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計劃方案

時間:2022-08-14 19:13:14 計劃方案 我要投稿

有關(guān)計劃方案匯編6篇

  為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計劃。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家整理的計劃方案6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關(guān)計劃方案匯編6篇

計劃方案 篇1

  為豐富教職工的課余生活,增強(qiáng)集體凝聚力,感受大自然的美好,學(xué)校工會將組織春季郊游野炊活動,F(xiàn)制定方案如下:

  1組織形式:

  各年級按照語、數(shù)、外、文綜、理綜分組,由各組長(備課組長、文理大組長)負(fù)責(zé)組織。后勤、教輔分別組組,分別由梁金玉老師和易暉老師負(fù)責(zé),信息技術(shù)、通用技術(shù)、心理、美術(shù)、音樂為一組,組長高余良;體育組為一組,組長劉景武。

  2活動要求:

 、匍_展野外踏青、野炊。各組在活動結(jié)束后,將活動照片、活動總結(jié)交工會。以便信息組稿、資料存檔,核算補(bǔ)助(參加野炊的教職工補(bǔ)助30元/人)。

 、谧⒁馔到煌ò踩⒁庖巴庥没鸢踩。杜絕安全事故。

  3時間地點:

  各組在4月10日前安排時間開展活動;地點由各組自行選擇。外出野炊前必須到行政辦登記。

  注:各組在活動中都請安排專人照相,拍攝活動過程及集體照,學(xué)校將以此為依據(jù)發(fā)放補(bǔ)助。

  【范例】

  活動目標(biāo):

  1、通過組織幼兒外出活動,和爸爸媽媽一起參觀、采摘、游戲等活動,真正讓幼兒走進(jìn)大自然,開闊孩子們的眼界,增強(qiáng)孩子們的團(tuán)隊意識,更好地感受春天的氣息,體驗活動所帶來的樂趣,增進(jìn)與家人之間的情感。

  2、結(jié)合3月主題活動“我找到了春天”,讓幼兒在感受大自然美好的同時,豐富幼兒的知識,開拓眼界,體驗集體活動的快樂。

  3、促進(jìn)家長與幼兒園、家長與幼兒、家長與家長之間的溝通與交流。

  4、培養(yǎng)幼兒的觀察力,交往能力。

  活動準(zhǔn)備:

  1、聯(lián)系旅游地點。

  2、事先的報名工作,活動通知的擬定,活動費用的收取工作。

  3、老師召開會議,說明本次活動的具體流程和重要性,并向老師提出本次活動需注意配合和準(zhǔn)備的具體事項。

  4、活動前對幼兒進(jìn)行安全教育。

  5、塑料袋、風(fēng)箏。

  6、活動當(dāng)天幼兒在家吃早餐,家長自備午餐。

  活動事項:

  時間:周五(4月9日)。

  地點:柏泉“草莓基地”。

  方式:集體活動和分散活動相結(jié)合。

  參加對象:果果、朵朵、苗苗、豆豆、點點班幼兒和家長。

  參加形式:自愿報名

  活動過程:

  1、早上8點20分準(zhǔn)時來園集合并更換幼兒園文化衫。

  2、幼兒上車前小便,清點人數(shù),8點30分準(zhǔn)時排隊上車。請家長配合上下車孩子的安全。( 有私家車的`可自駕車但必須跟園車一起集體行動)。

  3、交代要求:

  (1)要暈車的孩子和爺爺、奶奶帶領(lǐng)的孩子盡量安排坐前面。

  (2)保持車廂整潔,并提醒孩子注意安全,

  (3)提醒家長活動中遵守時間。

  4、9點左右到達(dá)目的地:柏泉草莓基地。請家長跟好本班老師排好隊 。沒有家長的孩子一律由班級老師帶領(lǐng),統(tǒng)一進(jìn)行活動。

  (1)集體活動一:幼兒體操表演(9:00-9:30)

  (2)集體活動二:由教師組織,各班開展親子游戲。(9:30—10:00)

  (3)集體活動三:家長和孩子互動采摘草莓(10:00-11:00)

  (4)集體活動四:拍集體照。(11:00—11:30)

  5、午餐:家長和小朋友分享食品,相互之間進(jìn)行交流(提醒孩子保持環(huán)境整潔,不亂扔垃圾雜物)。(11:30——12:00)

  6、以家庭為單位放風(fēng)箏,進(jìn)行分散自由活動。(12:00—12:30)

  7、集合上車,帶著勞動成果—返回幼兒園。(12:45 )

