廠慶征文范文
廠慶征文（一）：一路同行
梁錦虎
我與西電兩個緣點(diǎn)的記憶，如同昨日的事情一般，印象深刻，終生難忘。18年前的1月6日，省電力公司在學(xué)校組織畢業(yè)生雙向選擇招聘會，面試官看完簡歷、面試提問之后，一句"去西柏坡電廠吧",讓我與西電結(jié)緣。7月10日，周五，我從北國江城乘坐火車回到石家莊，轉(zhuǎn)乘到平山長途車中午趕到廠區(qū)，怯生生叩響人力資源部胡韶東同志辦公室的房門報了到，自此我邁入廠門、成為一名真正的西電人。
時光荏苒，寒暑更替，仿佛轉(zhuǎn)眼間，我和同事們一道，一并陪同西電悄然走過了她25歲中的18個春秋，共同見證了西柏坡電力的成長足跡。25年來，她從無到有，由弱到強(qiáng)，一、二、三期工程相繼建成投產(chǎn)，企業(yè)裝機(jī)規(guī)模連續(xù)翻番，成為河北南部電網(wǎng)主力發(fā)電廠和電源支撐點(diǎn)。25年來，我們共同經(jīng)歷了初期基建、企業(yè)改制、政策性虧損、2008年煤源緊張及其后的多年經(jīng)營艱難期，迎來了近年的業(yè)績連創(chuàng)新高。25年來，公司加強(qiáng)管理，科學(xué)發(fā)展，先后通過全國一流火力發(fā)電廠評審、三標(biāo)管理體系認(rèn)證，安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理不斷邁上新臺階，榮膺"全國文明單位"等眾多榮譽(yù)稱號。每日人來人往，車來車往，來往反復(fù)中，剛參加工作時所在班組的班長和師傅已經(jīng)退休，我也娶妻生女，經(jīng)歷了四個部門多個崗位的歷練，從一個剛出校門的毛頭小伙已悄然升格為"40人員".
自1991年8月建廠至今，公司今年將迎來她的25歲生日。我們深情回顧與她共同走過的風(fēng)雨歷程，真誠祝福她更加健康和諧，衷心期冀她擁有更加燦爛輝煌的明天。同時，我們更清醒地認(rèn)識到，在當(dāng)前資源環(huán)境瓶頸作用突出、電力行業(yè)產(chǎn)能明顯過剩的大背景下，25歲，對于一個火電廠而言，已然不再年輕。雖然，我們的#3、4機(jī)組投產(chǎn)時間不足18年和17年，#5、6機(jī)組到今年正好投產(chǎn)10周年。
經(jīng)過多年發(fā)展，我國電力行業(yè)已經(jīng)取得長足進(jìn)步，裝機(jī)容量和裝機(jī)水平不斷提高。截止到2015年底，全國6000千瓦及以上電廠發(fā)電設(shè)備容量突破14億千瓦，其中火電裝機(jī)9.9億千瓦。2015年起，受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、電力需求增長顯著下降等因素影響，全國電力供需形勢徹底發(fā)生大轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出明顯的供大于求的態(tài)勢，加上能源結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化等因素，火電機(jī)組發(fā)電利用小時數(shù)持續(xù)大幅降低。僅公司而言，2015年六臺機(jī)組（252萬千瓦裝機(jī)容量）年發(fā)電量較2011年（240萬千瓦裝機(jī)容量）減少24.69億千瓦時，機(jī)組發(fā)電平均利用小時數(shù)降低1265小時，下滑至4733小時。盡管近年來煤價持續(xù)低迷，盡管目前行業(yè)仍處于歷史較好的盈利時期，但以發(fā)電量這一電廠首要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)為代表，已經(jīng)對我們、對傳統(tǒng)火電行業(yè)拉響了挑戰(zhàn)來臨的警報。
面對今天25歲的西電，面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的電力體制改革，面對日益嚴(yán)峻的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，我們每一位西電人都需要深入思考，如何才能更好地建設(shè)和發(fā)展企業(yè)？如何將提高企業(yè)競爭力和抗風(fēng)險能力？如何讓西柏坡電力——這顆圣地明珠不斷綻放出更加璀璨的光芒？
