小公司管理制度

　　小公司管理制度（一）

　　為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

　　一、公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的營銷、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

　　小公司管理制度（二）

　　為適應社會主義市場經濟的要求，發(fā)展生產力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由XXX一人出資設立XXXX有限公司（以下簡稱“公司”），特制定本章程。

　　第一章 公司名稱和住所

　　第一條： 公司名稱：XXXX有限公司

　　第二條： 公司住所：XX市XX區(qū)XX路XX號XX室

　　第二章 公司經營范圍

　　第三條： 公司經營范圍：生產、加工、銷售針紡織品、服裝、服裝輔料、家紡制品、紡織原料（以上經營范圍以工商部門核定為準）。

　　第三章 公司注冊資本

　　第四條 公司注冊資本：人民幣拾萬元，由股東一次足額繳納額。

　　公司增加、減少及轉讓注冊資本，由股東作出協(xié)議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告一次，減資后的注冊資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。

　　股東只能投資設立一個一人有限責任公司。

　　第四章 股東的名稱、出資方式、出資額

　　第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：

　　股東姓名 身份證號碼 出資方式 出資額 出資時間

　　XXX 130602640913*** 貨幣 人民幣10萬元

　　第六條 公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。

　　第五章 股東的權利和義務

　　第七條 股東享有如下權利：

　　（1） 了解公司經營狀況和財務狀況；

　　（2） 選舉和被選舉為執(zhí)行董事；

　　（3） 依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓；

　�。�4） 公司終止后，依法分得公司的剩余財產；

　�。�5） 有權查閱股東決議記錄和公司財務報告；

　　第八條 股東承擔以下義務：

　�。�1） 遵守公司章程；

　�。�2） 按期繳納所認繳的出資；

　�。�3） 依其所認繳的出資額承擔公司的債務；

　�。�4） 在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資；

　　第六章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則

　　第九條 公司不設股東會。 股東行使下列職權：

　�。�1） 決定公司的經營方針和投資計劃；

　�。�2） 選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；

　　（3） 選舉和更換監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；

　�。�4） 審議批準執(zhí)行董事的報告；

　�。�5） 審議批準監(jiān)事的報告；

　�。�6） 審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

　�。�7） 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

　�。�8） 對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

　�。�9） 對向股東以外的人轉讓出資作出決議；

　�。�10） 對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；

　　（11） 修改公司章程；

　　股東作出上述決定時，采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。

　　第十條 公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東負責，由股東推薦產生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務。

　　第十一條 執(zhí)行董事對股東負責，行使下列職權：

　�。�1） 向股東報告工作；

　�。�2） 執(zhí)行股東的決議；

　�。�3） 決定公司的經營計劃和投資方案；

　�。�4） 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　（5） 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（6） 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；

　�。�7） 制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

　�。�8） 決定公司內部管理機構的設置；

　�。�9） 決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

　�。�10） 制定公司的基本管理制度；

　　（11） 公司章程規(guī)定的其他職權。

　　第十二條 公司設經理1名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。經理對執(zhí)行董事負責，行使下列職權：

　�。�1） 主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決議；

　　（2） 組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　�。�3） 擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　（4） 擬訂公司的基本管理制度；

　　（5） 制定公司的具體規(guī)章；

　　（6） 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　�。�7） 決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　�。�8） 執(zhí)行董事授予的其他職權。

　　第十三條 公司設監(jiān)事1人，由公司股東推薦產生。監(jiān)事對股東負責，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

　　監(jiān)事行使下列職權：

　　（1） 檢查公司財務；

　　（2） 對執(zhí)行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；

　　（3） 當執(zhí)行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經理予以糾正。

　�。�4） 向股東提出提案；

　�。�5） 對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；

　�。�6） 公司章程規(guī)定的其他職權。

　　第十四條 公司執(zhí)行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事。

　　第七章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

　　第十五條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，財務會計報告應經會計師事務所審計。并于第二年三月三十一日前送交股東。

　　第十六條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)，國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第八章 公司的解散事由與清算辦法

　　第十八條 公司的營業(yè)期限為拾年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。

　　第十九條 公司有下列情形之一的，可以解散：

　�。�1） 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

　�。�2） 股東決議解散；

　�。�3） 因公司合并或者分立需要解散；

　　（4） 依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；

　�。�5） 人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。

　　第二十條 公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第九章 股東認為需要規(guī)定的其他事項

　　第二十一條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由股東作出決議。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

　　第二十二條 公司章程的解釋權屬于股東。

　　第二十三條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

　　第二十四條 公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。

　　第二十五條 本章程由股東訂立，自公司設立之日起生效的。

　　第二十六條 本章程一式叁份，股東一份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。

　　小公司管理制度（三）

　　1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；

　　2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；

　　3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；

　　4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；

　　5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；

　　6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生；

　　7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；

　　8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息；

　　9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌；

　　10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；

　　11、特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；

　　12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；

　　13、愛護公物，節(jié)約物品。

　　14、積極學習業(yè)務知識。

　　15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。

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