學(xué)生館員管理規(guī)定

　　學(xué)生館員管理規(guī)定

　　為提升圖書館的服務(wù)水平，提高學(xué)生館員的工作責(zé)任、組織協(xié)調(diào)、溝通能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范學(xué)生館員參與業(yè)務(wù)管理工作行為，制定管理規(guī)定如下：

　　一、相關(guān)上崗要求和條件。學(xué)生自愿報(bào)名，圖書館從學(xué)業(yè)優(yōu)秀、高度責(zé)任、靈活應(yīng)變的學(xué)生中擇優(yōu)錄用，學(xué)生館員必須經(jīng)過圖書館專業(yè)培訓(xùn)，掌握一定的圖書分類、排架、自助借還、電子資源使用技術(shù)等才能上崗。

　　二、持證上崗規(guī)定。凡經(jīng)圖書館錄用，必須辦理學(xué)生館員證，上崗時(shí)胸前必須佩戴學(xué)生館員證，以彰顯履職管理規(guī)范。

　　三、嚴(yán)格考勤制度。上崗時(shí)間根據(jù)學(xué)生上課時(shí)間和具體工作崗位要求決定；考勤由所在樓層負(fù)責(zé)老師執(zhí)行，嚴(yán)禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；每月底，圖書館勤工儉學(xué)負(fù)責(zé)人根據(jù)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)學(xué)校資助中心處。

　　四、退崗要求。受聘學(xué)生館員如遇特殊情況需要退崗，應(yīng)提前兩周告知所在樓層的負(fù)責(zé)老師；每學(xué)期開學(xué)后的一周內(nèi)，應(yīng)向所在樓層負(fù)責(zé)老師報(bào)到，否則作自動離職處理，圖書館不保留崗位，將另行安排人員。

　　五、嚴(yán)格管理。對工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、散漫、沒有組織紀(jì)律性的學(xué)生館員，經(jīng)核查屬實(shí)，所在樓層負(fù)責(zé)老師有權(quán)作辭退處理。

　　六、具體獎勵(lì)。為維護(hù)學(xué)生館員組織聲譽(yù)，增強(qiáng)學(xué)生館員的責(zé)任感，鼓勵(lì)學(xué)生館員積極性和創(chuàng)造性，提高圖書館服務(wù)工作效率，每學(xué)年將組織評選優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀館員活動，并頒發(fā)證書和獎品。具體要求：

　　1、服從老師安排，認(rèn)真踐行學(xué)生館員相關(guān)規(guī)定。

　　2、熱忱為讀者服務(wù)，工作盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律等。

　　3、經(jīng)常提出合理化建議，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高圖書館管理效益，促進(jìn)圖書館服務(wù)質(zhì)量。

　　4、根據(jù)工作量、工作目標(biāo)完成情況及出勤率、老師和同學(xué)的評介等綜合情況評定。

　　七、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另議。

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