招聘會方案
招聘會方案（一）
一、活動背景
隨著中國高等學校教育辦學規(guī)模的不斷擴大，大學生就業(yè)形勢變得日益嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。而如今很多學生不懂得如何去制作個人簡歷，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失就業(yè)良機。為應對這種形勢，我協(xié)會擬舉辦個人簡歷大賽暨模擬招聘會，通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉同學們的實踐能力，讓身處“象牙塔”的同學感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學生的心理素質，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學生的應聘能力和社會競爭力。
二、活動目的及意義
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1、鍛煉同學們的簡歷設計能力。
2、通過活動較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營造濃郁的學習氛圍。
3、使我院學生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經驗，展示個人才華。
4、提高學院同學們的整體素質，使同學們的應聘能力和社會競爭力更上一層樓！
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本次大賽的意義在于提升我院廣大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生就業(yè)技能，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺；提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機會。相信借由此次個人簡歷大賽暨模擬招聘會的實戰(zhàn)演練，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學們都會表現得更為完善，遠揚就業(yè)之帆、勇啟夢想之航！
三、活動簡介
本次個人簡歷大賽暨模擬招聘會是由思政課部及招生與就業(yè)指導處主辦，就業(yè)協(xié)會承辦的一個大型品牌活動。目的是讓在校大學生能夠親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在個人簡歷大賽暨模擬招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，讓廣大學生對簡歷制作和人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業(yè)提供寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的就業(yè)指導作用，它在大學生中的影響力也將是其它活動無法比擬的！
四、活動主辦時間
11月14日——12月15日
五、活動對象
全院在校學生
六、活動內容
活動一：簡歷大賽
�。ㄒ唬┗顒用Q：個人簡歷大賽
（二）活動主題：展現自我才能塑造精彩人生
（三）活動時間：11月14日——11月21日
�。ㄋ模┗顒拥攸c：一教101
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1、活動的前期宣傳；
�。ㄔ斠姼戒洝皞�人簡歷大賽暨模擬招聘會宣傳方案”）。
2、11月17日中午12:30在一教101舉行“簡歷的制作專題講座”；
3、組織人員設點咨詢與收集簡歷：設點地區(qū)放桌子一張，收集簡歷人員1名，咨詢人員1名，后勤人員1名；
4、個人簡歷大賽評分（總分100分）：排版布局（20分）、內容表述（40分）、格式規(guī)范（10）、設計新穎及美觀（30分）；
5、大賽成績將適時公布，并評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。篩選出20人左右進入面試大賽。
作品要求：
1、參賽作品必須真實原創(chuàng)，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立制作；
2、參賽作品必要組成部分為參賽者的真實姓名、性別、專業(yè)、班級、聯系電話、E-mail等相關信息；
3、參賽作品要求創(chuàng)意新穎，形式不限（如：視頻簡歷等），能充分體現個性而不落俗套，文如其人，能充分展現參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，
注：參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。
活動二：就業(yè)專題講座
（一）活動名稱：就業(yè)知識講座
�。ǘ┗顒又黝}：關愛大學生攜手就業(yè)路
�。ㄈ┗顒訒r間：暫定11月24日
（四）活動地點：一教101
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1、參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會會員
2、主持人：成洋帆黃梅
3、講座記錄：秘書部
4、講座流程：
（1）主持人致開幕詞。
�。�2）主持人介紹此次講座來賓。
�。�3）指導老師進行就業(yè)知識講座。
活動三：模擬招聘會大賽
（一）活動名稱：模擬招聘會
�。ǘ┗顒又黝}：贏在校園成就夢想
�。ㄈ┗顒訒r間：11月28日—12月2日
（四）活動地點：一教101
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第一階段：
1、晉級選手自我展示
參賽選手依次登臺亮相，以富有個性特色的語言進行自我介紹包括興趣愛好，能力條件等方面，力求第一時間給人留下深刻的印象，時間大約為2-3分鐘。
2、專業(yè)招聘職場問答
參賽選手依次上臺，由評委老師現場提出與專業(yè)崗位相關的問題，由選手進行回答，評委提問問題的時間、個數不限，選手回答每一個問題的時間為1分鐘。
第二階段：無領導小組主題討論
主持人宣讀討論主題，全體選手在臺上集合，并進入面向評委、面向觀眾的公開討論階段，時間定為40分鐘。
1、步驟：a每位選手先闡述本人的觀點，限時2分鐘。
b所有選手在臺上進行現場的討論，限時20分鐘。
c由選手推選一名代表將討論結果呈報給評委，限時3分鐘。
2、目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領導能力，問題分析能力和隨即應變能力。
活動四：頒獎及后期成果風采展示
�。�1）邀請嘉賓，舉辦頒獎儀式
�。�2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會會員
�。�3）領導發(fā)言
（4）由領導嘉賓對本次大賽獲獎者頒獎。
�。�5）主持人致閉幕詞。
