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唐駿經(jīng)典語錄

時間:2022-07-16 11:10:53 經(jīng)典語錄 我要投稿
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唐駿經(jīng)典語錄

  在學習、工作或生活中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄一般用于正式文體,是指一個人的說話記錄。其實很多朋友都不太清楚什么樣的語錄才是好的語錄,下面是小編為大家整理的唐駿經(jīng)典語錄,希望能夠幫助到大家。

唐駿經(jīng)典語錄

  唐駿經(jīng)典語錄1

  1、媽媽曾經(jīng)對我說:唐駿,其實你從某個側(cè)面來看還是蠻吸引人的。

  2、簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上,把復雜的事變得簡單一點,就離成功近了一步。在做工作的時候,勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,只要你比別人多勤奮那么一點,你一定會超前別人很多。

  3、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人,頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資,最重要的是能在企業(yè)當中學到什么,對發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人,也千萬不要跟你的老板來那一套,沒必要,完全看他。你吧這個球踢給他,讓他來決定,其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣?其實他心里已經(jīng)有一桿秤了。

  4、“陳總,我們今晚動手吧”!敖裢砭蛣邮謿⑦M新浪去,全面買進新浪的股票”。

  5、中醫(yī)之所以在中國流行,是因為中醫(yī)雖然不見得有什么好的效果,但至少不會吃死人。

  6、“成功就是戰(zhàn)勝自己”。

  7、機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永遠是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

  8、先做人,后做事,偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力,做人太理性就沒有魅力。

  9、忠誠是一個人的品格,對雇主的忠誠并不是從一而終,而是在你服務于一家公司的時候,你得全身心地投入。

  10、中國父母最可愛也是最可憐之處就在于,他們把所有的心血都花在子女身上。

  11、簡歷是供人篩選給予你面試機會用的,所以不管寫什么,一定要突出自己的優(yōu)點。

  12、溝通是一個人的能力,要想在工作中很快晉升,除了做好自己手頭的工作外,要能很好地跟他人溝通。

  13、性格決定命運,好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學,熱愛生活,熱愛一切。

  14、你相信蓋茨嗎?——相信。你知道蓋茨最相信誰嗎?——是我唐駿,所以你應該相信我。

  15、正確的工作態(tài)度:這種態(tài)度就是說你不要指望著公司給你帶來什么,首先問你,你能給公司帶來什么?也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報,你應該尋求更長期的回報。只要你做,你相信一點,總是有人會發(fā)現(xiàn)你的`。我們所說的金子總會是發(fā)光的,只是說這個時間問題,千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁,一定要沉得住氣!

  16、職業(yè)經(jīng)理人是一個輔佐的角色,不要與雇主爭權力,你的權力就是做他們不想做,不能做,做不了的事情。

  17、“會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑”。

  18、微軟公司不打擊中國政府的盜版了,所以他們用的都是正版。

  19、機會不是平等的,機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永遠是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

  20、中國職業(yè)經(jīng)理人如何成功運作:一,低調(diào)進入新的公司;二,良好的溝通技巧;三,緩慢的改良,而不是動大手術;四,不帶舊部,在新公司組建新的團隊;五,財務上要做得干干凈凈。

  21、要讓領導重視的第一條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美,這是第一條件。當然,在做好你的所有工作,證明你的能力的情況之下,我覺得還有一個條件,我覺得適用于每一個人的條件,就是一個溝通能力。

  22、上市就是圈錢。在盛大做上市時,是靠賣我唐駿的人格做上市。

  23、人生要有規(guī)劃,不要想3年以后干什么,要想3年內(nèi)的目標,不要給自己太多的構想。

  24、平臺戰(zhàn)略是放鞭炮,一直響;單純靠所謂精品支撐就象放炮仗,響一下就沒了”。

  25、“回首去年嚇出一身冷汗”。

  26、做好了手頭現(xiàn)有的工作,才有可能做更具挑戰(zhàn)性的工作。

  27、要讓領導重視的第一個條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好,做完美。

  28、學會平衡:不能因為1%的利益敗壞100%的回報。

  29、我是一個普通的讓我自己都感動的人。

  30、我把自己當成一個企業(yè)在經(jīng)營,經(jīng)營企業(yè)有自己的品牌,我也在經(jīng)營我的品牌,我的影響力,我的價值。

  31、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格,花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點,然后改變你的性格。

  32、金子總是會發(fā)光的,除了努力去做之外,還要相信時間的作用,千萬不要因為時間沒到,就變得浮躁、急噪,一定要沉得住氣。

  33、聽了我的故事,你就能預測世界的宏觀經(jīng)濟,雖然沒人能夠預測世界的宏觀經(jīng)濟。

  34、職業(yè)經(jīng)理人的生存,應該具備三個方面的東西:一個叫做素質(zhì),一個叫做能力,一個叫做技巧。

  35、簡單加勤奮:那么無論是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把復雜的事變得簡單一點。在做工作的時候,勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,只要你勤奮了,比別人多勤奮那么一點,你一定會超前別人很多。