  8、各班家長將幼兒文化衫清洗晾曬與周一歸還幼兒園。

計劃方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),根據(jù)事業(yè)單位體制改革要求,理順政事職能,引入競爭機(jī)制,搞活用人制度,按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的基本思路,逐步轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制,實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變,由分配平均主義向自主靈活的收入分配制度轉(zhuǎn)變,結(jié)合礦山救護(hù)隊的職能特點建立分類管理體制,充分調(diào)動全隊人員的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)救護(hù)隊活動和自我發(fā)展能力,加速高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  建立人事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;建立一套適合救護(hù)行業(yè)特點,符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度,形成一種人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降的用人機(jī)制,實現(xiàn)救護(hù)隊人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實加強(qiáng)救護(hù)隊人事制度改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保這項工作得以順利開展,管理局成立救護(hù)隊人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:朱德照

  副組長:劉生南、夏甘霖、全裕后

  成員:王順賢、粟明、王行兵

  主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)礦山救護(hù)隊全面進(jìn)行人事制度改革,對重大問題做出決策,最終決定崗位設(shè)定、崗位待遇,并對改革工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,審核有關(guān)人員的聘用。

  下設(shè)辦公室(辦公室設(shè)在管理局辦公室)

  主任:夏甘霖

  成員:粟明、申集中、王行斌、余小平

  主要職責(zé):制定救護(hù)隊人事制度改革方案及相關(guān)制度,制訂聘用合同書,確定救護(hù)隊崗位設(shè)置、崗位職責(zé)以及聘用條件等,督查人事制度改革進(jìn)展,收集各種意見和建議,調(diào)解人事制度改革工作中出現(xiàn)的爭議等。

  四、基本原則

 。ㄒ唬﹫猿止_、公正、公平的原則。聘用雙方必須遵守國家法律法規(guī),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同。

 。ǘ﹫猿趾侠砀咝У脑瓌t。根據(jù)礦山救護(hù)隊的.現(xiàn)有編制,科學(xué)合理設(shè)置崗位,進(jìn)行聘用。

 。ㄈ﹫猿指偁帗駜(yōu)的原則。從工作實際出發(fā),全面考察競聘人員的思想政治素質(zhì),業(yè)務(wù)水平,工作能力,健康狀況,優(yōu)勝劣汰,擇優(yōu)聘用。

 。ㄋ模﹫猿址(wěn)中求進(jìn)的原則。根據(jù)救護(hù)隊的行業(yè)特殊性和崗位特殊性以及全隊的建設(shè)情況,認(rèn)真準(zhǔn)備,周密策劃,明確崗位需要,摸清人員現(xiàn)狀,處理好改革工作與正常救護(hù)工作的關(guān)系,保證人事制度改革順利進(jìn)行。

  五、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┤嫱菩衅赣茫ㄈ危┲贫。按照“破除事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制,全面推行聘用(任)制度”的要求,依照有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與每一位聘用者簽訂聘用合同,確定單位與個人的人事關(guān)系,明確單位與個人的責(zé)、權(quán)、利,嚴(yán)格按合同管理,全面推行聘用(任)制度。

  (二)建立和推行崗位管理制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求和礦山救護(hù)工作的需要,合理設(shè)置崗位,明確不同崗位的職責(zé)權(quán)利、任職條件和聘用(任)期限,并實行競爭上崗,擇優(yōu)錄用(任)和崗位管理。

  (三)建立公開招聘、考試與考核相結(jié)合的擇優(yōu)聘用(任)制度。堅持公開、公正、公平的原則,采取考試考核與群眾評議相結(jié)合的辦法,實行競爭上崗、擇優(yōu)聘用(任)人員。

  (四)建立嚴(yán)格的聘用(任)合同管理制度。聘用(任)單位與被聘用(任)人員要在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂《聘用合同書》,經(jīng)主管部門審核,報縣人事局鑒證。

 。ㄎ澹┩晟坪透慊罘峙浼钪贫。實行部門效益與全體人員工資相掛鉤,工作業(yè)績與個人待遇相掛鉤,工作表現(xiàn)與個人待遇相掛鉤的分配模式,以效益、業(yè)績、能力、崗位決定個人的工資待遇,拉開分配檔次。

 。┙(yán)格的考核和規(guī)范的解聘辭聘制度。對受聘用(任)人的工作情況實行年度考核?己藞猿挚陀^公正原則,實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合,量化考核與平時考核相結(jié)合,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)工資福利待遇。規(guī)范解聘、辭聘制度,解聘、辭聘按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)文件規(guī)定執(zhí)行。

