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女職工讀書征文:不忘初心 扎根基層

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  李靜

  榮獲一等獎

  瀘州北方化學工業(yè)有限公司

  扎根基層 青春無悔

  公司科技帶頭人,科技先進,巾幗標兵,集多種榮譽于一身的她,能源環(huán)保公司技術科科長陳建輝。身為異鄉(xiāng)的她,大學畢業(yè)后毫不猶豫選擇了兵工企業(yè)。她說既然選擇了,就要堅持走下去,要將自己所學運用在今后工作中。從初出茅廬的學子到不惑之年的技術科長,時間見證了她每一步艱辛,歲月見證了她每一次付出,成長見證了她扎根基層的初心和堅持。

  古人云:"忠孝難兩全",何況現(xiàn)代女性除了工作,還身肩多角色母親、妻子、女兒。大家、小家都重要,情感上哪一樣都不好取舍。但陳建輝常說,企業(yè)給了她鍛煉的機會,給了她發(fā)展的平臺,給了她成長的空間,就要保持一顆感恩、上進的心,不僅僅為了自己,更是為了企業(yè),既是一份責任更是一種態(tài)度。她是這樣說,更是這樣做的。

  敬業(yè)愛崗孺子牛

  因能源環(huán)保公司特殊的工作性質(zhì),每年春節(jié)停工,別的公司放假休息,卻是能源環(huán)保公司關鍵的檢修時期。為了確保節(jié)后的正常開工,保障一年中設備的正常運行。因此抓好春節(jié)停工檢修尤為重要。她作為公司技術科長、汽機技術員、質(zhì)量員、安全員、定額管理員,各個職務工作都非常重要。為了確保檢修質(zhì)量,她全程跟蹤檢修工作,確認檢修項目逐一實施,檢修工作到位。她每一項工作都親力親為,確保了檢修后全面試車驗收。她就是這樣和檢修人員奔忙于一線,十年沒有回過一次老家與遠方的父母、親人團聚過一個春節(jié),談起這干練的她眼里閃爍著淚花……

  由于工作的需要,她24小時待命,無論周末休息還是三更半夜,公司有事情需要接到通知盡可能趕到現(xiàn)場。一次5號機在運行中,因不明原因發(fā)生反復跳機事故,運行人員找不到跳機原因,無法恢復機組的正常運行,調(diào)度告知她,深冬的凌晨兩點,來不及多想,立即起床下樓搭上的士趕到現(xiàn)場,查找處理故障,盡快地恢復了設備的運行。

  5號機因儀表誤報警造成機組跳機后,引發(fā)設備故障,大軸彎曲,盤不動車。周末她接到調(diào)度通知后,立即趕到現(xiàn)場了解情況。查看機組現(xiàn)況后,她深知如果不立即盤車后果不堪設想。她果斷作出決定,電動無法盤車就采用手動盤車。大熱天,手動盤車對運行人員是一次極大的考驗。一方面她積極做好運行人員思想工作,組織人工盤車,及時挽救設備。一方面對缺少人工盤車的工具,立即通知維修人員現(xiàn)場加工。至關重要的30小時,1800分,108000秒在她的帶領下,大家心往一處想,勁往一處使,硬是挺了下來。經(jīng)過30小時的持續(xù)盤車后,設備彎曲度減小,可投入自動盤車。后來設備返廠家檢測,彎曲度控制在合格范圍,不需要直軸處理。廠家非?隙水敃r采取的措施得當,及時挽救了設備,減少了很大的損失。

  傳承創(chuàng)新解難題

  她一直堅持以用戶需求為己任,并把保障設備安全高效運行作為自己工作的首要任務。她積極走訪用戶,及時收集了他們的意見和建議。針對用戶能源需求類型和需求量,不斷調(diào)整設備的技術運行方案,盡可能滿足公司對能源不同種類的需求,保證正常生產(chǎn)。2016年10月份以來,合盛硅業(yè)投入了試生產(chǎn),用汽量突然增加較多,按原來的運行方式滿足不了公司的用能需要。為此,她和公司領導一起多次探討最合理的運行方式。并根據(jù)公司用能的不斷變化,對公司未來用能發(fā)展需求,結合公司設備實際狀況,認真分析未來的供能生產(chǎn)模式,提出一些技改方案。通過不斷改進,達到了用戶滿意。2016年的用戶滿意度提升到了97.3%.

