志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度（通用10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇1

　　1、巾幗志愿者在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下開展以婦女群眾為對(duì)象的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

　　2、社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)巾幗志愿者的特長(zhǎng)，將其分為若干服務(wù)隊(duì)，如巾幗維權(quán)服務(wù)隊(duì)、巾幗科技培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)、巾幗扶貧服務(wù)伍、巾幗文體宣傳服務(wù)隊(duì)等各類志愿者隊(duì)伍。

　　3、巾幗志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的.活動(dòng)方式。服務(wù)活動(dòng)采取“小、散、多”的活動(dòng)形式，由社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)志愿者的特長(zhǎng)與實(shí)際情況，組織協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動(dòng)。

　　4、巾幗志愿者在開展服務(wù)活動(dòng)時(shí)，要佩戴巾幗志愿者微章，樹立和展示巾幗志愿者的良好服務(wù)形象。

　　5、巾幗志愿者要維護(hù)集體榮譽(yù)，顧全大局，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和村規(guī)民約。

　　6、社區(qū)婦聯(lián)要重視巾幗志愿者服務(wù)活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄，形成詳實(shí)的工作臺(tái)帳。

　　7、巾幗志愿者隊(duì)伍原則上每季度召開一次會(huì)議，總結(jié)上一季度服務(wù)活動(dòng)情況，討論安排下一季度服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇2

　　為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定以下制度：

　　一、社區(qū)志愿服務(wù)是指在社區(qū)黨委的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

　　二、社區(qū)志愿者經(jīng)過社區(qū)志愿者服務(wù)中心登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的.人員。

　　三、注冊(cè)志愿者的基本條件：熱心于公益事業(yè)，不怕困難，具有奉獻(xiàn)精神;具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的基本素質(zhì);根據(jù)自身愿望和條件選擇一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目，從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作;思想品質(zhì)優(yōu)良，無不良嗜好，無違法亂紀(jì)行為，遵紀(jì)守法;能遵守《志愿服務(wù)條例》的相關(guān)規(guī)定，服從各級(jí)志愿者組織地管理;年齡16周歲以上(16周歲以下的可以跟隨監(jiān)護(hù)人或在有組織情況下參加志愿服務(wù))均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。

　　四、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇3

　　1、志愿者加入本團(tuán)隊(duì)條件：

　　(1)本人自愿要求加入;

　　(2)不圖任何物質(zhì)報(bào)酬;

　　(3)能積極參加服務(wù)于社會(huì)的公益事業(yè);

　　(4)積極的奉獻(xiàn)自己的力所能及。

　　2、志愿服務(wù)策劃制度:

　　(1)按照志愿服務(wù)項(xiàng)目，有計(jì)劃地開展服務(wù)活動(dòng)。由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，召集相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)策劃，制定出詳細(xì)的活動(dòng)方案，再組織實(shí)施。

　　(2)策劃活動(dòng)應(yīng)全面考慮到活動(dòng)的各個(gè)方面，如：活動(dòng)性質(zhì)，活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、參加人數(shù)、交通方式、隊(duì)員可能發(fā)生的費(fèi)用等。

　　3、志愿服務(wù)活動(dòng)召集制度:

　　(1)團(tuán)隊(duì)決定組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)后，應(yīng)遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時(shí)應(yīng)講清楚參加活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容及要求等事項(xiàng)，確認(rèn)被通知人明白無誤，通知時(shí)做好通知記錄。

　　(2)每次活動(dòng)都必須明確一名活動(dòng)召集人，活動(dòng)召集人由團(tuán)隊(duì)承擔(dān)。因特殊情況隊(duì)長(zhǎng)無法到位或鍛煉隊(duì)員等原因，由隊(duì)長(zhǎng)指定活動(dòng)召集人。

　　(3)能夠參加活動(dòng)的隊(duì)員在接到QQ群呼叫或電話通知后，必須盡快確定能否參加活動(dòng)，并予回復(fù)。

　　(4)對(duì)于人數(shù)有限制的活動(dòng)，由召集人根據(jù)要求選擇參加活動(dòng)的隊(duì)員，選擇的原因如下：

　�、贆C(jī)會(huì)均衡：盡量選擇本年度內(nèi)參加活動(dòng)次數(shù)較少的.隊(duì)員;

　�、谧屬Y深隊(duì)員帶新隊(duì)員，共同努力，提高活動(dòng)質(zhì)量。

　　4、志愿服務(wù)活動(dòng)簽到考核制度:

　　(1)參加活動(dòng)的志愿者，必須按時(shí)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)，精神飽滿積極地參加活動(dòng)。

　　(2)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)后，本人親自簽到，并統(tǒng)一聽從隊(duì)長(zhǎng)號(hào)令。如對(duì)活動(dòng)安排有任何意見或建議時(shí)，可以及時(shí)向活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人提出來，但在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人未做出新的安排之前不得擅作主張。