  六、實施步驟

  礦山救護(hù)隊的人事制度改革,在縣改革領(lǐng)導(dǎo)小組和煤炭局人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下組織實施。實施工作從20xx年7月開始至20xx年9月底結(jié)束,具體實施按如下步驟進(jìn)行:

  第一階段:學(xué)習(xí)、宣傳動員(20xx年7月15日至7月31日)

  召開動員大會,學(xué)習(xí)、宣傳上級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)文件和會議精神,進(jìn)一步明確人事制度改革的重要性和必要性,明確其意義、目的、做法和要求。

  第二階段:研究、制訂方案(20xx年8月1日至20xx年2月28日)

  由局人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組提出改革方案,并征求職工群眾的意見,再經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究通過后,報縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。

  第三階段:具體組織實施(20xx年3月1日至8月31日)

  主要做好以下幾個

  方面的工作,一是以編定崗、按需設(shè)崗,明確崗位職數(shù)和崗位職責(zé);二是開展競爭上崗、民主評議、擇優(yōu)聘(任)工作人員。統(tǒng)一簽訂省委組織部、省人事廳制作的《聘用合同書》,一式三份,上報縣人事局鑒證合同和備案,辦理有關(guān)人事代理手續(xù);三是落實內(nèi)部分配制度改革方案,確保政策到位。

  第四階段:安置未聘人員(20xx年9月1日至20日)

  對在首次試行聘用過程中未能競聘上崗的原正式工作人員,堅持以內(nèi)部消化為主的原則,通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、行業(yè)調(diào)劑、鼓勵向基層流動等多種方式予以安置。按照湘人發(fā)[20xx]166號文件規(guī)定,采取內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、流動調(diào)劑、停薪留職、進(jìn)修學(xué)習(xí)、提前離崗、內(nèi)部待聘等六項措施予以妥善安置。

  第五階段:檢查驗收和后續(xù)管理(20xx年9月21日至30日)

  改革實施工作結(jié)束后,對照盛市、縣檢查驗收的具體標(biāo)準(zhǔn),逐項自查,然后向縣改革領(lǐng)導(dǎo)小組申請驗收檢查。同時加強(qiáng)聘后管理,建立健全考核制度,考核結(jié)果與續(xù)聘解聘及職務(wù)、待遇的調(diào)整掛鉤,逐步改善人員“進(jìn)、管、出”的辦法,保持救護(hù)隊伍的生機(jī)與活力。認(rèn)真落實好事業(yè)單位人事檔案的移交工作,逐步健全和規(guī)范事業(yè)單位人事檔案的管理和使用,確保人事檔案的真實性和可靠性。

計劃方案 篇3

  一、時間:200*年5月29日-6月1日

  二、主題:盛夏激情慶六一,歡樂童年聚**

  三、內(nèi)容:

  1、釣魚游戲 (地點:**店、**店)

  在**超市一次性購物滿30元的兒童,可參加釣魚活動一次,滿60元可參加二次。單張小票最多二次。每次在規(guī)定的'時間內(nèi)釣起的魚由釣魚人帶走。

  限16歲以下兒童參加,每日投放1000條,釣完即止,持**各店購物小票可到以上指定店參加。

  2、購物送金魚 (地點:**店、**店、**店、**店、**店)

  在**超市一次性購物滿50元,送金魚一條。單張小票限送一條。每日總計送出600條,送完即止。持**各店購物小票可到以上指定店參加。

  3、新奇禮品歡樂送

  地點:**超市各店

  時間:5月29日-6月1日

  在**超市一次性購物滿50元,送新奇兒童禮品一份,單張小票限送一份,每日總計送出1000份,送完即止。

  以上三項活動不可同時參加。

  4、免費游戲的獎品

  地點:

  時間:6月1日當(dāng)天不定時

  16歲以下兒童無需購物即可參加投沙包游戲,投中不同的獎項即可獲得不同的獎品。

  5、兒童自行車慢騎比賽

  地點:**店

  時間:6月1日當(dāng)天不定時

  16歲以下兒童可自行報名參加,根據(jù)比賽結(jié)果可獲得不同的獎品。

  6、“我愛***征文”頒獎及獲獎作品展

  頒獎時間初步定為6月1日,頒獎地點在****店,所有獲獎作品用展板布置后在****店展出。

計劃方案 篇4

  21 世紀(jì)的人才需要全面發(fā)展,德、智、體、美的共同發(fā)展。為了豐富學(xué)生的課余文化生活,解除學(xué)生在學(xué)生上枯燥和緊張的情緒,陶冶學(xué)生的情操,啟迪學(xué)生的智慧,使學(xué)生能夠得到德智體美勞全面發(fā)展教育,一年來,我校極大的開展課外活動教育。音樂課外活動是其中的一個重要組成部分。音樂小組開展了合唱隊、舞蹈隊、小樂隊等等活動小組,并開展一些豐富多彩的文藝活動,還組織學(xué)生參加音樂講座。大大的豐富了學(xué)生的課余生活,提高了學(xué)生的素質(zhì)修養(yǎng)。

