了什么。我堅信汗水不會白流，既然如此，我就會一直堅持，堅持下去，我相信我終會收獲。
二，認真對待。這點體會最深的地方就是收方便面。每次來了方便面，我都會先把日期較早的都搬開，把
新貨放到下面，再把早的放上面�？墒侨绻@樣做，任誰都知道，會加重工作量。在工作中，有時為了省事，難免會忽略了這一步驟�？墒俏也粫�，美特好是我的第一份工作，第一對于人生的意義毋庸置疑，再者，我把它當成我的工作，工作就應該認真對待。我的人生，我要讓它有良好的開始。美特好是我的'第一份工作，我想認真對待就是我最應該遵守的原則。. 三，細心。美特好是大型超市，貨品種類之多超過我們的想像。就算在一個部門，依然有很多種類。種類多，應該注意的事情就會多起來，比如各種商品的保質期和生產(chǎn)日期。還有雖然種類多，但銷售情況卻不相同，也就是20商品和80商品的區(qū)分。這些都是需要細心才會做好的工作。如果細心去做，我想再多的商品，到終都會讓我如數(shù)家珍。
一個月過去了，對工作也已有了十分的認識。有了充分的了解，我相信在以后的日子里我會把工作做好。
員工轉正申請書 篇4
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任XXX一職，負責管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的'責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
員工轉正申請書 篇5
尊敬的領導、同事：
經(jīng)過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的'日常工作奠定了必須的基礎，我對這個職位充滿著期盼和熱情，所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請。期望被允以批準。這兩個月起初，作為一個客房主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。
在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，認真對待每一天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協(xié)調好同事關系。認真做好每一種飯菜產(chǎn)品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作潛力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃藴�，為大家工資的共同增長而努力。生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永久沒有期限。我必須不會讓自己失望，不會讓公司失望。期盼公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。
申請人：ｘｘ
20xx年x月x日
員工轉正申請書 篇6
尊敬的領導：
我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的`基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批
準。
申請人：** *年*月*日
員工轉正申請書 篇7
尊敬的公司領導：
您好！
光陰荏苒，半年的試用期如白駒過隙，就在忙碌而又充實的日子里過去了�；叵肫疬@半年的工作，收獲頗豐，見識也成倍地增長。從陌生到熟悉，從彷徨無助到胸有成竹，我又經(jīng)歷了一次徹徹底底的洗禮。
在此，我非常感謝公司的各位領導及本部門宋經(jīng)理對我的關愛和信任，也要感謝同事們在日常工作對我的提點與幫助。想起半年前的我，對保險行業(yè)一無所知，對公司的業(yè)務管理崗的業(yè)務流程一竅不通，從上班的第二天去市行政總匯辦理從未辦理過營業(yè)執(zhí)照的年審，到現(xiàn)在學會如何更好地跟政府辦事窗口打交道，基本上熟練掌握并能夠獨立開展發(fā)票管理、催繳應收保費、營銷員管理等業(yè)務操作。這雖有我的努力，亦有賴大家對我工作的支持與諒解。
在這半年來，我一直嚴格要求自己，不斷充實自己，兢兢業(yè)業(yè)，認真學習本崗位的業(yè)務流程，及時完成領導布置的每項任務，虛心向領導及同事請教，積極提升自己獨立解決問題的能力，希望自己能夠做到盡快獨當一面，為公司做出自己應有的貢獻。
我深知“金無足赤，人無完人”的道理，在日常的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己尚有很多需要改進的地方，例如做事不夠一絲不茍、嚴謹認真，本崗位的業(yè)務方面還需累積更多的工作經(jīng)驗。在此，非常感謝公司寬松和諧的'工作氛圍及積極向上企業(yè)文化，能夠體諒我工作錯誤，使我一步一步地從一個普通的新人向高效、優(yōu)秀的員工邁進。
古語有云，良禽擇木而棲，良臣擇主而侍，選擇一間合適的公司，是實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的一個重要平臺。我覺得我已具備太保員工的基本素質，在此，我提出轉正申請，懇請各位領導與同事在以后的工作中，繼續(xù)給予我支持與鼓勵。
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
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