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給領導的感謝信

時間:2022-08-23 21:09:26 感謝信 我要投稿

給領導的感謝信匯總6篇

  在我們平凡的日常里,大家都有寫信的經歷,對書信很是熟悉吧,書信是寫給具體收信人的私人通信。相信很多朋友都對寫信感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的給領導的感謝信6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

給領導的感謝信匯總6篇

給領導的感謝信 篇1

  集團總經理:

  3月25日,生態(tài)園正式開園。

  值此,廣大社區(qū)居民懷著十分激動的心情,向以胡曉峰總經理為首的集團領導表示最誠摯的謝意!

  為了支援三線建設,人來自祖國天南海北、四面八方,為數(shù)不少的人都曾有過都市情懷,但卻沒有留戀都市風光,一聲令下即來到遠山深處創(chuàng)大業(yè),風風雨雨幾十年,為航空事業(yè)大展宏圖。他們用青春無悔的年華,給的`輝煌業(yè)績增光添彩,他們用實際行動承諾著對祖國的忠誠。

  春夏秋冬,斗轉星移。

  當集團走過第35道歲月年輪的時候,生態(tài)園在人們的企盼中,敞開了綠色的胸懷,成為社區(qū)居民休閑娛樂的好去處。生態(tài)園是文化生活園區(qū)盛開的一朵奇葩,是三線軍工企業(yè)一道亮麗的風景。標志著人都市化生活初顯雛形,著實值得廣大社區(qū)居民感到欣慰和自豪。

  生態(tài)園開園以來,每天游人絡繹不絕,社區(qū)居民文化生活豐富了,企業(yè)凝聚力增強了,已成為不爭的事實。

  近年來,集團領導高度重視保護環(huán)境和自然資源。由公共事業(yè)部組織實施的——清潔、暢通、亮化、綠化、管理五大形象工程建設,是“打造新,做出新貢獻”主題教育活動的重要板塊,是人向生活都市化目標奮進中的一個攻堅戰(zhàn)。

  集團領導關注民生,體察民情,尊重民意,不僅體現(xiàn)了對廣大職工、家屬生活的關心,更可貴的是體現(xiàn)了“國家尊重和保障人權”的憲法精神。

  借此機會,我們企盼集團領導對生態(tài)園三期工程給予關注。我們希望集團領導對參與生態(tài)園工程策劃、啟動準備、開工建設中做出顯著成績的單位及個人給予表彰,因為他們功不可沒。

  “以人為本生態(tài)園,干群情深心相連”的明天,一定是天更藍、地更綠、路更寬、人更美、企業(yè)更興旺發(fā)達。在集團領導下,社區(qū)居民決心與時俱進、萬眾一心、加倍努力。打造一個誠實守信、環(huán)境優(yōu)美的新已指日可待。在黨的生日“七一”前夕,社區(qū)居民謹祝集團領導工作得心應手,事業(yè)大有所為,思維更加活躍,身體更加健康。

給領導的感謝信 篇2

  尊敬的老板、老板娘以及吳經理:

  你們好!

  很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當中的第一份正式工作。在這一年多的時間里,讓我這一個懵懂且無知的'嫩頭少年,逐漸地適應了職場生活,更讓我學到了許多工作方面的專業(yè)知識以及為人處事的道理。感謝老板娘對我工作上錯誤的包容和諒解,更感謝老板對我工作信任與支持。沒有你們的關心和照顧就沒有小程現(xiàn)有的今天。吳經理也很感謝你教會了我許多東西,坐在你身邊,剛開始還有點壓力。相處時間久了,其實你也蠻和藹的。你的業(yè)務能力和圓滑的說話技巧真讓我受益匪淺。

  天下無不散筵席,美好的時光總是那么的短暫而讓人懷念。小程由于個人原因離開了正華,但是在小程心中會一直銘記著正華給了我一個美好的開端,我也永遠屬于正華的一份子。最后,衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大,業(yè)績不斷的提升,祝愿公司各位同事工作順利,生活愉快!