  為了保證設備安全、高效運行以及設備間更好的調(diào)配運行,致力于解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題,她積極開展合理化技改工作和消缺工作。新站新安裝的三臺減溫器投運后卻無法達到正常減溫,且故障頻繁不斷。陳建輝她深入現(xiàn)場查看,翻閱圖紙對減溫器結構分析,發(fā)現(xiàn)當初選擇的減溫器不適合我們的運行方式。通過技改消缺,選擇更適合我們運行方式的減溫器。由于現(xiàn)場條件限制,根據(jù)現(xiàn)場布局,她反復斟酌,繪制圖紙,設計了與現(xiàn)場匹配而且滿足減溫效果的減溫器尺寸,并指導維修人員安裝投運,效果良好,經(jīng)過七年的運行,未發(fā)生任何異常故障,不僅滿足用戶對供熱蒸汽參數(shù)的需要,還提高供汽效益。

  為了降低成本,她通過各種技術改造、設備更新、淘汰落后的高耗能設備等技術方案的實施,制定改造方案:如新站循環(huán)水與工業(yè)水之間增加聯(lián)通管,用循環(huán)水系統(tǒng)帶上工業(yè)水系統(tǒng)運行,停用工業(yè)水泵,減少了工業(yè)水泵的運行和維護費用19萬多元;新老空壓站之間增加聯(lián)通管,新老站空壓機組合理組合調(diào)配運行,提高機組運行效率;5#機疏水系統(tǒng)改造,通過改造,降低開機時間,減少了開機各項損耗,同時改善了環(huán)境等等。這些方案實施后都取得較好的經(jīng)濟、社會效益。分別獲公司科技進步獎二等獎,合理化建議節(jié)創(chuàng)獎,成功申請專利一項。

  和諧管理眾心凝

  她作為技術科長,不僅搞好自己本專業(yè)的技術工作,還要協(xié)調(diào)全科室各專業(yè)技術人員之間,相與配合,相互協(xié)調(diào),共同維護好公司各班組的設備,完成公司的生產(chǎn)目標。由于整個科室人員年齡跨度較大,從60后到90齡后,如何協(xié)調(diào)搞好兩代人的工作,確實是一項難題。平時她經(jīng)常觀察和思考不同年代人的思想,了解他們的不同思維狀態(tài),要求年輕向年長的學習一些好的傳統(tǒng)的東西,年長的盡量接受一些年輕的新的、充滿活力的新知識。相互促進、和諧共處。科室現(xiàn)有12名技術人員,大家共同工作,共同學習。她給大家喊出的口號是:努力工作,快樂生活。正是在這種輕松和諧的工作氛圍中,由技術科牽頭開展的QC活動,成果多,效果好。2015年除鹽水小組的QC成果還選派參加了國防科工委組織的QC成果發(fā)表。2015年、2016年都達到了鍋爐長達140天左右的長周期運行等等,這些成績的取得與她帶領的技術團隊努力是分不開的。

  風和日麗誰不渴望家人一次游玩,誰不想承歡父母膝下,可是對于陳建輝來說,她卻沒有時間去考慮這些,她有的只是未查完的技術資料,未繪制完的技改圖紙,有的只是生產(chǎn)一線奔忙的背影,有著對自己事業(yè)的一份執(zhí)著,對自己人生的一份追求。她深信,前方有鮮花,更有荊棘,只有不忘初心,扎根基層,汗水會因為努力而閃耀,鮮花會因為澆灌而芬芳。

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