　　5、志愿服務(wù)活動(dòng)制度:

　　(1)本團(tuán)隊(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)按照分工有序開展，做到各司其責(zé)，確保安全。

　　(2)志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng)，必須服從指揮，文明用語(yǔ)，熱情大方，樹立志愿者良好形象。

　　(3)每次志愿服務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要做到清理現(xiàn)場(chǎng)拋棄物，保持環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、志愿服務(wù)活動(dòng)總結(jié)制度:

　　(1)活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)召開活動(dòng)總結(jié)會(huì)，討論分析活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)不足，充分聽取并記錄每個(gè)與會(huì)隊(duì)員提出改進(jìn)的意見，以不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。

　　(2)活動(dòng)總結(jié)可由撰稿人直接在志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的QQ群上發(fā)布。

　　(3)活動(dòng)總結(jié)必須包含一下幾個(gè)要素：時(shí)間地點(diǎn)、參加人數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)結(jié)果(會(huì)議通過的決議)、其它事項(xiàng)。

　　7、隊(duì)員勸退標(biāo)準(zhǔn):

　　(1)因個(gè)人行為對(duì)志愿者組織造成不良影響的;

　　(2)在志愿者組織內(nèi)部搞不團(tuán)結(jié)、制造不和諧的;

　　(3)有其它對(duì)志愿者組織造成不良影響的。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇4

　　為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)，有效使用志愿者資源，保證志愿者隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)志愿者服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，促進(jìn)社區(qū)教育的發(fā)展和深化，制定本管理制度。

　　一、志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“六個(gè)有”：

　　有一支相對(duì)穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對(duì)象的檔案；有相對(duì)固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

　　二、志愿者的注冊(cè)與管理、權(quán)利與義務(wù)

　　志愿者的管理推行注冊(cè)志愿者制度。志愿者組織長(zhǎng)期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。

　　志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

　�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的`培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

　　（二）志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以請(qǐng)求志愿者組織的幫助解決；

　　志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

　　（二）遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程；

　　（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

　�。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┲驹刚呙總�(gè)月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動(dòng)，吃苦耐勞，熱情主動(dòng)，服從分配的任務(wù)。

　　（六）志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)將原因告知組長(zhǎng)，不得無故不參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　三、服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象

　　志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力有限。

　　志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是全體社區(qū)成員，重點(diǎn)是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇5

　　在構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建文明“和諧”校園的過程中，為了能更好地提升教工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有效發(fā)揮我園參與幼兒園、社區(qū)志愿者服務(wù)，積極發(fā)揮教職工的參與作用，特制定以下制度：

　　1．以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為宗旨，用真誠(chéng)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，持之以恒地開展志愿服務(wù)，遵守服務(wù)制度和工作紀(jì)律。

　　2．接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，聽從指揮，積極踴躍的.參與志愿服務(wù)。

　　3．黨員志愿者先行，人人參與，服務(wù)時(shí)間在一年中大于12小時(shí)，團(tuán)員青年覆蓋面大于95%，服務(wù)時(shí)間一年中大于9小時(shí)，教職工樂意參加志愿者活動(dòng)，覆蓋面大于40%，服務(wù)時(shí)間一年中大于6小時(shí)。

　　4．志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的活動(dòng)方式。組織協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動(dòng)。

　　5．重視志愿者隊(duì)伍服務(wù)活動(dòng)和工作內(nèi)容的記載及照片資料收集與整理，并建立檔案。

　　6．黨支部對(duì)志愿者的各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)情況要及時(shí)向志愿者本人反饋，予以鑒定和鼓勵(lì)。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇6

　　為了更好的促進(jìn)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊(duì)的工作，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善青年志愿者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度，調(diào)動(dòng)我們青年志愿者工作的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊(duì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對(duì)志愿者在農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊(duì)期間所做的工作及工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映與鑒定而制定本制度。

　　本制度有能力考核和行為表現(xiàn)兩部分組成，各占總考核的50℅。

　　第一部分：能力考核

　　該部分滿分100分，志愿者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)由農(nóng)學(xué)院團(tuán)委書記、副書記綜合考核；志愿者團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)考核由農(nóng)學(xué)院副書記、團(tuán)長(zhǎng)綜合考評(píng)；青年志愿者考核由各活動(dòng)相應(yīng)負(fù)責(zé)人考評(píng)（例如：10級(jí)志愿者協(xié)助農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)體育部舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，該負(fù)責(zé)人為體育部部長(zhǎng)和負(fù)責(zé)該志愿者所在班級(jí)的副團(tuán)長(zhǎng)）。