給領導的感謝信 篇3

尊敬的櫸園學校的領導:

我是**學院經濟系20xx屆國際貿易專業(yè)畢業(yè)生趙**。今天寫這封信給母校,是希望對母校老師三年的悉心培養(yǎng)和教育表示由衷的感謝!

  當時我很焦慮,語速也很快。園長說:“慢慢說,不要著急!蔽业男囊幌伦虞p松起來,當時在想:能這樣說,想必她能感受到我的`心情。隨后的交談中,園長和我分析了一個原因,我的心已經放下一半了。

  我是貴校四年級七班學生徐**的家長,懷著感激的心情向你們反映一件感人事情。前幾天,我的孩子上課時因腹瀉拉在褲子里,其班主任王老師得知后立即帶著孩子去洗澡,并用自己的錢為孩子買了一套衣服,并把換下的衣服洗干凈,做為學生家長首先感謝貴校培養(yǎng)出這么好的教師,同時感謝王老師對孩子的關心和愛護,我們全家為孩子能有如此好的老師感到自豪,在此表示深深的謝意!

  康樂有這樣優(yōu)秀的老師與各位領導的科學管理是分不開的。幼兒園一直堅持杜絕幼兒教育小學化,通過《弟子規(guī)》誦讀與實踐幫助孩子們養(yǎng)成良好習慣,這些規(guī)章制度的制定為孩子們提供了一個健康、安全、積極向上的生長環(huán)境,也體現(xiàn)了領導們科學先進的教育理念。每到接送時間,包括園長在內的各位領導會在門口用親切的微笑與鼓勵的話語迎接歡送每一位孩子,日復一日年復一年。每當看到這一幕,我們心里都流過一股暖流,欽佩與感激之情更油然而生。

  學生家長:

  日期

給領導的感謝信 篇4

尊敬的各位親愛的領導、各位同事:

  今天,我懷著十分感恩的心情,寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位親愛的領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻,是你們捧出一顆愛心,在并不寬裕的口袋里,掏出一張張人民幣送到我感激的手中,使我母親及時得到了救治,讓母親又重新又回到了我們身旁。

  近年來,我家家運不濟,屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世,不但留給了我們無盡的悲傷和思念,還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時,苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度,加上營養(yǎng)不良,竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨,敲響了死神的大門。剎那間,死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭,我們抱頭痛哭,我們悲痛欲絕,我們剛失去了父親,我們不能再失去母親,我們姐妹暗暗下定決心,一定要把母親從死亡線上拉回來。

  當我們好不容易將母親送到醫(yī)院時,高額的手術費用卻讓我們措手不及,正當我一愁莫展時,好心的工友提醒了我:我們有一個充滿愛心的集體,有一批充滿愛心的親愛的領導,有一群充滿愛心的同事,也許他們能夠伸出愛的手,幫我解決燃眉之急。于是,我冒昧地向廠親愛的領導作了匯報,親愛的`領導當即表示同意,并帶頭捐出一萬元,廣大公司員工在廠親愛的領導的帶動下,也紛紛伸出援助之手,在極短的時間內,為我募得二萬多元,使我母親及時得到了救治,脫離了危險。

  救命之恩,永世難忘!各位親愛的領導、各位同事對我的捐助,對我的深恩,我會長留心間!不管今后我走到哪里,我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。

  雖然,我可能沒有能力來一一報答各位親愛的領導同事對我的深恩,但我會以此激勵自己,向你們學習,好好工作,好好做人,好好感恩!