  一、指導(dǎo)思想

  從學(xué)生的興趣、能力和需要出發(fā),結(jié)合學(xué)生的生活經(jīng)驗,遵循學(xué)生的生理、心理及審美認(rèn)知規(guī)律,提供感音樂、表現(xiàn)音樂、創(chuàng)造音樂及學(xué)習(xí)音樂文化知識的'機(jī)會,為學(xué)生終生學(xué)習(xí)和音樂審美素質(zhì)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  二、活動目標(biāo)

  以音樂課程價值的實現(xiàn)為依據(jù),通過教學(xué)及各種生動的音樂實踐活動,培養(yǎng)學(xué)生愛好音樂的情趣,發(fā)展音樂感受與鑒賞能力、表現(xiàn)能力和創(chuàng)造能力,提高音樂文化素養(yǎng),豐富情感體驗,陶冶高尚情操。

  三、具體安排:

  1. 組織學(xué)校的合唱隊。合唱隊成員由音樂教師在各班級挑選,在聲樂方面有特長的同學(xué)參加,或采取自愿報名等,每周活動兩次,每個周四和周五下午第三節(jié)課下課后由輔導(dǎo)老師組織訓(xùn)練。主要訓(xùn)練學(xué)生統(tǒng)一發(fā)音位置,練習(xí)合理呼吸,咬字吐字清晰,聲音獨立穩(wěn)定。練習(xí)曲以簡到難,有小到大,循序漸進(jìn),并吸收新成員。

  2. 組織學(xué)校的器樂隊。器樂隊成員由音樂教師挑選在樂器方面有一定基礎(chǔ)的同學(xué)參加,每周星期四和星期五下午第三節(jié)課下課后由輔導(dǎo)老師組織訓(xùn)練。樂隊要在上學(xué)期的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步訓(xùn)練音準(zhǔn),并掌握多種常用曲調(diào),合奏多首小樂曲。

  3.輔導(dǎo)教師要認(rèn)真的準(zhǔn)備好每一次活動,保證訓(xùn)練時間、保證人員到位,所教知識通俗易懂并有一定的興趣性,使音樂興趣活動小組開展的具有生動性、活潑性。

計劃方案 篇5

  一、教材分析:

  四年級上冊教材共四個單元,第一單元“珍愛生命”,第二單元“安全地生活”,第三單元“花錢的學(xué)問”,第四單元“關(guān)心你,愛護(hù)他”。

  四年級上冊教材向?qū)W生展示了從家鄉(xiāng)民風(fēng)、民俗到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、通信、生活常識等多個方面的社會生活事實,教材在引導(dǎo)學(xué)生了解社會、探究社會的過程中,努力幫助學(xué)生形成健全的人際意識和社會意識,學(xué)習(xí)解決人際問題和社會問題的技能。四年級上冊教材的顯著特點是讓學(xué)生在探究和認(rèn)識社會事實的過程中進(jìn)行道德教育,探究和認(rèn)識社會事實作為教材編寫的“明線”,道德教育作為教材編寫的“暗線”。如第一單元《珍愛生命》,引發(fā)學(xué)生思考:生命給世界帶來了什么?我們怎樣做才能成為植物和動物的朋友?我們的生命是誰給予的?為什么說生命是生生不息,又是有限的?第四單元“關(guān)心你,愛護(hù)他”,以爺爺奶奶的故事作為引線,感受向需要幫助的人伸出手,是關(guān)心。說話做事多替鄰里鄉(xiāng)親著想,是理解。這樣的編寫方式,使學(xué)生的品德教育很自然地蘊含在社會事實之中,使品德教育的“無痕性”得到了很好的體現(xiàn)。 二、教學(xué)目標(biāo):

  1.注意引導(dǎo)學(xué)生通過探究事物之間的相互關(guān)系。

  品德與社會課程旨在促進(jìn)學(xué)生良好品德形成和社會性發(fā)展,為學(xué)生認(rèn)識社會、參與社會、適應(yīng)社會奠定基礎(chǔ)。上冊教材通過引導(dǎo)學(xué)生感受生命的意義,掌握安全常識,懂得花錢的學(xué)問,伸出友愛的手,大家的事情大家做。這樣的編寫方式,使學(xué)生對社會基本事實的認(rèn)識不只是停留在表面,而是引導(dǎo)他們看待社會現(xiàn)象的時候,能探究和思考社會生活中,各類事物之間的相互關(guān)系及其本質(zhì)。