首先，要真正融入企業(yè)，主動增強(qiáng)使命感和危機(jī)感。員工為企業(yè)付出勞動、創(chuàng)造財富，企業(yè)為員工提供生活保障和實現(xiàn)價值平臺，對于絕大多數(shù)員工來說，企業(yè)興衰與員工家庭幸福和個人職業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)，企業(yè)與員工是榮辱與共的整體。當(dāng)前我們上下游產(chǎn)業(yè)——煤礦、鋼鐵行業(yè)性的大調(diào)整、大變革和大落差，我們應(yīng)該感同身受，引以為戒。要將企業(yè)開成老店，最大限度保障自身的福祉，就要客觀判斷所面臨形勢和挑戰(zhàn)，冷靜分析自身存在的問題和不足，真正融入企業(yè)，全身心投入工作，把個人的崗位職責(zé)擔(dān)當(dāng)起來，把存在的短板補(bǔ)起來，把企業(yè)的核心競爭力強(qiáng)起來，做到不等揚(yáng)鞭自奮蹄。
其次，要切實增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn)、破解難題的信心、決心和方法。當(dāng)前，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作千頭萬緒，具體工作中要應(yīng)對外部政策環(huán)境和上級機(jī)制體制等眾多困難和現(xiàn)實問題，是積極應(yīng)對、迎難而上還是裹步不前、退避三舍？一分耕耘一分收獲，只要付出才有回報。態(tài)度的積極程度直接影響最終的工作成效，要實現(xiàn)發(fā)展我們只有知難而進(jìn)�？朔冯y情緒，樹立必勝信心，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)，注重方式方法，用積極的心態(tài)和扎實的工作去啃一個個硬骨頭，哪怕每天都有微小的改變和進(jìn)步，日積月累實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)改善。
第三，要去除暮氣，增強(qiáng)朝氣，樹立"馬上就辦，辦就辦好"的作風(fēng)，創(chuàng)造性開展工作。工作時間長了，"以前就是這樣辦的"、"上級就是這樣寫的"、"能想的法都想了、差不都就行了"等消極保守思想會悄然滋生，問題不求甚解、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不實不細(xì)的作風(fēng)就會有所抬頭，增添了暮氣和惰性，缺少了朝氣和激情，工作效率大打折扣。近年來，公司大力開展的基礎(chǔ)管理提升工程覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理各個方面，涉及到每個部門每位員工，需要我們從思想上克服惰性思想，增強(qiáng)執(zhí)行力，既要有馬上就辦的積極態(tài)度，又要有較真求好的精益精神，更好地適應(yīng)企業(yè)新的管理理念和激勵考核機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)個人的聰明才智。
相信，經(jīng)過多年工作和生活的融入，每位員工的思想觀念、工作作風(fēng)乃至舉手投足都已烙上深深的西電文化印記。西電夢，是企業(yè)的發(fā)展之夢，更是全體員工的共同夢想，當(dāng)然背后支撐的是我們?nèi)諒?fù)一日、不拋棄不放棄的堅韌和追求。今天，我們在真誠向她道一聲"25歲生日快樂"的同時，已然邁出更加鏗鏘有力的前進(jìn)步伐，向著行業(yè)一流發(fā)電企業(yè)的奮斗目標(biāo)進(jìn)發(fā)，昂首接受市場與歲月的洗禮！
廠慶征文（二）：
愛我"外高橋"的理由
——寫在公司成立16周年之際
1月9日，從北京召開的2014年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上傳出喜訊，由我公司建造的超深水半潛式鉆井平臺"海洋石油981"榮獲"2014年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎";
3月12日，公司榮獲"2014年上海市質(zhì)量管理獎";
4月10日，公司獲得第十七屆"上海市文明單位"稱號；
7月27日，公司首制世界最大集裝箱船之一的18000箱集裝箱船命名交付；
8月22日，公司躋身"中國制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)";
9月15日，公司蟬聯(lián)"上海市百強(qiáng)企業(yè)"榮譽(yù)稱號…
看著，聽著這些連連不斷的"外高橋"喜訊，真心覺得像我自己獲得成功一樣開心，也為自己是"外高橋人"而感到無比的自豪。這就是我工作和奮斗7年的公司——"上海外高橋造船有限公司".
