技術(shù)負責人崗位職責（通用13篇）
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的技術(shù)負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)負責人崗位職責 1
1、負責會議前的準備茶水、會議用品等工作。
2、負責會議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報修。
3、負責保持會議室與服務(wù)區(qū)的`干凈整潔。
4、負責會后的會場整理。
5、負責會議室條幅，指示牌的擺放及懸掛。
6、負責杯具的清理及消毒。
7、負責本崗位綠色植物的養(yǎng)護工作。
8、負責家具的定期保養(yǎng)工作。
9、負責客人遺留物品的收集整理并及時上報。
10、負責使用清潔工具的保養(yǎng)及維護。
11、負責會議臨時更改信息的通知及發(fā)放。
12、完成上級交待的其它工作。
技術(shù)負責人崗位職責 2
1、在會議中心主管的領(lǐng)導下，負責各類會議的接待、服務(wù)工作；
2、遵守酒店各項規(guī)章制度，用《員工手冊》的規(guī)定規(guī)范自己的`行為；
3、根據(jù)會議接待單相關(guān)內(nèi)容，配合會議主辦方做好會場布置及會議前期各項準備工作；
4、遵守服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范，熱情、主動、有禮貌地接待客人，提供令客人滿意的服務(wù)；
5、工作中儀容整潔，按會議要求認真做好各類會議的接待、服務(wù)和協(xié)助結(jié)賬工作；
6、負責會議中心的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔，空氣清新；
7、負責會議中心的設(shè)備、設(shè)施正常使用，定期維護保養(yǎng)；
8、參加酒店和部門組織的專業(yè)培訓；
9、服從管理，隨時聽從上級的工作安排。
技術(shù)負責人崗位職責 3
1、負責相關(guān)會議室的保潔，包括地面、門窗、桌椅、植物及部分室內(nèi)設(shè)施。
2、負責會議開始前的茶水、果點、會議用品、桌椅、照明、空調(diào)設(shè)施的準備。
3、負責會議期間的茶水、果點服務(wù)，保證賓客的`隨時服務(wù)需求。
4、負責會議結(jié)束后的清場工作。
5、負責各會議室之間的工作協(xié)調(diào)配合。
6、負責會議室照明、空調(diào)、飲水設(shè)施是否完好，有問題及時向站長匯報。
7. 負責局領(lǐng)導辦公室服務(wù)。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
技術(shù)負責人崗位職責 4
1、全面負責項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作。
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標準、規(guī)范、制度等。
3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責制。
4、組織本項目施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實施管理。
5、負責本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術(shù)標準的編制、技術(shù)培訓工作等。
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收。
7、負責項目質(zhì)量目標的`確定和實施過程的監(jiān)控。
8、領(lǐng)導項目部技術(shù)部門進行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。
技術(shù)負責人崗位職責 5
1、主導食品實驗室檢測技術(shù)相關(guān)事務(wù)工作。
2、負責內(nèi)外部評審的技術(shù)工作，包括開展新項目的審批確認，組織檢測方法驗證確認工作，現(xiàn)場評審盲樣考核安排等；
3、負責人員技術(shù)培訓和考核，制定技術(shù)培訓規(guī)劃及年度培訓計劃，指導分析人員進行相關(guān)課題研究，并撰寫論文和技術(shù)總結(jié)；
4、對客戶、業(yè)務(wù)人員、分析人員咨詢的技術(shù)問題進行解答和指導，對客戶要求的測試標準進行評估，分析可行性；
5、為部分重點客戶供給針對性的檢測解決方案；
6、安排實驗室人員進行技術(shù)文獻和資料的.查找，必要時給予技術(shù)指導；
7、負責對檢測活動中的技術(shù)事故進行分析，并提來源理意見；
8、協(xié)助業(yè)務(wù)進行部門大客戶現(xiàn)場勘查工作，審核制定檢測指標和相應(yīng)檢測方案；
9、對偏離技術(shù)程序的活動進行追溯和調(diào)查等；
10、協(xié)助進行采購儀器設(shè)備的選型和技術(shù)審核；提交每月的技術(shù)工作匯報；
11、對檢測結(jié)果進行有效性評估并協(xié)助最終報告的審核工作；
12、完成上級交代的其他任務(wù)。
技術(shù)負責人崗位職責 6
職責描述:
在公司技術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導下，全面負責公司技術(shù)管理工作。
1.組織制訂、監(jiān)督實施安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓等作業(yè)文件；
