機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案（一）
一、總體要求
以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以提高效率為重點，通過加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機關(guān)作風(fēng)上師生反映強烈的突出問題，進一步提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強工作效能，改進工作作風(fēng)，提高機關(guān)的整體執(zhí)行力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、效能型、廉潔型和節(jié)約型的機關(guān)工作隊伍。
二、主要工作
本次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作于**年10月正式啟動，分為4個階段，各階段主要工作如下：
第一階段：進行思想發(fā)動，切實提高認(rèn)識（**年10月）
機關(guān)各部門召開專題會議，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強和改進校區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、 《常州校區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法》 及本實施方案，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位。
第二階段：查擺存在問題，明確整改措施（**年10月下旬—11月）
1、查擺存在問題
在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，各部門重點對照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實際情況，認(rèn)真查找本部門在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。重點查找以下問題：
�。�1）是否存在宗旨和服務(wù)意識不強，為師生員工服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題？
�。�2）是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問題？
�。�3）是否存在工作紀(jì)律不強，遲到早退，工作時間干與工作無關(guān)的事，工作簡單應(yīng)付了事等問題？
�。�4）是否存在服務(wù)態(tài)度不好，有門難進、臉難看、事難辦、話難聽的問題？
�。�5）是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉的問題？
（6）各項工作流程是否做到規(guī)范有序，高效便民還是存在隨意性的問題？
�。�7）是否存在改革創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，調(diào)查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問題？
�。�8）是否存在為政不廉，鋪張浪費等問題？
�。�9）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的其它問題。
2、明確整改措施
機關(guān)各部門召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會，對梳理總結(jié)出的問題進行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)產(chǎn)生根源，明確整改措施。
11 月底，機關(guān)各部門將查擺的問題和整改措施形成書面材料報機關(guān)黨委。
第三階段：采取有效措施，全面整改提高（**年10月—**年11月）
1、落實學(xué)習(xí)制度，開展工作培訓(xùn)
落實學(xué)習(xí)制度。切實執(zhí)行有關(guān)學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，定期開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。機關(guān)工作人員每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于4次。
開展工作培訓(xùn)。通過座談、研討、培訓(xùn)等途徑，開展有針對性的工作專題培訓(xùn)，不斷提高工作水平和工作能力。
2、健全工作制度，強化內(nèi)部管理
嚴(yán)格例會制度。機關(guān)各部門原則上應(yīng)每周召開1次工作例會，通報情況，布置工作。
強化調(diào)研制度。深入開展調(diào)研，加強與教學(xué)院部的聯(lián)系，職能部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期到基層調(diào)研不少于2次。
強化內(nèi)部管理。結(jié)合《 河海大學(xué)常州校區(qū)推進規(guī)范化管理工作行動計劃 》，修訂完善相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、辦事程序，并在部門網(wǎng)頁上向師生公布，提高辦事效率。
3、強化服務(wù)意識，樹立服務(wù)理念
制定服務(wù)承諾制。以方便師生員工為著眼點，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并向廣大師生員工公開，接受監(jiān)督。
實施置牌上崗制。樹立管理就是服務(wù)的意識，改進服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。置牌上崗，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、辦理快速、反饋及時。
4、嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度
嚴(yán)明工作紀(jì)律。機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守考勤制度，不無故遲到、早退，外出請假并告示；上班時間不擅離職守或做與工作無關(guān)的事。
嚴(yán)格考勤制度。各部門要加大工作紀(jì)律檢查，加強考勤力度，嚴(yán)格考勤制度，并對存在的問題及時進行整改，對相關(guān)人員及時進行教育。機關(guān)黨委和組織人事部將組織機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組不定期進行檢查和抽查，并及時通報相關(guān)情況。
5、改進工作方法，提高工作效率
建立健全職能部門目標(biāo)工作責(zé)任制和個人工作責(zé)任制，切實提高工作效能，確保完成校區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)。
切實改進會風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量；規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。
根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。
營造人與人之間和睦相處、科室與科室之間相互配合、個人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍，
6、強化廉潔自律，規(guī)范公務(wù)活動
強化廉潔自律。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)責(zé)任體系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入本部門年度工作計劃，定期分析研究本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。機關(guān)工作人員嚴(yán)格要求自己，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣和生活方式。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，各類經(jīng)費規(guī)范使用。
規(guī)范公務(wù)活動。嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，從實際出發(fā)安排公務(wù)活動，取消不必要的公務(wù)活動，保證正常公務(wù)活動。嚴(yán)禁無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴(yán)禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。
7、加強成本核算，堅持勤儉辦學(xué)
