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員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書
員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書1
為了進(jìn)一步維護(hù)和執(zhí)行單位制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕散漫工作態(tài)度,提高工作效率,本人承諾將嚴(yán)格按照以下紀(jì)律執(zhí)行。
1.堅(jiān)持按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不曠工。若有事公出,必須先報(bào)值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘,自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時(shí)扣除當(dāng)天工資;無故曠工一天,自愿接受扣罰3天工資;一年內(nèi)累計(jì)曠工30天,予以辭退。
2.上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事,上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天,聽音樂,玩游戲和上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。
如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告,再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。
3.值日和假日值班時(shí),負(fù)責(zé)搞好辦公場(chǎng)所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會(huì)議通知,工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
值日和假日時(shí),如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。
4.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度,必須先請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)再離崗,否則按曠工處理。
5.保證上班時(shí)間通訊暢通,如果上班電話聯(lián)系不上,則按曠工處理。
6.自覺嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)單位形象,不干有損單位利益之事,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,團(tuán)結(jié)同志,自覺協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。
以上是我承諾,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督,如有違反,甘愿接受相應(yīng)處罰。
員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書2
本次“開展加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”,對(duì)自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。通過這次活動(dòng)及學(xué)習(xí),深感自己在思想作風(fēng)方面還存在如下問題:
一是在黨性修養(yǎng)方面,存在“松”,原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng),習(xí)慣于當(dāng)老好人,對(duì)原則問題不敢較真碰硬;對(duì)上級(jí)命令指示學(xué)習(xí)不認(rèn)真,執(zhí)行不堅(jiān)決的問題,在從嚴(yán)治警問題上還有欠缺,對(duì)衛(wèi)生打掃、業(yè)務(wù)管理等一些瑣碎、細(xì)枝問題,還不夠全面有力。
二是在素質(zhì)能力方面,存在“弱”,工作過程中,危機(jī)感不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬,雖無大錯(cuò),但無小進(jìn);在機(jī)關(guān)工作中,由于平時(shí)不注重學(xué)習(xí),在辦文辦事辦會(huì)方面還有待于加強(qiáng)。
三是在工作作風(fēng)方面,存在“浮”;對(duì)份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠,工作比較含糊;作風(fēng)不實(shí),下不去、蹲不住、幫不實(shí),有得過且過的現(xiàn)象。
四是在精神狀態(tài)方面,存在“!;對(duì)政策、法規(guī)、制度掌握不全面,執(zhí)行不嚴(yán)格,政策指導(dǎo)性、全局把握性還不夠,在日常的工作帶有盲目性、隨意性,滿足于過得去;雖然熱情很高,但細(xì)節(jié)問題考慮不夠細(xì)致全面。
五是在開拓創(chuàng)新方面,存在“緩”,謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學(xué)性;只考慮到問題如何完成,對(duì)一些負(fù)面影響考慮還不夠,全局性、時(shí)效性思維還不夠成熟,雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁,也有一些思想的火花,但滿足于一事一策、一事一時(shí),不能可持續(xù)性發(fā)展。
針對(duì)上述存在的突出問題,我作出如下承諾:
一、針對(duì)黨性修養(yǎng)方面存在的問題,決心主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想素質(zhì),鞏固黨性修養(yǎng),嚴(yán)以律人,寬以待人。
二、針對(duì)素質(zhì)能力方面存在的`問題,決心加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)能力,真正做到精通本職工作,做好機(jī)關(guān)的各類保障工作。
三、針對(duì)工作作風(fēng)方面存在的問題,要加強(qiáng)工作的深入性、透徹性,對(duì)每一件工作、每一項(xiàng)任務(wù),都要全體把握、整體做好,力戒作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)的問題。
四、針對(duì)精神狀態(tài)方面存在的問題,進(jìn)一步振奮精神,磨礪斗志,始終對(duì)工作充滿信心與激-情,以百倍的熱情,不畏苦累,積極主動(dòng)的去干好每一件事情,使平日的工作能夠踏上一個(gè)新的臺(tái)階。
五、針對(duì)開拓創(chuàng)新方面存在的問題,做任何事情都要超前謀劃,提前策劃,科學(xué)推演,對(duì)問題的分析把握要做到心中有數(shù),平時(shí)加強(qiáng)對(duì)新事物、新問題的學(xué)習(xí)研究,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),確保工作上與時(shí)俱進(jìn),始終站在本職業(yè)務(wù)的前沿陣地。
以上承諾,我將在下一步學(xué)習(xí)、工作和生活中,逐條加以兌現(xiàn),請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督,如有違反,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們及時(shí)批評(píng)提醒,如有違紀(jì)違法問題,請(qǐng)組織上按規(guī)定處理!
員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書3
為加強(qiáng)對(duì)下屬站所(科室)的管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率、樹立良好形象,推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)更好的落實(shí),根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的工作安排部署精神,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定,特對(duì)站所負(fù)責(zé)人簽訂以下承諾書:
1、按時(shí)上下班,不遲到早退、不無故脫崗、不無故曠工;不在辦公室吃早點(diǎn),不在工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等,不做與工作無關(guān)的事情。
2、熱情服務(wù)、用心辦事,杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。
3、嚴(yán)禁在上班時(shí)間組織開展工會(huì)活動(dòng)。
4、嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何形式參與賭博。
5、以身作則、強(qiáng)化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)干事,嚴(yán)格教育管理好本單位(科室)的`黨員干部職工。
6、自覺遵守財(cái)經(jīng)制度紀(jì)律,做到不貪、不沾、不占,確保?顚S,嚴(yán)禁出現(xiàn)公-款私用等現(xiàn)象。
7、針對(duì)群眾普遍關(guān)注的公車私用的熱點(diǎn)問題,積極采取措施,加強(qiáng)公車管理,嚴(yán)禁公車私用。
8、認(rèn)真搞好本單位黨務(wù)政務(wù)公開工作。
9、下鄉(xiāng)、外出參加會(huì)議或辦事務(wù)必說明情況后方可離開,有事請(qǐng)假。
10、加強(qiáng)節(jié)假日值班制度,確保通信暢通。
本承諾自簽訂之日起生效,要公開接受來自各方面的監(jiān)督。承諾書一式兩份,一份由局監(jiān)察室保存,一份由簽訂者自己保存。
員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書4
一、嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律,不遲到、不早退,不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)。
二、嚴(yán)格要求自己,不以權(quán)謀私,不營私舞弊,不搞特權(quán),不接受服務(wù)對(duì)象的`宴請(qǐng)或禮品禮物。
三、堅(jiān)持廉潔自律,帶頭遵守財(cái)經(jīng)制度,管好單位工作人員和自身家屬,拒絕接受禮金、禮品和有價(jià)證券。廉潔行政,提升隊(duì)伍整體工作能力和服務(wù)水平。
四、在接待服務(wù)對(duì)象過程中,不出現(xiàn)語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現(xiàn)象。
五、遵守首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制,公開辦理程序,一次性告知群眾,提高辦事效率,按時(shí)辦結(jié)事務(wù)。
六、深入基層,密切聯(lián)系群眾,虛心聽取群眾的意見和建議,接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真開展調(diào)研究,掌握全縣最新情況,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供參考。
七、堅(jiān)決完成縣委、縣政府以及市工商聯(lián)布置的各項(xiàng)工作。
以上承諾,請(qǐng)廣大干部群眾、社會(huì)各界予以監(jiān)督。