2..負責編制和實施公司安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓等項目月度、季度和年度工作計劃和工作總結(jié)；
3.負責安全評價、消防安全評估項目報告第二階段的審核；
4.根據(jù)需要，對安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓工作中涉及的技術(shù)性問題進行解釋，并組織處理關(guān)鍵性的技術(shù)問題。
5. 負責安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓等項目過程控制，檢查改進，處理委托方對評價、評估質(zhì)量異議投訴，組織分析、處理安全評價、安全評估等項目過程中的質(zhì)量事故；
6.組織開發(fā)、學習、推廣新的評價、評估方法及應(yīng)用新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等文件，并定期組織技術(shù)人員培訓教育；
7.特殊項目的參與；
8.負責組織收集、整理安全生產(chǎn)相關(guān)的'法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等文件，為相關(guān)部門提供技術(shù)支持；
9.安全完成公司總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)安全的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學歷；
2. 安全工程、化工、機電一體化、冶金、建筑、交通運輸、礦山等專業(yè)畢業(yè)五年以上；
3. 身體健康，有志于從事安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作；
4. 從事安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務(wù)與評審、風險評估、隱患排查等工作3年以上；
5. 具有注冊安全評價二級和注冊安全工程師資格證書優(yōu)先；
6. 具備高級及以上技術(shù)職稱。
技術(shù)負責人崗位職責 7
1、負責與工程技術(shù)(包括設(shè)計)有關(guān)的組織管理和指揮協(xié)調(diào)工作，為工程施工順利進行提供必要條件與支持。
2、組織編制《施工組織設(shè)計》及《施工方案》，并組織對其執(zhí)行情況的.監(jiān)督檢查和修訂變更。
3、組織項目相關(guān)人員參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計交底及圖紙會審，負責審核工程各項施工方案、審核技術(shù)交底。
4、組織編制項目重大技術(shù)方案，并積極配合技術(shù)部門對重大方案的審批。
5、參與工程結(jié)算工作及項目安全技術(shù)交底工作。
6、能熟練使用CAD，Project等輔助軟件，能獨立編制及審核施工方案；
7、熟練掌握新技術(shù)、新工藝，能有效指導項目團隊開展技術(shù)管理工作；
技術(shù)負責人崗位職責 8
1、協(xié)助工程部經(jīng)理開展各項目管理；
2、開展項目施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工技術(shù)資料等管理工作；
3、組織制定管理制度、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范及監(jiān)督實施；
4、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
5、獨立開展技術(shù)標工作，參與公司投標工作；
6、參加項目工程圖紙會審和設(shè)計交底，參與編制施工組織設(shè)計方案和項目措施；
7、通過技術(shù)手段有效降低施工成本；
8、領(lǐng)導交代的其他事宜。
技術(shù)負責人崗位職責 9
工作職責：
1、負責直播平臺架構(gòu)設(shè)計與重構(gòu)，包括但不限于主播平臺/公會平臺/運營平臺；
2、負責直播平臺的開發(fā)和迭代；
3、負責直播各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和挖掘；
4、和產(chǎn)品經(jīng)理、運營配合，深度參與產(chǎn)品需求討論、數(shù)據(jù)分析、功能定義等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、具備強悍的編碼能力，有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；
3、熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟悉掌握至少一門高級語言：C/C++/Java/Go/Python；
4、熟悉Hadoop，Hive，Spark，Storm，Kafka等常用工具；
5、有內(nèi)容集成、離線分析、數(shù)據(jù)挖掘、大型工程架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、工作認真細致踏實，強大的抗壓能力，較強的.學習能力、分析解決問題能力；
7、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，邏輯縝密，具有良好的`團隊溝通與協(xié)作能力。
技術(shù)負責人崗位職責 10