2007年，因為和我先生談朋友，第一次認(rèn)識了上海浦東長江之畔的巨人——"外高橋造船",并以家屬的身份參加了當(dāng)年的公司集體婚禮；2008年，一個偶然的機(jī)會，我與"外高橋"結(jié)緣，有幸加入到"外高橋"大家庭；2008年至今，我在這里辛勤工作、進(jìn)步和成長，并親眼見證了"外高橋"的蓬勃發(fā)展。
在國內(nèi)外有數(shù)千家造船企業(yè)破產(chǎn)和倒閉的"造船業(yè)的蕭條期","外高橋"在危機(jī)中抓住機(jī)遇，成功走向轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)造一個又一個奇跡，刷新一個又一個歷史。自1999年建廠至今，"外高橋造船"逐漸成長為一個現(xiàn)代化大型船舶總裝制造企業(yè)，旗下有"長興重工"、"海工公司"、外高橋造船海洋工程設(shè)計公司等重要子公司，產(chǎn)品涵蓋散貨船、油輪、集裝箱船、液化船、加油船、超大型浮式生產(chǎn)儲油裝備、超深水半潛式鉆井平臺、自升式鉆井平臺、海工輔助船等，民船與海工并重，共同發(fā)展。2014年營業(yè)收入合計達(dá)170.54億元，手持訂單全球排名第一，新接訂單排名全球第二；截至今年8月，"外高橋"已交付各類船舶及海工產(chǎn)品達(dá)360艘（座）；造船總量和經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)多年穩(wěn)居國內(nèi)造船企業(yè)首位，被譽(yù)為"中國第一船廠";"外高橋"用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)秀的建造、管理經(jīng)驗在國內(nèi)外船舶及海洋工程制造領(lǐng)域已經(jīng)擁有一席之地！
這里有許多性格開朗、態(tài)度明朗、作風(fēng)硬朗的"三朗"干部；這里更多的是"不找借口，只想辦法","按照計劃，嚴(yán)格執(zhí)行"的普通員工；在這里"降本增效"和"改革創(chuàng)新"不僅是口號，"創(chuàng)新、執(zhí)行"的管理主題已深入"民心";"外高橋人"為早日成為"中國領(lǐng)先、世界一流"的海洋裝備企業(yè)而共同努力著！
"外高橋",你讓我沒有理由不愛上你！讓我為"外高橋"的智能制造和綠色造船添磚加瓦，讓我為你的每一個成功和進(jìn)步喝彩，讓我和你一起成長吧！
廠慶征文（三）：青春與平果鋁同在
�。ㄑ趸X廠 廖勝教）
平果鋁——一個響亮的名字。多少青春和夢想在這里燃燒，閃亮，發(fā)光 .二十五年過去了，曾經(jīng)多少泛黃的美好回憶，都深深地烙在心底�；厥淄�，歷歷在目，心卻依然激動。
一代偉人鄧小平的一句話"廣西平果鋁要搞！".從此，在革命老區(qū)的紅土地上升起了一顆耀眼的新星——平果鋁業(yè)公司，一個國有大型企業(yè)。從此革命老區(qū)的人們生活發(fā)生了翻天覆地地變化，過上了幸福美好的生活。
1991年3月，平果鋁開工建設(shè)。那一年平果鋁招考，我還讀初三，初中一畢業(yè)就考進(jìn)平果鋁。在技校學(xué)習(xí)一年以后回家待業(yè)。1993年8月到平果鋁報到，正式成為了平果鋁的一名職工，隨后，被分到氧化鋁廠沉降車間。當(dāng)時氧化鋁廠還沒有正式投產(chǎn)，基礎(chǔ)和設(shè)備都在收尾和調(diào)試階段。(www.gymyzhishaji.com)白天，我們就在車間辦公室里上課，學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程，下現(xiàn)場。在車間主任和班長的帶領(lǐng)下參加廠里的義務(wù)勞動，除雜草，挖樹坑。日子雖然過得忙碌，但很快樂。