節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。
嚴(yán) 禁隨意或超 標(biāo) 配置 辦 公 設(shè)備 和家具。
第四階段：檢查總結(jié)，組織考評（**年12月）
依據(jù)《河海大學(xué)常州校區(qū)機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)考評辦法》，進行總結(jié)考評。
三、工作要求
機關(guān)各部門要深刻認(rèn)識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各部門要成立由部門一把手任組長的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)小組，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并以求真務(wù)實的作風(fēng)、扎實有力的措施、實實在在的成果，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。各部門要把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進部門工作有機結(jié)合起來，與促進校區(qū)發(fā)展有機結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，以求真務(wù)實的精神抓好此項工作，增強工作的針對性和實效性，讓廣大師生員工切實感受到改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能帶來的新變化。
4、加強監(jiān)督檢查。采取部門自查、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組檢查相結(jié)合的有效方式，對機關(guān)人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作成效等進行重點檢查和抽查，督促檢查各項工作任務(wù)和整改措施的落實情況，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。
5、加強宣傳。各部門要大力宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，進一步激發(fā)機關(guān)工作人員投身機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時各部門要大力宣傳在開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中的好做法、好成效和好經(jīng)驗，把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案（二）
為認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，促進我局在全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、“爭當(dāng)江蘇沿海開發(fā)排頭兵”進程中發(fā)揮更好的作用，根據(jù)東發(fā)[**18 號《關(guān)于加強和改進縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、東辦發(fā)〔** 〕80 號《關(guān)于在縣級機關(guān)開展“創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務(wù)形象”主題活動的實施意見》文件要求，特制定本局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨“創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務(wù)形象”主題活動工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于加強和改進縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，瞄準(zhǔn)“創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務(wù)形象”的具體目標(biāo)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為宗旨，以加強本局黨員干部隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以推進各科室、部門作風(fēng)建設(shè)為重點，以強化整體目標(biāo)考核為手段，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的問題，不斷提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
二、活動目標(biāo)
圍繞“大力弘揚‘三創(chuàng)’精神、不斷提升服務(wù)水平、努力提高行政效能、切實規(guī)范行政行為、依法實施行政收費”五大任務(wù)，以“創(chuàng)建一流辦事環(huán)境、樹立一流服務(wù)形象”為具體目標(biāo)，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹和落實國家土地宏觀調(diào)控政策，不斷創(chuàng)新管理，打造如東國土品牌，努力做到保護資源規(guī)范有序、保障發(fā)展持續(xù)有力、維護權(quán)益切實有效、服務(wù)社會全面有為。
三、方法和步驟 這次主題活動從2007 年7 月開始，到12 月結(jié)束，集中半年時間，分為組織發(fā)動、查擺整改、評議考核三個階段。
�。ㄒ唬┙M織發(fā)動階段（7 月至8 月中旬）
這一階段著重做好思想發(fā)動和組織準(zhǔn)備工作。一是建立本局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定活動方案。三是召開局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)胡錦濤在中紀(jì)委第七次全體會議上的講話和周鐵根書記在縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神，研究部署全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和“創(chuàng)建一流辦事環(huán)境、樹立一流服務(wù)形象”主題活動開展工作。
�。ǘ┎閿[整改階段（8 月中旬至10 月上旬）這一階段采取自己找、群眾提、互相幫等形式，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，突出轉(zhuǎn)變職能、依法行政、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，深入排查，認(rèn)真梳理，找出本局和科室（部門）、個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。堅持實際，從認(rèn)識層面、制度層面、工作層面深刻部析產(chǎn)生問題的內(nèi)在根源。圍繞“創(chuàng)建一流辦事環(huán)境、樹立一流服務(wù)形象”的總體目標(biāo)，制訂本局作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和舉措，經(jīng)縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在媒體公示，主動接受社會的監(jiān)督評議。
1、廣泛征求意見。認(rèn)真開展“開門評機關(guān)”活動，通過發(fā)放征求意見函、召開服務(wù)對象座談會、設(shè)置意見箱、舉報電話等形式廣泛征求社會各界的意見和建議。
2、開展一次談心活動。局主要領(lǐng)導(dǎo)跟班子成員談，班子成員跟分管科室、部門負(fù)責(zé)人談，科室、部門負(fù)責(zé)人跟一班人員談。通過談心活動，提高認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
3、召開民主生活會。局黨組和各黨小組分別召開民主生活會，對照反饋的問題認(rèn)真分析，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，自覺查找作風(fēng)上的不足，形成剖析材料，提出改進意見和整改措施。
4、制定和落實整改措施。圍繞存在問題，局及各科室、部門分別制定整改方案，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改時間，切實加以整改。
（三）評議考核階段（10 月中旬至12 月底）第三階段的主要任務(wù)是：對機關(guān)作風(fēng)和主題活動進行全面評議和考核。一是局機關(guān)各科室、部門分別召開專題會議，交流評議個人作風(fēng)建設(shè)情況。(www.gymyzhishaji.com)二是局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及各科室、部門按照年初局制訂的** 年全縣國土系統(tǒng)整體目標(biāo)考核辦法，對機關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)情況分別評分。三是對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行認(rèn)真回顧總結(jié)。