1、負責各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學習貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標準，并隨時檢查執(zhí)行情況。
2、負責本項目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。
3、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的`施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。
4、主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。
5、檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。
技術(shù)負責人崗位職責 11
1、負責工程技術(shù)及質(zhì)量控制，及時編制工程材料計劃并做好技術(shù)交底。
2、貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等，并在施工中嚴格督促實施。
3、做好施工組織設(shè)計和進度計劃的編制，搞好工程測量和復核工作。
4、嚴格把好材料試驗關(guān)，按時記錄施工日志，做好內(nèi)部資料管理，精心編制竣工資料。
5、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件和工程項目質(zhì)量計劃，組織開展技術(shù)攻關(guān)活動，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
6、協(xié)助項目部其它部門搞好有關(guān)配合工作。
技術(shù)負責人崗位職責 12
1、按工程要求組織編寫并審核年、季施工進度計劃及材料、機械的需用計劃。
2、負責重要工序、隱蔽工程和分部分項工程的檢驗或驗收，并及時通知建設(shè)單位、監(jiān)理單位和上級質(zhì)量部門驗收，做好隱蔽工程資料的簽證匯總工作，負責分部分項工程技術(shù)復核及匯總工作，并督促項目部有關(guān)人員及時做好復核自檢的申請工作。
3、負責項目技術(shù)節(jié)約措施的實施，利用技術(shù)優(yōu)勢，結(jié)合工程特點開展創(chuàng)新、革新活動。按照公司承包合同相關(guān)指標要求，督促相關(guān)部門保證技術(shù)效益的實現(xiàn)。
4、負責對施工過程中試驗結(jié)果不合格的半成品作出最終審定，并簽署處理意見，負責組織工程技術(shù)人員對《不合格報告》進行原因分析，并提出糾正措施，對項目提出的材料計劃、周轉(zhuǎn)材料計劃進行審核。
5、準時參加生產(chǎn)例會，做好技術(shù)方面的'匯報工作，協(xié)調(diào)、解決出現(xiàn)的技術(shù)問題；參加質(zhì)量安全大檢查，施工完一層進行跟蹤驗證，發(fā)現(xiàn)不合格的地方限期整改。
6、主持項目技術(shù)會議、技術(shù)培訓、質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全教育等活動，負責組織測量、試驗、計量工作、“四新”推廣應(yīng)用及開展QC活動等。
技術(shù)負責人崗位職責 13
職責描述:
1、帶領(lǐng)團隊獨立開發(fā)并完善公司產(chǎn)品和項目的開發(fā)、建設(shè)和維護，管理技術(shù)研發(fā)團隊，優(yōu)化部門工作流程；
2、研究決策技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，保證產(chǎn)品建設(shè)緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流；
3、負責公司的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升產(chǎn)品的用戶體驗；
4、指導、審核、監(jiān)控項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；
5、深入研究和應(yīng)用技術(shù)框架規(guī)范中的相關(guān)技術(shù)，完成技術(shù)難點攻關(guān)；
6、制定代碼的設(shè)計和開發(fā)標準，完成核心代碼的設(shè)計和開發(fā)并對各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、測試、項目上線等環(huán)節(jié)負責；
7、負責項目開發(fā)環(huán)境、系統(tǒng)框架的搭建和和數(shù)據(jù)庫的.設(shè)計；
8、負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現(xiàn)；
9、負責開發(fā)團隊的人員招聘、培訓指導、績效管理及團隊建設(shè)等方面的工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高層技術(shù)管理經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；
3、在it技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力；
5、具有大數(shù)據(jù)及云計算方向工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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