那時候一個月的工資是一百九十來塊，工資不是很高，不過很知足。俗話說得好"吃上公糧，旱澇照收".我記得那年的春節(jié)，我用攢得的工資給母親買了幾件新衣服，母親摸了又摸卻舍不得穿上。買了一條漂亮的圍巾送給姐姐，火堆旁，父子情深拉家常。一家人就這樣開開心心地過了一個新年。
1994年9月25日，這是一個讓所有平果鋁人值得紀(jì)念的日子，電解鋁廠投產(chǎn)了。銀光閃閃的鋁錠一排排整齊地推滿了倉庫，工人們忙著打包、裝貨，裝滿了鋁錠的列車整裝待發(fā)，它承載著平果鋁人的夢想，隨著一聲悠揚(yáng)的鳴笛聲駛向遠(yuǎn)方。一年以后，氧化鋁廠也一次性投產(chǎn)成功，年產(chǎn)量達(dá)三十萬噸氧化鋁，在當(dāng)時鋁行業(yè)，這真是一個了不起的數(shù)字。公司生產(chǎn)的"右江牌"氧化鋁粉產(chǎn)量高、質(zhì)量好，暢銷國內(nèi)。效益蒸蒸日上，職工的工資和福利待遇也跟著水漲船高。當(dāng)時還流行這樣一個笑話，若是一個單身漢去相親，女方問他在哪里上班，一說是平果鋁的，女方那可是喜上眉梢，含情脈脈，頻頻暗送秋波，就這樣給投懷送抱了。
平果鋁的壯大和發(fā)展同時也離不開地方政府的大力支持，所以公司領(lǐng)導(dǎo)也非常支持地方政府的事業(yè)。上交率稅，地方財政收入連年攀升，居全區(qū)各縣之首。捐款捐物，建學(xué)校，興修水利，助教扶貧，慰問孤寡老人。想方設(shè)法為當(dāng)?shù)厝罕娭\福利，促發(fā)展，做實事。每每在電視上看到這樣的新聞，我總是感動得熱淚盈眶。多么好的企業(yè)，多好的領(lǐng)導(dǎo)，在這么好的企業(yè)上班，真是我的驕傲。
一晃十年過去了，時間轉(zhuǎn)到了2002年6月，平果鋁依然一派繁忙景象，熱鬧非凡。這時，氧化鋁二期投產(chǎn)了，年產(chǎn)量達(dá)到了八十萬噸。好戲總是沒有結(jié)束的時候，又過了幾年，好消息傳來，國資委批復(fù)，注入巨資，同意平果鋁氧化鋁三期工程開工建設(shè)。2008年8月三期投產(chǎn)，這時的年產(chǎn)量達(dá)到驚人的二百四十萬噸氧化鋁。而平果鋁也更名為中國鋁業(yè)廣西分公司。全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，真抓、實干、嚴(yán)管、創(chuàng)一流，精心操作，排除隱患。各項工藝指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量都排在總公司的前列，是中鋁公司的標(biāo)桿企業(yè)。