  最后,請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬,并祝好人一生平安。

給領導的感謝信 篇5

尊敬的領導:

  我?guī)е鴱碗s感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字,本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的,可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情,所以希望你們能耐心的讀完,因為這是我用發(fā)自心底的真誠的心情說出來的心里話。

  從20xx年10月,由于領導們認可使我有機會加盟了xx公司,至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長,但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在xx公司工作的一年多,至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作,我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經驗,使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。

  一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利,但是都得到了領導們的寬容對待,對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助,在此我也要一并感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的.這一年對我來說是比較開心的一年,老板們的人性化管理,使得公司的工作氣氛比較寬松,同事們在一起相處也算融洽和睦,沒有很緊張的人際關系,這些都算是很好的工作氣氛了,我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情,但是經理們會耐心的教導我們,給我們改正錯誤的機會,而且讓我明白了很多事情。

  再次感謝公司給予的支持理解與信任!

  祝領導及同事們身體健康,合家歡樂!

  祝公司越來越興旺發(fā)達!

  你們的朋友:董事長

  ×年×月×日

給領導的感謝信 篇6

尊敬的市委市政府領導你好:

  我是鄭州市東開發(fā)區(qū)第五大街老南崗夜市的一位經營者,我來說說老南崗夜市,俗話說沒本事人干熟食,男做女工伺候人.老南崗夜市發(fā)展于05年,到現(xiàn)在已經有六年的時間,滿足了不少上下夜班過往司機和單身職工的生活飲食需求,正因人們需求才有發(fā)展,沒有需求何以發(fā)展。

  而最近辦事處的領導們突然來要取締老南崗夜市,要我們搬到四周都是住戶的居民區(qū)中間大院經營。理由僅僅是看了網上給連書記的一封告狀信,而這位熱心腸是誰,是什么人,處于什么心理,什么目的,有什么個人私欲或私利,一點都不知道的,不了解。再說了,老南崗夜市成立五六年了,為什么今年才擾民。

  如果搬到居民區(qū)中間大院,夜里道路狹窄,車來車往,豈不更擾民?而現(xiàn)在的夜市地理位置在五大街道南北經營,僅有的幾棟居民樓,在五大街東邊,是東西分布,中間還隔有門面房,西邊是樹林,老北頭是一條鐵道斷頭路,怎么會擾民?而辦事處的領導們不調查清楚,看好地理環(huán)境,不問清紅皂白,下午一來就是幾十號人,看見桌椅板櫈,小吃餐車,就強制搬到他們開來的車上拉走,還說這些東西拉回去就是一堆廢品.

  他們也沒有用.而這些東西都是我們辛辛苦苦起早晚睡的辛苦血汗錢,如果五大街不讓出,而在不遠處辦事處門口的夜市卻干的.熱火朝天,難道那里就不是五大街嗎?這就是政府一直規(guī)定的公正文明執(zhí)法嗎?昨天又來了一群民工,把我們的門口停車場的磚翻的亂七八糟,說是要綠化種樹,好好的停車場不要停車了,而車停馬路邊,警-察同志又三天兩頭過來貼罰單,那個司機還敢來這吃飯?就是市中心也要有停車場啊,我們也是人,也要生活,也要養(yǎng)家。

  真心的希望市委,市政府的領導們,能明察秋毫,來視察一下,了解一下民生,走訪一下廠區(qū)群眾,看看有利還是有弊,再做出正確的公正的決定。最后再建議辦事處的領導們,要文明執(zhí)法,說我們煙霧繚繞。你們可以出面規(guī)范,讓我們按照環(huán)境管理條例,改成無煙環(huán);蚴覂葻荆S地大小便可以考慮在北邊空地或西邊樹林邊建個公共衛(wèi)生間,南邊就有個公共衛(wèi)生間,你們領導可以出面說說,讓他們晚上留個門,不要關,這些都是你們領導能夠了解決的呀。

  規(guī)范一下經營模式,強化管理制度讓我們這些靠苦力吃飯的人,也吃的起飯,交的起房費,養(yǎng)的起老婆孩子,你們也要從雙方面考慮一下解決問題,不能因為他一個人的私利,而我讓我們這些經營者,都沒飯吃!希望政府的領導們能做個公正公平的人民父母官!

  謝謝。

  此致

敬禮!

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