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房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責
房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責（一）
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
二、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
三、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；
四、擬訂公司基本管理制度；
五、制定公司具體規(guī)章；
六、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人；
七、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責（二）
1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司長期一般為三年規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧帐罩�，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
5、組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽。
6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化，樹立企業(yè)核心價值理念。
7、對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領(lǐng)導責任，負責各部門的日常管理工作。
8、負責房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設計工作、(www.gymyzhishaji.com)開發(fā)方案，組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設計等方案。
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。
11、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招標工作。
12、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作。
13、各參建單位工作任務、計劃審定、審批工程款、材料款。
14、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
15、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
16、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
17、參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門的協(xié)作關(guān)第，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責（三）
一、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導開展經(jīng)營活動，并向董事會報告工作。
二、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。
三、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。
四、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。
五、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。
六、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。
七、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
八、每年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。
九、擬定公司員工的工資、福利和獎懲，必要時有權(quán)提議召開董事會臨時會議。
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