　　第二部分：行為表現(xiàn)考核（由各副團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)）

　　一、該部分沒有滿分，底分50，采用優(yōu)加劣扣法。

　　二、平時(shí)活動(dòng)及會(huì)議：

　　1、任務(wù)考勤：各支團(tuán)負(fù)責(zé)的任務(wù)，未按期完成的，該支團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)扣3分，成員扣1分（有困難按期完成的，副團(tuán)長(zhǎng)應(yīng)該提前向團(tuán)長(zhǎng)說明情況）。

　　2、紀(jì)律：在會(huì)議期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧、接聽電話、手機(jī)鈴聲響起或者其他影響會(huì)議正常進(jìn)行的'行為，視情節(jié)輕重扣1-3分/次。活動(dòng)中出現(xiàn)違紀(jì)、不服從管理等行為者扣6分以上，嚴(yán)重者可以取消本年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

　　三、干部例會(huì)考勤，無故缺席一次扣3分，遲到1分，學(xué)年累計(jì)三次及三次以上的取消本年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。（請(qǐng)假不扣分，但是必須提前三個(gè)小時(shí)提出；副團(tuán)長(zhǎng)向團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)假，青年志愿者向相關(guān)副團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)假）

　　四、活動(dòng)考核

　　凡農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生大型活動(dòng)需要志愿者協(xié)作完成的，由團(tuán)長(zhǎng)統(tǒng)一安排，再由團(tuán)長(zhǎng)向青副團(tuán)長(zhǎng)下達(dá)任務(wù)。

　　1、活動(dòng)中，志愿者積極協(xié)助活動(dòng)相應(yīng)負(fù)責(zé)人圓滿完成活動(dòng)任務(wù)，參與志愿者可以加2分。

　　2、活動(dòng)中由于志愿者原因?qū)е略撝�團(tuán)無法協(xié)調(diào)展開工作以至活動(dòng)出現(xiàn)失誤，主要責(zé)任人扣5-7分，其余志愿者扣1-2分；造成極壞影響者，取消相關(guān)責(zé)任人年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。

　　3、對(duì)于臨時(shí)活動(dòng)，由青年志愿者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)安排調(diào)度。對(duì)于臨時(shí)任務(wù)，積極服從安排且圓滿完成者加1-3分。不服從調(diào)度且沒有正當(dāng)理由的，扣3-5分，特別嚴(yán)重的，可以取消本年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇7

　　第一條、任何志愿者不得借本團(tuán)隊(duì)名義發(fā)起、組織、參與非團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。

　　第二條、不得在團(tuán)隊(duì)拉攏隊(duì)友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。

　　第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊(duì)友，誹謗政府、團(tuán)隊(duì)等。

　　第四條、不得借團(tuán)隊(duì)名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì)募捐。

　　第五條、積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期不參加活動(dòng)人員根據(jù)團(tuán)隊(duì)考核制度予以清退。

　　第六條、服從團(tuán)隊(duì)安排，對(duì)不理解、不支持的`事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應(yīng)因個(gè)人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。

　　第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)。

　　第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團(tuán)隊(duì)予以清退。

　　第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

　　第十條、不得借用本團(tuán)隊(duì)名義或以隊(duì)員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團(tuán)隊(duì)造成不利影響者予以清退。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇8

　　志愿者組織的規(guī)章制度以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會(huì)員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會(huì)員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的'關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會(huì)日常工作的開展，特定會(huì)議、工作等制度做如下規(guī)定：

　　一、會(huì)議制度

　　1.各會(huì)議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。

　　2.每次召開常規(guī)例會(huì)時(shí)；各部門成員均需參加。會(huì)議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

　　3.無正當(dāng)理由不到會(huì)者，視為無故缺席，累計(jì)滿三次者，將由秘書長(zhǎng)記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長(zhǎng)上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動(dòng)退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

　　4.如因故實(shí)在不能到會(huì)者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長(zhǎng)向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。

　　5.與會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長(zhǎng)及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。

　　6.無特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過1個(gè)半個(gè)小時(shí)。

　　7.會(huì)議記錄須由秘書長(zhǎng)記錄存檔。

　　二、工作制度：

　　1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長(zhǎng)落實(shí)工作。

　　2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。

　　4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開活動(dòng)，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。

　　5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動(dòng)無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

　　6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評(píng)教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

　　三、獎(jiǎng)懲制度

　　有下列情況之一的會(huì)員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評(píng)、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

　　1.有違背本組織宗旨者。

　　2.有損本組織形象者。

　　3.拒絕參加本組織工作者。

　　4.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

　　5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

　　6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽(yù)者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者勒令其退出組織。

　　四、會(huì)員享有的權(quán)利

　　1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

　　2.參加本組織的活動(dòng)

