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市公安局公開(kāi)招聘輔警方案
市公安局公開(kāi)招聘輔警方案
為加強(qiáng)我市社會(huì)治安管理，提高社會(huì)治安防控能力，解決公安機(jī)關(guān)警力不足問(wèn)題，經(jīng)安達(dá)市人民政府批準(zhǔn)，安達(dá)市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，特制定本方案。
一、招聘崗位和數(shù)量
此次招聘警務(wù)輔助人員30人，其中男性25人，女性5人。具體崗位為：公安局基層所隊(duì)非涉密崗位。
二、招聘對(duì)象和條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)名需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2、30周歲以下（1987年 8 月 22 日后出生）；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
4、身體健康，形體端正，無(wú)殘疾、無(wú)精神病史、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，裸眼視力在1.0以上，男性身高在170厘米以上，體重60公斤以上，100公斤以下；女性身高在165厘米以上，體重50公斤以上，65公斤以下，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
5、安達(dá)戶(hù)籍。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏牟坏脠�(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘；
5、本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰或者正在服刑的；
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
7、其他不適合擔(dān)任警務(wù)輔助人員的情形。
三、招聘方法和步驟
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日至30日（節(jié)假日除外）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：安達(dá)市公安局二樓大廳案管中心；
3、報(bào)名材料：只接待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生提供畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張。親自填寫(xiě)《招錄輔警人員報(bào)名登記表》、《招錄輔警人員政審登記表》。
�。ǘ┵Y格審查：由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查。
1、畢業(yè)證書(shū)、年齡等方面審查；
2、身體條件審查及測(cè)試。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行身高、體重、視力等方面進(jìn)行測(cè)試，合格者進(jìn)行體能測(cè)試；
3、體能測(cè)試。測(cè)試長(zhǎng)跑（男性1000米、女性800米）和立定跳遠(yuǎn)，合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
男性：1000米及格標(biāo)準(zhǔn)為4’32” ，立定跳遠(yuǎn)及格標(biāo)準(zhǔn)2.08米；
女性：800米及格標(biāo)準(zhǔn)為4’32” ，立定跳遠(yuǎn)及格標(biāo)準(zhǔn)1.4米。
資格審查后，符合考試條件人數(shù)若達(dá)不到該崗位招聘數(shù)額的3倍時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（三）考試：采取筆試和面試相結(jié)合辦法，總分100分。
1、筆試：采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，占考試總成績(jī)的70%，主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。根據(jù)筆試成績(jī)，按照該崗位招聘數(shù)額的3倍確定面試人員。若達(dá)不到比例，經(jīng)請(qǐng)示市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例；
2、面試：滿(mǎn)分100分，占考試總成績(jī)的30%，采取“結(jié)構(gòu)化面談”的方式，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按招聘數(shù)額1:1比例確定進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員(最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí),根據(jù)面試成績(jī)高低確定進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員)。
（四）政審、體檢和公示：政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成政審小組，到被政審人員戶(hù)籍所在地進(jìn)行政審。體檢參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。擬聘用人員在安達(dá)市電視臺(tái)進(jìn)行為期七日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者參加崗前培訓(xùn)。政審或公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題按總分成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）崗前培訓(xùn)：由公安局組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿(mǎn)后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格者方可聘用。
（六）聘用：由公安局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同，合同期為三年（含試用期二個(gè)月），在合同期內(nèi)被聘用人員違反公安機(jī)關(guān)各種紀(jì)律規(guī)定及《安達(dá)市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，合同自動(dòng)終止。待合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的在雙方自愿的情況下可以續(xù)簽三年合同。
四、待遇保障
1、輔警人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1300 元，由本市地方財(cái)政承擔(dān)；
2、“四險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）單位應(yīng)繳部分由市財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)；
3、咨詢(xún)電話(huà)：0455--7233983 。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)組織，組長(zhǎng)由市委常委、副市長(zhǎng)王頂擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市政府黨組成員、公安局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)郭寶慶，人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)葛洪剛來(lái)?yè)?dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由公安局政治處主任鄧喜軍擔(dān)任，辦公室設(shè)在公安局政治處，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。
六、工作要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻關(guān)系等人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
�。ǘ﹪�(yán)肅招聘過(guò)程。要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
�。ㄈ﹪�(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案其他情形的。
（四）本招聘方案解釋權(quán)由公安局負(fù)責(zé)。
安達(dá)市公安局
2017年8月22日
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