  2.從學(xué)生熟悉的生活出發(fā),引導(dǎo)學(xué)生對間接生活的認(rèn)識和了解。

  兒童的品德和社會性源于他們對生活的認(rèn)識、體驗和感悟,兒童的現(xiàn)實生活對其品德的形成和社會性發(fā)展具有特殊的價值。因此四年級上冊教材在編寫時,注意了將社會事實方面的內(nèi)容與兒童的生活聯(lián)系起來,讓他們能從自己的世界出發(fā),用自己的眼睛觀察社會,用自己的心靈感受社會,用自己的方式研究社會。

  3.注意了相關(guān)知識的`整合,較好地體現(xiàn)了綜合課程的特點。

  “品德與社會”是一門打破學(xué)科界線的“綜合課程”。四年級上冊教材在處理各知識領(lǐng)域之間的關(guān)系及知識與生活之間的關(guān)系上,將跨學(xué)科的知識有機(jī)地融為一體,在本冊教材中,涉及

  到了人文,情感生活等方面的知識,教材將這些知識綜合在一起,強(qiáng)調(diào)認(rèn)知與情感綜合,較好地體現(xiàn)了綜合課程的特點。

  4.將引導(dǎo)學(xué)生獲取信息與指導(dǎo)學(xué)生探究問題的方法融合在一起,培養(yǎng)學(xué)生對社會的認(rèn)識能力和社會研究能力。

  5.通過活動的設(shè)計和教材中的留白來引導(dǎo)學(xué)生動腦、動手和參與實踐。四年級上冊教材仍注意了對學(xué)生活動的引導(dǎo),教材根據(jù)內(nèi)容需要設(shè)計了許多學(xué)生直接參與的活動,讓學(xué)生通過親歷的活動來獲得對社會的認(rèn)識和體驗。 三、教學(xué)措施:

  1.明確課程性質(zhì),全面把握課程目標(biāo)。 2.品德教育要回歸生活,突出課程的經(jīng)驗性。 3.追求教學(xué)的有效性,打好做人的基礎(chǔ)。 4.建立新的教學(xué)觀,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。 5.實現(xiàn)評價改革,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。 6.加強(qiáng)課程管理,保證教學(xué)質(zhì)量。

  小學(xué)四年級品德與社會上冊教學(xué)進(jìn)度表

  20xx年9月

計劃方案 篇6

  20xx年9月10號教師節(jié)是我國第24個教師節(jié),為了做好今年教師的慶;顒,根據(jù)《教育部關(guān)于隆重慶祝xx年教師節(jié)的通知》和省教育廳《關(guān)于xx年教師節(jié)開展尊師重教活動的通知》要求,我市教師節(jié)慶;顒佑媱澣缦拢

  一、8月中旬,向各縣(市、區(qū))教育局、市直學(xué)校、中專、中技學(xué)校下發(fā)《關(guān)于xx年教師節(jié)開展尊師重教活動的.通知》,提出教師節(jié)活動的要求和貫徹教育部、省教育廳《通知》的要求。

  二、9月8日上午,在湛江海濱賓館畔海樓二樓會議室召開湛江市骨干教師、外來教師代表座談會。參加人員是:各縣(市、區(qū))選派骨干教師、外來教師代表約xx人,黃曉濤副市長、市教育局領(lǐng)導(dǎo)、主要新聞單位。會議結(jié)束后,以市政府名義宴請教師代表。午餐后,代表參觀市區(qū)建設(shè)及湖光巖。下午3時到湛江影劇院參加表彰優(yōu)秀教師大會既慶祝教師節(jié)文藝匯演。

  三、9月8日下午3時,在湛江影劇院召開表彰優(yōu)秀教師大會既慶祝教師節(jié)文藝匯演會。會議分兩段開:

  第一段3:00―3:30召開優(yōu)秀教師表彰大會,市政府黃曉濤副市長作簡短講話,然后分五批頒獎,分別是優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、健康教師家庭獲獎家庭(市教育工會組織)、師德座右銘創(chuàng)作獲獎?wù)撸ㄊ薪逃M織)。

  第二段3:30―5:30舉行文藝匯演,共15個節(jié)目。

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家訪計劃方案11-21

采購計劃方案12-03

競賽計劃方案11-22

足球計劃方案12-06