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中學教研組長、備課組長競聘工作方案
中學教研組長、備課組長競聘工作方案
原創(chuàng): 吉安縣二中
。部h二中第六屆教職工代表大會第二次會議通過)
為進一步加強學校教學管理,強化教研組、備課組職能,充分發(fā)揮教研組長、備課組長領頭作用,調動教研組長、備課組長工作積極性,推動教研組活動、備課組活動正常、務實、高效開展,經研究在全校公開競聘教研組長、備課組長職位,特制定本工作方案。
一、原則:
1、嚴格依法依紀辦事,堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、有利于學校教學水平提高,有利于調動教師工作積極性。
二、競選職位及任期
1、政治、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、體藝、技術教研組組長各一名(共11名),任期三年;
2、各年級高考學科備課組組長各一名(高二、高三數(shù)學分文理,共29名),任期分別為:高一:三年,高二:兩年,高三:一年。
三、報名條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則,遵紀守法。
2、忠誠黨的教育事業(yè),熱愛教育教學工作。
3、能認真履行教師職責,模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗敬業(yè),為人師表。
4、工作雷厲風行,敢于打破情面,不當老好人。
5、大局意識強,勇于接受學校安排的任務。
6、近三年綜合考評得分排名至少有一年在本教研組排前3/4名次。
(二)資格條件
1、教研組組長職位:
(1)、工作年限六年以上(含,下同),且至少擔任兩屆高三畢業(yè)班教學;
(2)、承擔過縣級(含,下同)以上公開教學或中心發(fā)言人或參加縣級以上教學競賽獲縣二等獎以上;
(3)、熟悉教學大綱,能準確把握考試說明。
2、備課組組長職位條件
。1)、工作年限三年以上,且至少擔任一屆高三畢業(yè)班教學;
。2)、承擔過校級(含,下同)以上大型考試命題工作;;
。3)、熟悉教學大綱,能準確把握考試說明。
。4)、特別優(yōu)秀者可破格申報,人選由校長辦公會確定。
。5)、備課組長在本備課組內產生,不跨年級、學科。
(6)、教研組長可兼任備課組長。
四、待遇
教研組組長津貼每月100元(一學年按10個月計算,按學期發(fā)放),學年結束根據(jù)考核等級分別按一等0.5分、二等0.4分(人數(shù)各占1/2)標準一次性加入學年綜合考評總分。
備課組組長津貼每月200元(一學年按10個月計算,按學期發(fā)放),學年結束根據(jù)考核等級分別按一等0.8分、二等0.6分(人數(shù)各占1/2)標準一次性加入學年綜合考評總分。
若有外出學習機會,教研組組長、備課組組長優(yōu)先。
教研組組長、備課組組長考評辦法另行制定。
教研組組長、備課組組長為非行政職務,行政人員、年級組副主任可兼任。若兼任,津貼累加,考核等級加分不累加,就高不就低。
五、主要職責
教研組組長:
1、負責本教研組學期、學年工作計劃、工作總結的撰寫;
2、負責主持本教研組教研活動的開展;
3、參與本教研組各備課組教學進度的制定;
4、參與本學科各備課組雙向細目表的審定;
5、參與本學科各備課組訓練題的評價分析;
6、完成學校及教務、科研部門安排的其他工作。
備課組組長:
1、負責本備課組學期、學年工作計劃、工作總結的撰寫;
2、負責主持本備課組活動的開展;
3、負責本備課組教學進度的制定;
4、負責本備課組雙向細目表的制定;
5、負責本備課組"三單"即問題導學單、問題解決單、問題拓展單編寫的安排、審定;(三單編寫費用由學校支付)
6、負責本備課組訓練題編寫的安排、審定及評價、分析;
7、負責年級組大型考試試卷的命制安排、審定、分析;
8、完成學校及年級組安排的其他工作。
六、組織競聘
1、程序:公布競聘公告—公布競聘工作方案—志愿報名—資格審查—公布參與競聘人員名單—組織競聘—公布競聘得分
2、競聘
筆試與行政推薦相結合。
筆試記分占40分:聘請各學科專家命題并閱卷,(www.gymyzhishaji.com)考試題型為選擇題,考試時間60分鐘,分值100分,按比例折算計分。
教研組民主推薦記分占60分:報名參加競聘的人員需接受本教研組成員民主推薦,同意任職票數(shù)等于參加測評人數(shù)則該項得分為60分,若同意任職票數(shù)少于參加測評人數(shù)則通過折算計算該項得分。
根據(jù)上述兩項總得分高低排名,確定聘任候選人并公示。
3、若競聘教研組長或備課組長報名人數(shù)少于2人,則取消競聘,由領導小組確定。
七、聘任
競聘工作領導小組綜合候選人情況,最后確定聘任人員并公示。
八、為加強對競聘工作的領導,成立競聘工作領導小組:
組長:黃恒春 成員:彭洪濤 郭圣烽 歐群昌 萬子厚 肖建軍
下設辦公室,萬子厚兼辦公室主任,具體負責競聘有關工作。
九、時間安排:以學校通知為準。
吉安縣二中
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