個人任職承諾書5篇

個人任職承諾書1

　　通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設(shè)、改進工作作風、加強學風建設(shè)、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

　　結(jié)合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領(lǐng)會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現(xiàn)場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。

　　一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析

　　針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時自己也在不斷地學習并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認真回顧總結(jié)自己的工作的同時，結(jié)合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：

　�。ㄒ唬﹤�人在履職方面存在的主要問題

　　1、學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應(yīng)付；同時在領(lǐng)會的程度上不夠深。

　　2、實踐知識的面不夠?qū)�，往往滿足于對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關(guān)的知識進行系統(tǒng)的自學，以擴大視野。

　　3、理論聯(lián)系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯(lián)系工作實際、

　　聯(lián)系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。

　　4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識不強。

　　5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由于經(jīng)驗不足，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒；

　　6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。

　　（二）主要原因剖析

　　1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的`內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識學習較少。

　　2、在運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。

　　3、有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。

　　4、工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識不強，工作有畏難情緒。

　�。ㄈ�）努力方向和工作目標

　　1、平時加強學習新的理論知識，努力學習、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，為把惠陽煤業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。

　　2、充分調(diào)動員工的積極性、主觀能動性。

　　3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。

　　4、經(jīng)常深入一線，理解現(xiàn)場情況，認真落實與道德各種問題。

　　二．履職承諾

　　1、加強學習，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點，明確努力方向。

　　2、認真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準。

　　3、完善技術(shù)管理體系，加強技術(shù)管理，推進技術(shù)進步，提升技術(shù)保障水平。

　　4、認真組織編制地測防治水中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出合理、科學的實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟目標的技術(shù)措施。

　　5、認真制定和批準煤礦的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。

　　6、認真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計。

　　7、負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術(shù)問題。

　　8、認真組織研究和實施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預(yù)防重大事故的發(fā)生。

　　9、煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時，在主要負責人的領(lǐng)導下組織制定事故和災(zāi)害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救災(zāi)工作；認真分析總結(jié)事故原因、教訓，制定和組織落實防范措施。

　　10、組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。

　　承諾人：王松江

　　20xx年6月10日

個人任職承諾書2

　　本人就以下事項做出鄭重承諾：

　　一、本人在招聘中提供的個人簡歷、身份證明、學歷證明、技能及專業(yè)資格證書、任職資格等相關(guān)文件是真實、合法、有效的，在招聘中無弄虛作假、故意隱瞞與招聘職位有關(guān)的事實和行為。

　　二、本人任職將嚴格遵守國家和地方的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度和本合同的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)、積極為企業(yè)服務(wù)。

　　三、本人無法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度禁止的擔任該職位的情形。

　　四、本人保證以上承諾內(nèi)容的真實性，并自愿承擔由于虛假承諾應(yīng)當承擔的一切責任。

　　簽名：

　　日期：

　　附件：其他應(yīng)提交證明文件

　　（無法提交原件的.提交核對原件后的簽字復印件）

　　1、個人簡歷

　　2、身份證明

　　3、學歷及學位證明

　　4、前任職單位直接上級出具的推薦信

　　5、其他文件

個人任職承諾書3

　　廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司：

　　我 于 年 月 日被公司錄用，試用期 個月，擔任 職務(wù)。 為明確本人在任職期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　1、作為被錄用的前提，我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且

　　保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

　　2、嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失，本人愿意承

　　擔一切經(jīng)濟和法律責任。

　　3、不泄露公司的經(jīng)營、管理機密，以及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。

　　4、不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務(wù)需要經(jīng)總經(jīng)理準許不在此限），不得直接、間接

　　或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　5、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報費用。

　　6、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的.內(nèi)部審

　　計，接受處理。

　　7、若因某種原因離開公司，必須提前一個月以書面形式通知公司人事部，且在離職前將本

　　職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋?quán)利，并追究擔保人的連帶責任。

　　8、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　9、擔保人同意承擔承諾人由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

　　承 諾 人： 擔 保 人：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　戶口所在地： 戶口所在地：

　　聯(lián) 系 電話： 聯(lián) 系 電話：

　　簽名： 簽名：

　　年 月 日 年 月 日

個人任職承諾書4

　　鑒于乙方(本人)知悉甲方(******有限公司)重要商業(yè)秘密、對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，本人在公司任職，并獲得公司支付的相應(yīng)勞動報酬，本人就任職期間或者離職以后2年內(nèi)保守公司商業(yè)秘密的有關(guān)事項，出具本商業(yè)保密承諾書，內(nèi)容如下：

　　本人確認，本人入職前從未接觸過與******有限公司相近業(yè)務(wù)以及相關(guān)培訓，所有任職技能是在公司工作期間公司培訓所得，故做出如下承諾

　　一、公司商業(yè)秘密包括但不限于

　　1、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容；談判方案、內(nèi)容、會議會談紀要、決議；業(yè)務(wù)渠道、供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果。

　　2、有關(guān)公司的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號及存款等各種財務(wù)資料。

　　二、在職期間乙方不得利用公司商業(yè)渠道（客戶）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

　　三、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 2年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止）都不得將公司的商業(yè)渠道（客戶）以不正當手段拉攏到與其做此業(yè)務(wù)或者為他人經(jīng)營此業(yè)務(wù)，使甲方與其成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)及個人。

　　四、本人若違反上述承諾中的任一項條款，每一項違約行為應(yīng)當向甲方支付違約金5萬元；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與本人的`聘用關(guān)系，同時本人應(yīng)立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內(nèi)容，公司中的任意一方或多方均可單獨或一起追究本人責任。若因本承諾事項而引起的糾紛，公司在公安機關(guān)報案或向公司所在地提起訴訟 。

　　五、本人違約行為給公司造成損失的，本人應(yīng)當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。本人確認本承諾法律效力向前的時間一直追及到本人入職公司之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。

　　特具此承諾書，以資嚴格遵守。

　　承諾人（簽字及手�。�：

　　簽署日期： 年 月 日

個人任職承諾書5

　　本人在任職期間做到以下承諾：

　　一、本人承諾自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程和各項規(guī)章制度；若有違反，自愿接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，自愿承擔法律責任。

　　二、本人承諾在新崗位履職后，保證完成任職崗位相對應(yīng)的各項工作職責；若不能履行新的崗位工作職責，本人自愿服從公司的崗位調(diào)配。

　　三、本人承諾在任職期間，個人意見或建議保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。

　　四、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的'所有崗位薪酬和績效薪酬等作為違約金向公司繳納。

　　五、本人承諾在任職期間不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)，不從事第二職業(yè)。

　　以上承諾的內(nèi)容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。

　　承諾人（簽字）：

　　身份證號碼：

　　年 月 日

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