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公司9月3日放假通知
公司9月3日放假通知
【范文一】
尊敬的客戶(hù)：
您好！為紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年，2015年9月3日全國(guó)放假1天；根據(jù)國(guó)務(wù)院通知精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將放假安排通知如下：
一、9月3日放假1天。
二、將9月6日星期日休息調(diào)整到9月4日休息。
三、本次放假共休息2天。
四、9月5日-9月6日正常上班。
為了更好合作，如有需要請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ才�，給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)?jiān)�！謝謝合作！
【范文二】
總公司各單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，結(jié)合公司情況，為利于安排生產(chǎn)和工作，現(xiàn)將我公司放假安排如下：
2015年9月3日至5日調(diào)休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）調(diào)休，9月6日（星期日）上班。
不能停止生產(chǎn)和工作的單位請(qǐng)自行安排假期，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)行政部備案。
各單位要認(rèn)真做好節(jié)日期間的生產(chǎn)安全、治安保衛(wèi)和防火工作，并安排人員值班�！�
【閱讀延伸】
9月3日加班至少拿雙倍工資
由于生產(chǎn)任務(wù)的特殊需要，有的企業(yè)不能安排勞動(dòng)者9月3日當(dāng)天放假，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，8月18日，人力資源社會(huì)保障部下發(fā)了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動(dòng)者工作工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2015〕74號(hào)）。該通知明確規(guī)定，用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休；對(duì)不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果用人單位安排勞動(dòng)者在9月3日工作，應(yīng)首先正常支付工資報(bào)酬，然后再安排勞動(dòng)者補(bǔ)休；如果不能安排補(bǔ)休，則額外再支付一天的工資報(bào)酬。
市人社局勞動(dòng)關(guān)系處提醒，企業(yè)在執(zhí)行9月3日放假的相關(guān)政策過(guò)程中，如果有違法行為，勞動(dòng)者可以到企業(yè)所在地勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)投訴舉報(bào)或申訴，以此來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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