業(yè)務員培訓方案

　　培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。下面和小編一起來看業(yè)務員培訓方案，希望有所幫助！

　　業(yè)務員培訓方案 篇1

　　為了新招聘的業(yè)務員能迅速掌握公司產品知識，了解企業(yè)發(fā)展方向與前景，并以最短的時間進入崗位工作，特制訂本次培訓安排。本次培訓總計分四部分：

　　一、公司規(guī)章制度及相關紀律學習：由人事部安排人員對新招聘業(yè)務員對公司的各項規(guī)章制度進行培訓，讓新入職員工熟悉了解公司的管理要求。

　　二、車間學習：安排新入職業(yè)務員到組裝車間學習，了解車間生產程序，積累產品知識，了解操作常識，為以后的銷售工作打基礎。

　　三、產品知識學習：對公司目前的產品體系進行系統(tǒng)的學習，對公司的產品有個較全面的了解，特別是主打產品的學習要深入。

　　四、銷售技能及銷售要求學習。對公司的'銷售模式，銷售方法的學習，熟悉公司對業(yè)務員的管理要求，各項費用的報銷流程及金額等。

　　培訓結束后，由人事部對整個培訓期間培訓呢內容進行考核，考核合格的，安排上崗工作，考核不合格的做辭退或延長培訓周期處理。

　　業(yè)務員培訓方案 篇2

　　為了讓新同事更快地熟悉本公司的整體運作體系，參與公司的銷售工作，特制定以下培訓計劃：

　　一、看公司的資料（了解公司的性質，背景，運作模式；熟悉產品彩頁，了解基本的產品系列以及產品配置），熟悉公司的文化氛圍，增進與其他同事之間的溝通交流。時間為3天。

　　二、參與產品的成品包裝，了解包裝的要求，加深產品的印象，會分類產品。時間為2天。

　　三、參與產品的裝配，了解產品是怎么樣組裝成為成品的，學習裝配工藝，提高動手能力。時間為3天。

　　四、成品與半成品的檢測，要清楚檢測的標準和要求，分類產品的.特性，對主要零部件的特性要熟記。時間為2天。

　　五、了解售后技術支持，對不良品的常見故障以及解決方法要清楚，以便于面對客戶的售后工作。時間為2天。

　　六、再次參與成品的包裝，再次鞏固產品的各項性能指標以及分類產品。時間為1天。

　　七、進入成品倉庫，了解物流管理流程。時間為2天。

　　八、對產品的整體技術培訓、業(yè)務流程、售后流程及禮儀進行詳細的培訓。時間為1天。

　　總時間為16天，希望結合公司的計劃，通過業(yè)務員自己的努力，能在未來的日子里與本公司一起創(chuàng)造一片新天地。

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