　　3.對(duì)本組織工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

　　4.有推薦入會(huì)的權(quán)利。

　　五、會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

　　2．維護(hù)本組織的合法權(quán)益。

　　3.完成本組織交辦的工作。

　　4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇9

　　為了使道志愿者民族團(tuán)結(jié)隊(duì)伍具備更強(qiáng)的生命力，能深入持久地參與道建設(shè)和管理，道結(jié)合實(shí)際，著力規(guī)范志愿者活動(dòng)制度。

　　一、公開招募制度。

　　以志愿加入為原則，面向轄區(qū)居民進(jìn)行廣泛招募，規(guī)定招募的條件，登記《社區(qū)志愿者服務(wù)表》，發(fā)放《社區(qū)志愿者手冊(cè)》，建立臺(tái)帳，進(jìn)行歸類。

　　二、服務(wù)登記制度。

　　制作記錄本，對(duì)道志愿者每一次服務(wù)活動(dòng)的.地點(diǎn)、內(nèi)容、規(guī)模等做好詳細(xì)的記錄，要求志愿者每月活動(dòng)兩次以上。

　　三、定期會(huì)議制度。

　　定期召開民族團(tuán)結(jié)志愿者會(huì)議，總結(jié)志愿者隊(duì)伍工作開展情況，通報(bào)精神文明建設(shè)和近期工作，聽取意見，征求建議，共同研究探討下一步工作。

　　四、表彰激勵(lì)制度。

　　制定道辦事處志愿者表彰制度，年終組織開展志愿者評(píng)比表彰活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣典型，宣傳志愿者服務(wù)組織和志愿者個(gè)人的先進(jìn)事跡，不斷提高志愿者參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)的積極性

　　五、雙向服務(wù)制度。通過入民戶、知民情、解民憂，了解居民的生活狀況、工作情況、健康情況以及個(gè)人興趣、愛好，需要服務(wù)的內(nèi)容、形式或可以為居民提供哪些服務(wù)等雙向調(diào)查，并充分發(fā)揮社區(qū)大家庭各成員優(yōu)勢(shì)，形成能力互補(bǔ)、資源互用“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

　　志愿者團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度 篇10

　　獎(jiǎng)勵(lì)目的：為表?yè)P(yáng)志愿者對(duì)社會(huì)各界無償奉獻(xiàn)的服務(wù)精神，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀的志愿者投入到志愿者服務(wù)行列，特此白沙灣社區(qū)創(chuàng)建志愿者獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

　　獎(jiǎng)勵(lì)形式：

　�。�1）授予星級(jí)志愿者稱號(hào)（小冊(cè)子）

　�。�2）頒發(fā)證書

　�。�3）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者根據(jù)能力給予一定工作職務(wù)

　　（4）每月舉行志愿者活動(dòng)，每年不定期舉辦培訓(xùn)講座

　　獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

　　1.星級(jí)志愿者評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）參加一次志愿者活動(dòng)滿1小時(shí)以上為一分，一個(gè)年度積滿50分為一星，以此類推，最高為五星即50分=☆

　　100分=☆☆

　　150分=☆☆☆

　　200分=☆☆☆☆

　　250分或以上=☆☆☆☆☆

　�。�2）一個(gè)年度志愿者服務(wù)工作滿120小時(shí)為一星，以此類推，最高為五星即120小時(shí)=☆

　　240小時(shí)=☆☆

　　360小時(shí)=☆☆☆

　　480小時(shí)=☆☆☆☆

　　600小時(shí)或以上=☆☆☆☆☆

　　每個(gè)年度評(píng)一次，兩種評(píng)比方式根據(jù)每個(gè)志愿者的情況以數(shù)量多的方式作評(píng)比。根據(jù)對(duì)部門的'貢獻(xiàn)可適當(dāng)加分，評(píng)選不單以活動(dòng)能力評(píng)論，還將以其表現(xiàn)是否符合志愿者行為作為參考。根據(jù)志愿者工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，“優(yōu)”折加2分，“良”者加1分。

　　志愿者須在每年12月1日前交回小冊(cè)子給白沙灣社區(qū)統(tǒng)計(jì)時(shí)數(shù)或分?jǐn)?shù)，進(jìn)行年審，以便參加志愿者評(píng)選，逾期將不予受理。

　　2.證書頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　以星級(jí)志愿者為標(biāo)準(zhǔn)，積極參加活動(dòng)、努力完成交辦的任務(wù)并取得顯著成績(jī)的個(gè)人和團(tuán)體，經(jīng)討論決定，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；關(guān)心、支持和參加志愿者活動(dòng)并為志愿者事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人可授予榮譽(yù)證書。每年審核評(píng)選一次。

　�。�1）優(yōu)秀志愿者獎(jiǎng)，評(píng)選條件：

　　熱愛青年志愿者工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作積極肯干，作風(fēng)踏實(shí)，立足本職，無私奉獻(xiàn)，能為集體多做好事。在青年志愿者中有較好的影響，樂于助人，關(guān)心他人。

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