我從參加工作到現(xiàn)在，一直都在氧化鋁沉降車間沉降槽崗位工作。在這一呆就是二十多年，多少青春和夢想就在這里燃燒和揮灑，多少歡笑和汗水在這里交集。多少往事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，涌上心頭。沉降槽崗位是沉降車間一個面積最大的一個崗位，面積達(dá)三萬平方米左右。而且是全露天操作，那可是日曬雨淋，風(fēng)吹雨打，冬天更冷夏天更熱的崗位。高溫又高堿，所以要精心操作，不能馬虎。有一天上四點(diǎn)班，晚上22:00左右，天空仿佛撕開了一個裂口，大雨傾盆而下，暴雨如柱，一時間，沉降槽一片汪洋。沉降槽崗位最怕的是什么？最怕的就是下大雨了，因為雨水都會流入污水槽而進(jìn)入沉降槽。一但太多的水進(jìn)入沉降槽，就會降低堿濃度和溫度影響生產(chǎn)指標(biāo)，后果不堪設(shè)想。所以下大雨時都要跑到每一臺沉降槽上，打開十個外排閥門把雨水外排。
我安排同崗位的梁華權(quán)在值班室看守，就和另一位同事李濤穿上雨衣和雨褲，戴上膠手套和安全帽，拿上考克扳手跑上沉降槽的樓梯。電閃雷鳴猶如萬道光芒在頭頂上方一閃而過，雨也越下越大。水鞋里灌滿雨水，兩只腳像灌了鉛一樣的重。也管不了那么多了，我和李濤同心協(xié)力，花了半個小時終于把所有的外排閥門全部打開了。回到值班室的時候，全部衣服都濕透了，簡直成了落湯雞。我和李濤你看看我，我看看你，都會心地笑了。雖然辛苦卻很快樂，我愛我的工作，我愛沉降槽崗位。
2008年，有喜也有憂。公司產(chǎn)量和效益都非常好，然而全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)襲來。全球經(jīng)濟(jì)萎靡不振，鋁行業(yè)也未能幸免，一片低迷。怎么辦？只有改革才是唯一的出路。公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一致，運(yùn)營轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)崗分流，節(jié)能降耗，一路走來，如履薄冰。陽光總在風(fēng)雨后，過了一兩年，公司終于擺脫困境，走向正軌。
公司也很關(guān)心職工的身心健康，每年都會選派各分廠的一線職工到各地參加療養(yǎng)。2012年的夏天，我有幸成為了公司派去療養(yǎng)的一員。六月的天空是如此的晴朗，我選擇的路線是云南七日游。在這片神奇的土地上，我第一次游覽了祖國的大好河山。藍(lán)色瑪瑙般的洱海猶如一位沉睡的少女在輕輕地呢喃；走在麗江古城光滑如巨蛋般的石板街上，感受千年古城的燦爛和多姿；騎馬走古道，聆聽悠揚(yáng)的馬蹄聲，遙想著茶馬古道古老的文明；登上刺破藍(lán)天、氣勢非凡的玉龍雪山，白雪皚皚，白云在腳下輕輕飄過，千年的冰峰在這里沉睡，這一片凈土仿佛把我?guī)нM(jìn)一個金雞來報曉，虎羊當(dāng)坐騎，鮮紅遍地開的世外桃源；束河的夜晚，這里亭臺樓閣，小橋流水；還有高原上明亮的星空，給人一種思家的感覺。
2015年，由于市場經(jīng)濟(jì)的不景氣，鋁價格一降再降。公司效益也一度下滑，降到了最低。公司上下面臨著嚴(yán)俊的考驗，越是困難越是要同心協(xié)力，萬眾一心，共渡難關(guān)。雖然面臨困難，但工資和福利還是正常足額發(fā)放。由于家庭方面的各種原因，班長還給我申請了今年的困難補(bǔ)助金。當(dāng)我從車間的辦事員韋姐手中接過八百元的補(bǔ)助金時，心里暖烘烘的，非常感謝公司能全方位的為每位職工的生活著想，只有努力的工作，干好本職工作，才是對公司最好的報答。
困難是暫時的，我們有理由相信。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力扶持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們公司一定會走出困境，走向輝煌。