四、具體措施
一是抓制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為。 制度是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，也是規(guī)范人員行為，圓滿完成各項工作任務(wù)的重要保障。認(rèn)真抓好局各項規(guī)章制度的落實，嚴(yán)格執(zhí)行國土資源業(yè)務(wù)規(guī)范。堅決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室通過明查暗訪等形式，進行督促檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二是抓學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。 采取“集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、季度考查、結(jié)果掛鉤”的辦法，對系統(tǒng)人員進行政治、業(yè)務(wù)、法律以及廉政教育和培訓(xùn)。局定期舉辦有關(guān)培訓(xùn)班，同時每季度在局域網(wǎng)上公布學(xué)習(xí)重點，由個人對照重點進行自學(xué)，季末組織抽考，考試成績與個人年終考核和部門整體考核“雙掛鉤”。通過學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)，為全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供智力支持。
三是抓效能監(jiān)察，注重過程控制。 圍繞“態(tài)度最好、方式最活、效率最高、質(zhì)量最優(yōu)”的目標(biāo)，在全系統(tǒng)大力開展效能建設(shè)，強化過程控制。除采取檢查了解、征求各方意見、開展群眾評議等方式外，還實行“暗訪點”聯(lián)系制度，不公開地聘請人大代表、企業(yè)代表和基層干部等作為聯(lián)系人，由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室進行單線聯(lián)系，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、有矛盾早協(xié)調(diào)、有困難早解決，促進機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。同時，建立本局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督意見箱、公開舉報電話等，認(rèn)真負(fù)責(zé)地接待處理每一個群眾信訪、每一件投訴舉報，做到件件有著落、事事有結(jié)果。
四是抓重點環(huán)節(jié)，突出科室（部門）建設(shè)。 把加強機關(guān)科室（部門）作風(fēng)建設(shè)作為改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務(wù)大局好、爭先創(chuàng)優(yōu)好、工作業(yè)績好等“五個好”的目標(biāo)，廣泛開展作風(fēng)建設(shè)先進科室（部門）創(chuàng)建活動。全面推行全員責(zé)任分解制，把作風(fēng)建設(shè)的要求進行細(xì)化分解，責(zé)任落實到人、壓力傳遞到人。
五是抓責(zé)任考核，實施有效激勵。 將作風(fēng)建設(shè)納入年度國土資源系統(tǒng)人員百分考核的重要內(nèi)容，占比達(dá)到15 分，年終局考核領(lǐng)導(dǎo)組考核占10 分，所在科室、部門考核占5 分。同時，按管理和服務(wù)的職責(zé)范圍，對局機關(guān)工作人員實行行政過錯責(zé)任追究，局機關(guān)工作人員發(fā)生屬責(zé)任追究范圍的行為，除年終考核扣5 —10 分外，根據(jù)其行為性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等給予通報批評或行政處分。通過考核激勵，有效傳遞工作壓力，強化責(zé)任意識。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負(fù)責(zé)制。局長嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、負(fù)總責(zé)、作表率。分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體抓、強推進；其他班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，做到抓工作、抓作風(fēng)一肩挑。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案（三）
在我鄉(xiāng)政府機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中，我鄉(xiāng)以“扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動真正成為群眾滿意工程。
一、指導(dǎo)思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進全區(qū)民政事業(yè)全面加強、整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、目標(biāo)要求
1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進一步堅定。
2、發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進一步提高。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點、難點問題。
3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚求真務(wù)實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。
4、廉政建設(shè)明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。
三、存在問題及整改措施
（一）思想建設(shè)方面
1、建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強思想政治工作，進一步關(guān)心同志，主動開展談心活動，多傾聽機關(guān)、基層單位職工和離退休人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。
整改措施：
�。�1）堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
�。�2）堅持每周五下午的例會學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
�。�3）堅持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請專家、學(xué)者進行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（4）堅持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。
（5）廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難。
（二）作風(fēng)建設(shè)方面
3、個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機制，深入到社區(qū)到戶進行調(diào)查研究，切實幫助民政服務(wù)對象解決實際問題。
整改措施：
�。�1）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。
�。�2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實踐活動。
�。�3）推行了《民情日記》制度。
�。�4）進一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。
四、責(zé)任追究
1、成立書記為組長，鄉(xiāng)長師新堅等為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、加強督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與年度考評結(jié)合起來，扎扎實實做好每件整改工作。
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