  36、做人簡單,做事勤奮。

  37、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題,提出問題的人很多,那些能夠創(chuàng)造機會和得到機會的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。

  38、在中國最合理的企業(yè)管理模式,七分國際化,三分中國化(中國的人情世故)。

  39、在中國人的眼里,離開意味著背叛。

  40、帶著解決方案去提出問題的員工是優(yōu)秀的員工。

  41、我對哪些人我會產(chǎn)生懷疑呢?如果他這份工作自己沒有做好的情況下,他再去提出更高的要求。那么我第一反應就是說,你現(xiàn)在的工作都沒有做好,你怎么可能做下一份更有挑戰(zhàn)的工作呢?但是如果說你這份工作做得確實是很好,而且對你來說你還有更多的精力、更高的能力來做新的一份工作。這個時候?qū)緛碚f,從全局的角度來說,應該會給這樣的人尋找一些機會。

  42、跳槽應遵循的三大法則是:第一,要提升自己;第二,跳槽的時候一定要和過去的東家保持良好的關系,發(fā)自內(nèi)心地感恩;第三,一定要在企業(yè)輝煌時離開。

  43、千萬別說我唐駿太偉大,這樣太不低調(diào)了。

  44、在校的學習成績不重要,重要的是你要有學習的能力。

  45、”成功4+1“的理論-“1”代表性格,“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。只要性格好,搭配另外4個里的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。

  46、跳槽的秘訣:要在時機成熟,做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳,至少要平跳。

  47、“任何事情都是可以變通的。一種方法不行,還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)難以成事!

  唐駿經(jīng)典語錄2

  1、你知道蓋茨最相信誰嗎?是我唐駿,所以你應該相信我

  2、在職業(yè)生涯中,要學會創(chuàng)造機遇,不是等待機遇。

  3、勤奮,這是最重要的。一點聰明,加上十點努力,就足夠了!

  4、微軟真正的權威是它的管理機制,微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理,它的成功之處就在于此。

  5、職場成功之道無它,“唯三做也”:做人、做事、作秀。要先做人,再做事,偶爾作作秀,企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營。

  6、溝通是引導員工最好的方法;在營造和保持團隊信心上,最重要的也仍然是溝通。

  7、對于微軟,過去喜歡,現(xiàn)在喜歡,將來也喜歡。

  8、人生的意義就在于有追求,有影響力,有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事,擔當不同的角色,但每次我都盡量做到最好 。

  9、我個人最大的價值,是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。

  10、不要在低谷時跳槽,要在高峰的時候跳槽。你在頂峰,意氣風發(fā),才有能量跳得更遠。如果在低谷,你的心態(tài)也會低迷,觀念也會受到束縛,隨便給點錢或者職位,就可能跳了,會越跳越低。

  11、在總結(jié)跳槽的經(jīng)驗時,唐駿認為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是一定要對自己的影響力和品牌有所提升。三是價值回報一定要更高。

  12、對一個企業(yè)家而言,創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握,認定某個想法有潛力后,以其為基礎,才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè),并成為市場的最終贏家。

  13、作為職業(yè)經(jīng)理人,我給盛大帶來的是理性的東西,激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。

  14、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合,沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了,下面的'人自然就全聽你的了。

  15、我叫得出一千多名員工的名字,對他們每一個人溫和微笑。但我站在一個圓的中心,他們都在圓周上,每一個人離我的半徑,都是相同的。

  16、論成功,如果與比爾蓋茨比,我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比,我就是成功者。論打球,我永遠比不上姚明,但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的,千萬不要跟你的偶像去比,自己才是衡量成功與否的標尺。

  17、我看問題只看三年,三年以后的事我從來不去想。

  18、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣,我打籃球,有自己的籃球隊,也打高爾夫,還會吹薩克斯,我有很多自我享受的方式。

  19、我并沒有把生活和工作分得很開,因為我在工作中尋找到了生活的樂趣,在生活中也尋找到了工作的樂趣。

  20、做人不只是做一個感動人物,也不是做一個好商人,做人就是做一個好人。無論是學生也好,商人也好,職業(yè)經(jīng)理人也好,服務人員也好,我們要做真正的好人。這個定義是什么?做任何工作,與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

  21、我想通過我的努力,來改變中國職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境;也希望通過我的努力,提升中國職業(yè)經(jīng)理人的價值和影響力。

  22、成功之路不是只有一條,無論是打工還是創(chuàng)業(yè),只要做好了都是成功

  23、職業(yè)經(jīng)理人民營企業(yè)生存法則:一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重,不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應該有利益的共享,這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強勢,老板更強勢,矛盾很容易出現(xiàn),所以經(jīng)常溝通才能互相信任。