再一次，揚(yáng)帆再啟，乘風(fēng)破浪，迎接黎明之前的曙光。
廠慶征文（四）：成長
郭彥朋
認(rèn)識她那年，我二十歲。那時候我的頭發(fā)還沒有白的，也沒有開始掉，"恰同學(xué)年少，風(fēng)華正茂。"
她五歲，是個小頑童，婉兮孌兮，總角丱兮。
那時候食堂的小籠包很好吃，很多人排隊等著買；那時候球場還是水泥地，每天下午有無數(shù)的人在踢球，還有無數(shù)的人端著飯盆邊吃邊在場邊助威；那時候單身宿舍幾乎每個房間都是三個人，想打牌了只需站在樓道里吆喝"誰拱豬，一缺三了啊"馬上能湊成兩撥；那時候我們用同軸電纜在單身宿舍建起了局域網(wǎng)，紅警、暗黑玩的不亦樂乎。
那時候她還叫西柏坡發(fā)電總廠，涼水塔只有兩個，煙囪只有一根在冒煙；那時候還沒有DCS,主控的盤臺有十幾米長，上面布滿了按鈕和指示燈；那時候她還小，沒有人對她提太多的要求，沒人要求煤耗，水需要多少給多少，也不用考慮硫和氮氧化物的排放，只要能安全穩(wěn)定的發(fā)電就可以了。
2002年廠網(wǎng)分開，她改成了現(xiàn)在的名字——河北西柏坡發(fā)電有限責(zé)任公司，這時她已經(jīng)長成了大孩子，涼水塔變成了四個，兩根煙囪都已投運(yùn)。新建的兩臺機(jī)組已經(jīng)開始使用DCS,老機(jī)組還是老樣子。
十年后，我三十歲。年已屆而立，偶有白發(fā)。
她十五歲，長成了少女，碩人其欣，婉兮清揚(yáng)。
兩臺600MW超臨界機(jī)組投產(chǎn)，裝機(jī)容量達(dá)到了240MW,涼水塔變成了六個，煙囪變成了三根；孩子長成了少女，卻也迎來了艱苦的歲月。經(jīng)濟(jì)增長速度開始放緩，同時伴隨著電煤價格大幅上升，機(jī)組停備成了家常便飯僅2008年一年，機(jī)組停備37臺次，平均十天啟停一次，利潤大幅下滑，節(jié)能啟停、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成了公司提到最多的話題，也正是在此時，凝泵、循泵變頻改造，前置泵、臨爐上水等一系列的節(jié)能改造和運(yùn)行措施相繼實施。正是這段艱苦歲月的磨礪使她真正的長大成人。
二十年后，年已屆不惑，未老頭先白。
她二十五歲，成了大姑娘，彼美孟姜，德音不忘。
如今的食堂已經(jīng)沒有了小籠包，排隊的人也換了許多；如今的球場鋪上了塑膠，卻不見了場上的奮勇和場邊的喧囂；如今的單身宿舍再也沒有了熙來攘往的人群，當(dāng)年局域網(wǎng)玩游戲的人，如今都住到了小區(qū)。
如今裝機(jī)容量達(dá)到了242MW,并開始向革命老區(qū)平山供熱；如今十米長的盤臺全部換成了操作員站；如今煤耗、水耗逐年下降，環(huán)保指標(biāo)二氧化硫、氮氧化物全部實現(xiàn)超低排放；不久的將來還要向市區(qū)供熱，向平山工業(yè)區(qū)供熱，對廢水進(jìn)行綜合治理，為我們的國計民生，為我們的碧水藍(lán)天，擔(dān)負(fù)起了更大的責(zé)任。
她承載著西電人的幸福與快樂，也承載著西電人的希望與夢想，羞澀而無畏，堅定而執(zhí)著，年復(fù)一年的長大，長大……
發(fā)電部 郭彥朋
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