�。�6）將簡歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風采照片，用展板展示于噴泉廣場。（一至二星期）
（7）將比賽成果和成績在學院網站和校報上進行展示。
展示地點：噴泉廣場
時間安排：12月5日—12月8日制作展板
12月8日—12月15日風采展示
七、活動的具體工作分工
指導老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅
活動組委會由就業(yè)協(xié)會全體委員擔任，主要負責督促本活動的各部門工作具體實施是否到位、維持和安排組織現場秩序。
宣傳部：負責活動的宣傳工作；
秘書部：簽到工作，記錄活動各事項；
網絡部：制作宣傳海報及活動的攝影工作；
外聯部：收集相關的資料，協(xié)助公關部處理突發(fā)事件；
公關部：活動的禮儀工作及公關服務，處理突發(fā)事件；
組織策劃部：維持講座及模擬招聘會現場的招聘秩序工作；
興新兼職部：活動場地的布置及后勤工作。
八、獎項設置
1、個人簡歷大賽
一等獎1名（獎勵榮譽證書和獎品）
二等獎3名（獎勵榮譽證書和獎品）
三等獎5名（獎勵榮譽證書和獎品）
優(yōu)勝獎5名（榮譽證書和紀念品）
2、模擬招聘會
一等獎1名（獎勵榮譽證書和獎品）
二等獎3名（獎勵榮譽證書和獎品）
三等獎5名（獎勵榮譽證書和獎品）
優(yōu)勝獎5名（榮譽證書和紀念品）
九、經費預算：
橫幅一張：80元
彩噴海報二張：50*2=100元
面試評委用水：娃哈哈礦泉水1.5*10=15元
榮譽證書28*10=280元
獎品：2*100+6*80+10*50+10*30=1480元
總計：1955元
招聘會方案（二）
選擇一種專業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來生活。為了讓學生真切感受求職面試的實況場景，了解社會用人要求，根據自身特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會。模擬招聘會雖是虛擬的，但是能使真實體現學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，以它為切入點，增強學生對未來就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學生更好地確定目標，放眼未來，為學生今后在高考中選報學校和專業(yè)做出準確的全面的指導。
一、活動訓練及培訓項目
1、學生的語言組織及表達能力；
2、學生的身體語言、言行表達及處事能力；
3、學生的社會責任心及未來的職業(yè)精神；
4、教師的招聘能力。
二、模擬招聘會機構
總策劃：任艷丹
執(zhí)行策劃：李曉玲
籌備組：校團委、各年級及公共教學部
招聘團：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表
復試評估組：組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏
復試簽約組：組長：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍
三、活動安排時間
�。ㄒ唬┬麄鳒蕚潆A段：
1、提前宣傳階段
①針對初一、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會宣傳單》；
②準備《用人單位模擬合同書》。
�、坩槍改昙壈l(fā)放相應招聘單位列表及招聘會現場流程
2、確定招聘單位及應聘群體：（時間：3月5日——3月7日）
�、�3月7日下午5:30前確認參會的招聘單位（包括單位性質、單位名稱、經營范圍、招聘人數、薪酬待遇、工作地點等信息）
年級要求推薦單位個數：初一、初二、初三各7個單位；藝體、行政各5個單位；高一、高二各10個單位；校四大組織各1個單位，共計55個單位
②3月9日下午5:30前確認應聘人數（包括學生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班班主任推薦5名優(yōu)秀學生，高三、高復每班推薦8名學生，校級四大學生組織各10名學生干部。共計550余名學生。
注：以上數據信息由各年級干事統(tǒng)一整理后放置：“公用共享——團委——第四屆模擬招聘會”文件夾內，要求格式統(tǒng)一（統(tǒng)一格式見附件）。
�、�3月15日下午課外活動時間所有應聘者到體育館一樓報告廳參加應聘技巧培訓（喬勇軍老師指導）。
（二）實施階段：（時間：3月16日下周五）
本階段包含：招聘海選、招聘復試、現場簽約并陳述、活動總結。
環(huán)節(jié)一
時間：16日（周五）上午12：00之前
內容：體育館一樓大廳會場的桌椅、音響、鮮花和飲水機擺放到位，條幅制作好并懸掛。
環(huán)節(jié)二
時間：16日（周五）下午14：45——15：30
內容：招聘團的所有老師請到會場，粘貼本單位的招聘海報，準備本單位的招聘簡章，招募的2名助理學生也要到場，各位老師請準備好所用的筆紙。
環(huán)節(jié)三
時間：16日（周五）下午15：30——16：30
內容：應聘學生群體到場，持本人應聘簡歷進場參加模擬招聘會，各位老師嚴格進行海選過程（審閱簡歷、1分鐘自我陳述、簡單答辯），老師可以將沒有應聘成功的學生簡歷退回學生，每家公司推薦3名學生到“復試評估組組”（組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進行進一步復試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。
環(huán)節(jié)四
時間：16月（周五）下午16：00——17：20
內容：簽約組對每一個復試評估組復試通過的學生進行進一步的考察和測試，隨后進行現場簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學生進行人生規(guī)劃的具體指導，使其參加晚上的就職演說環(huán)節(jié)。
環(huán)節(jié)五
時間：16月（周五）晚上19:30——20:30
內容：所有參加模擬招聘會的學生、招聘團、助理團參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會頒獎儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場新星獎”“團體優(yōu)勝獎”（根據班級分布的情況，給獲獎的班級適當的加分）、學生代表陳述簽約感言、任校總結、要求每位學生提交《心得體會》（所發(fā)出的簡歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）。
補充：招聘單位與應聘學生需準備物品
一、招聘單位需準備
1、招聘海報一張。
2、招聘簡章若干。
3、招聘助手2人（學生）。
4、自帶紙筆。
二、應聘學生需準備
1、自帶自制簡歷若干。
2、自帶紙筆。
3、活動結束后上交一份“心得體會”（內含所發(fā)出的簡歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）
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