  24、績效管理不能光用條條框框,而是要激發(fā)他的潛能,讓他感受到在公司受到重視,他會做得很開心,業(yè)績就上來了

  25.我的管理是通過激情來激發(fā)每一個員工的潛能,并通過一種機制來維持,這才是一個真正優(yōu)秀的管理模式。在美國做管理,你不需要感動員工,只要按合同支付報酬就行;而在中國,人們追求的更多不僅是金錢,還有感覺。因此企業(yè)的領導人需要提供這種感覺給員工——讓他覺得他在公司里是很重要的。

  26.我的人事原則是:簡單、坦然、沒有親疏之別、不碰人事斗爭、靠實力說話。有了這條原則,在任何企業(yè)都可以與人相處好。

  唐駿經(jīng)典語錄3

  1、人生總體是平淡的,別計較。幸?傮w是會有的,別著急。權力絕對是暫時的,沒關系。欲望只會是無窮的,輕松點。困難是客觀的,沒什么。生活是豐富的,要享受。

  2、全美的房屋租金收入占整個房地產(chǎn)收入的43%,而中國是2%。還是中國人喜歡買房,感覺房子才是不動產(chǎn),其實租房很好,自由簡單還便宜。

  3、我覺得現(xiàn)在的大學生有些浮躁,求成功欲望很強,但是成功沒有捷徑的,只有靠自己不斷地努力,踏踏實實才有成功的可能。我喜歡專注,專注一家企業(yè)一個行業(yè)讓你有更大的發(fā)展空間。如果我不在微軟工作十年就沒有我的今天。特別是第一份工作一定要專注。

  4、核心就是公司的董事長,他是公司最重要的核心,它的理念,思路,做事風格就是公司企業(yè)的文化。

  5、不要抱怨社會的不公,第一、只是抱怨是無用的,它只能讓你找到不努力的借口,第二、從整體和長遠來開社會是基本公平的,你努力和付出了一定會得到回報,多少也是!第三、抱怨只能會讓你消極,只有正面思考才能進步!

  6、把簡單事情搞復雜是文化,把復雜事情搞簡單是科學;把明白事情搞糊涂是哲學,把糊涂事情搞明白是法律;把糊涂人搞明白是老師,把聰明人搞糊涂是領導!所以簡單很難但是很重要。

  7、什么是幸福?就是擔心的事少(沒有),喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事,有點無趣,有錢有勢也沒用(這樣的人有的)。擔心的事多喜歡的事也多,壓力太大(現(xiàn)在的很多人),擔心的事多喜歡的事少,有點慘。

  8、生活熱情一點,工作忘我一點;對人寬容一點,助人快樂一點;困難堅強一點,成功低調(diào)一點;為人正派一點,處事公正一點;決策果斷一點,輝煌燦爛一點,你行我素一點。

  9、很多大學校長頻用網(wǎng)絡語致詞,廣獲學生贊楊,其實做學生的要求不高的,只要你真實就好。

  10、會面試其實也是一種能力,面試的最高境界就是在被面試的十五分鐘內(nèi)讓面試官喜歡上你,能力性格回答問題的方式等,性格是最管用的最后!

  11、父母只是給了你一個外表的輪廓,但是后來的修飾還是靠自己,你的內(nèi)心,生活環(huán)境和心態(tài)就是你的'外表,外表可以改變,而且尺度可以很大??內(nèi)心簡單陽光樂觀,生活舒適的外表會很不一樣。

  12、工作和婚姻有點像,不開心就跳槽不是方法,經(jīng)常跳就不會有沉淀,沒有稱淀很難有提升,跳槽更不能成為一種習慣,就像婚姻一樣,特別是剛就業(yè)的人。

  13、多和陽光樂觀愛笑的人一起,多做喜歡做的事,多看有趣開心的文章,報道和節(jié)目,也少加愛抱怨的微博,這樣你人生不多的三萬天會比原來更加快樂!

  14、學歷不重要,就是一個證明,學問很重要,是一種沉淀,學習更重要,是一種態(tài)度!我態(tài)度很好,其它什么都可能不夠??,態(tài)度是人生最重要的,特別是陽光的心態(tài),為了自己為了未來。

  15、懂得寬容是一種情操,做領導的要寬容員工,因為你本來就應該做的多點,做老師的要寬容學生,學生本來就是來學習的,丈夫就是應該寬容妻子,做妻子不容易,大人就更應該寬容不懂事的小孩。

  16、一個人如果完全遵循內(nèi)心去活著,要么成為一個瘋子,要么成就一個傳奇;自由不是想干什么就干什么,而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感覺自己缺什么,只要快樂,就什么都不缺?鞓酚袝r也需要心里暗示的,告訴自己很快樂!

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