【精品】個人申請書四篇
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，我們會使用上申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編收集整理的個人申請書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人申請書 篇1
xxx衛(wèi)生局：
我是早年在xxx醫(yī)學院校讀書，畢業(yè)后分配的xxx醫(yī)院工作，從事醫(yī)療行業(yè)30余年，現(xiàn)在我已經(jīng)離崗，在家休息，但是由于我多年從醫(yī)，每天還有諸多的患者到我家尋醫(yī)問藥，如果一時半時有點還不算什么了不起的事，但是久而久之就不成體統(tǒng)啦，一是違反醫(yī)療制度、二是經(jīng)濟上也合不上，為此向xxx衛(wèi)生局申請辦一個個體診所，主治我的專業(yè)：內科、兒科、婦外科，主用社區(qū)的'閑置的房屋，增加增加的收入，又能服務附近的百姓，一舉兩得。
望衛(wèi)生局批復
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人申請書 篇2
第一部分：個人工作總結
本人從3月份起擔任培訓儲備主管，直接匯報上級人力資源部經(jīng)理（部長），第一：主要工作職責：
1、參與公司年度培訓計劃的制定與實施，輔助支持分公司培訓的管理工作。
2、負責月度培訓計劃的實施、跟進與反饋，監(jiān)督做好分公司以及總公司部門內的培訓工作。
3、負責公司入職培訓的課程講授。
4、負責公司制度宣導以及企業(yè)文化的建設。
5、負責公司員工關愛以及活動的策劃、組織、執(zhí)行，跟進等。
6、負責部分管理課程的講授。
7、整理和匯總公司入司培訓記錄以及相關的培訓檔案。
8、儲備和溝通培訓供應商，隨時更新管理課程。
9、完成其他領導交辦的臨時性任務。
從三月份到六月份擔任培訓儲備主管期間，不斷調整自己的崗位轉變角色，積極心態(tài)迎接工作，完成各項工作任務，三個月平均績效考核分數(shù)在95分以上，得到領導的認可和肯定。
第二：工作主要業(yè)績
1、 及時完成公司入職人員培訓，整理培訓檔案，培訓法務部，完成制度匯編培訓，有效規(guī)避公司用工的勞動風險。
2、 執(zhí)行力管理培訓強化培訓，有效提升公司管理人員以及業(yè)務骨干
人員的工作執(zhí)行意識。執(zhí)行力培訓情況詳細見培訓工作總結。
3、 員工關愛，宣導企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟進關愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。
�。ㄔ斍檎埧磁嘤柟ぷ骺偨Y以及培訓臺賬）
第三：自從6月份開始，按照人力資源部現(xiàn)狀以及人員情況，暫時負責以下方面的工作：
1、招聘網(wǎng)站信息的更新維護；
2、普工的面試，人員安置；
3、職能辦公人員的電話預約、面試安排、跟進聯(lián)系；
4、匯總整理招聘方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
5、員工關系主管離職交接的盤點匯總整理工作，輔助員工關系專員的.部分工作
第四：今后工作規(guī)劃
1、加強公司內部講師團隊建設，培養(yǎng)公司內部各部門的培訓講師；
2、輔助公司招聘、員工關系工作，做好整體人力資源部工作的完成量；
3、服從人力資源部領導的安排，協(xié)助完成的部門內團隊建設
第五：今后工作改進
1、提高個人授課水平以及現(xiàn)場控場應變能力；
2、加強個人時間管理、人際溝通、課程制作以及設計能力以及培訓授課技巧的提升能力培養(yǎng)，以良好的工作能力服務于公司。
第二部分：自我評價和今后規(guī)劃
1、自我評價：較強的協(xié)調、組織、溝通能力；優(yōu)秀的策劃、強烈的執(zhí)行意識，注重工作的實際操作性；善于學習，不斷調整個人的學習深度和廣度，加強自我學習，在工作實踐中完善自我，更好的服務于公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關的教育培訓管理理論；個人做事風格考慮全面，有條理，關鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的角色認知能力，清晰的領導力與團隊影響力的能力體現(xiàn)。
2、不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升；在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓有效力度。
3、人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關系、勞動關系、培訓、企業(yè)文化建設、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。
4、工作改進方面：加強自我管理，協(xié)助部門團隊建設，做好各部門培訓講師隊伍建設，形成完整的入司培訓與管理培訓相結合的“雙翼”管理培訓模式，配合領導以及部門內同事穩(wěn)步推進人力資源部管理工作。
個人申請書 篇3
尊敬的公司領導：
因酒店客房前期開荒，需加大安全管理力度和物資搬運。現(xiàn)本部門員工奉獻自身休息時間，協(xié)助酒店工程安裝電視.家具以及客房物資搬運工作，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領導申請給予加班員工發(fā)放補貼以資鼓勵。名細如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。
以上當否，請公司領導予以審核，為謝！
申請人：楊代平
20xx年11月30日
個人申請書 篇4
尊敬的公司領導：
首先感謝公司給我提供了工作的機會，讓我留在XX公司成為正式員工并擔任初級助理。從參與XXX項目工作到如今的同時參與和協(xié)調XXX的后續(xù)維護工作，我始終保持積極的工作態(tài)度，嚴格要求自己。在不斷提高自己的業(yè)務技能的同時盡自己所能去幫助后期加入項目組的新同事，以實現(xiàn)團結協(xié)作，共同進步。
現(xiàn)將這段時間的工作情況總結如下：
1、能快速適應工作環(huán)境，全身心投入到工作中，在外勤和駐點工作中總結了不少寶貴經(jīng)驗。
2、軟件操作能力提高。通過這段時間的'制圖，制表工作的積累，我掌握了最新軟件的操作和運用，對于各項辦公軟件的操作也變得更加嫻熟。 3、積極參與公司活動，與同事相處融洽。在平常的工作生活當中，常主動與同事溝通交談，做到快樂工作，快樂生活。
在XX公司的這一年里我學到了很多專業(yè)知識和為人處世的道理，我能有今天的進步離不開領導的栽培和同事的幫助�；趯镜臒釔奂邦I導對我的期望，鑒于我現(xiàn)在的工作范圍和工作強度，我希望能進一步向中級項目助理發(fā)展。
在此我正式提出升職申請，懇請領導給我繼續(xù)提高自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好公司安排的各項工作，為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。我愿意同公司一起成長，一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年1月21日
【個人申請書】相關文章：
個人申請書[精選]08-18
個人申請書06-12
個人申請書06-10
個人貸款申請書08-24
個人申請書格式08-24
個人求職申請書08-24
經(jīng)典個人辭職申請書04-01
個人升職申請書04-05
個人用水申請書05-20
it個人離職申請書05-23