轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)實(shí)施方案

　　轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)實(shí)施方案（一）

　　為推動公司紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)（以下簡稱“三轉(zhuǎn)”），更好地適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢新任務(wù)新要求，根據(jù)上級紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際，就開展“三轉(zhuǎn)”活動提出如下實(shí)施方案。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀(jì)委三次全會精神，以及省委**次全會、省紀(jì)委**次全會精神，圍繞黨章賦予的職責(zé)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心任務(wù)，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，開展“三轉(zhuǎn)”大討論活動。通過活動開展，進(jìn)一步解放思想、厘清職責(zé)、準(zhǔn)確定位、突出主業(yè)，凝聚起深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的思想共識和行動智慧，確保公司紀(jì)檢監(jiān)察干部與上級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)改革創(chuàng)新步伐保持一致。

　　二、參加對象

　　公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

　　三、時間安排

　　活動自20**年2月開始，3月底基本結(jié)束，共2個月。

　　四、活動內(nèi)容

　　對照十八大、十八屆三中全會和十八屆中央紀(jì)委三次全會、省委十三屆八次全會、省紀(jì)委十三屆四次全會精神，對照黨章和中央、省委和集團(tuán)公司有關(guān)要求，公司紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)從思想觀念、職能定位、工作方式、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)、不符合問題切入，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，著重從以下方面開展活動：

　　（一）開展“三轉(zhuǎn)”大討論活動，深刻認(rèn)識開展“三轉(zhuǎn)”的重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)，深入查找當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作存在哪些不適應(yīng)、不符合的地方，進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)“做什么”和“怎樣做”，做到學(xué)習(xí)有感悟、有收獲、有提高。組織開展討論活動，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要結(jié)合工作實(shí)際積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

　�。ǘ�）進(jìn)一步完善公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織建設(shè)。結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步明確公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置，加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察力量。通過活動開展，進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，完善各項制度，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展。

　�。ㄈ�）加大監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真制定20**年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，對全年工作任務(wù)進(jìn)行分解并進(jìn)行責(zé)任劃分，責(zé)任到人。加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，健全和完善考核機(jī)制，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對工作不力者將進(jìn)行責(zé)任追究。

　　五、活動要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作主要負(fù)責(zé)人為“三轉(zhuǎn)”大討論活動的第一責(zé)任人，要率先垂范、帶頭參加，抓好活動的組織協(xié)調(diào)、部署落實(shí)。公司黨辦為開展活動的具體部門，并明確工作人員，保證活動有人抓、有人管、負(fù)起責(zé)（公司活動聯(lián)系人：xxx;電話：xxxx）。

　　（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，循序漸進(jìn)。加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)、吃透精神、在找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究，逐項推出“三轉(zhuǎn)”措施。要分清情況、分類推進(jìn)，對方向明、見效快，屬于企業(yè)可以操作的措施，盡快加以推進(jìn)；對涉及面寬、需要上級決策的政策措施，要加快研究提出具體方案，經(jīng)統(tǒng)籌審定后，適時加以推進(jìn)。

　�。ㄈ�）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。公司領(lǐng)導(dǎo)要在思想上形成共識，行動上協(xié)調(diào)一致。在整個“三轉(zhuǎn)”工作中，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要主動向公司領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，特別是對一些涉及重要工作格局調(diào)整的，要積極爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的理解與支持，有所不為、有所為，力求使該轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)到位，該履行的職責(zé)履行到位。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真落實(shí)，抓出實(shí)效。要樹立強(qiáng)烈的問題意識，善于抓住關(guān)鍵問題開展研討交流、調(diào)查研究、建章立制，增強(qiáng)活動的針對性和實(shí)效性。通過實(shí)行“三轉(zhuǎn)”，要更加有效地執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，推進(jìn)治理腐敗能力現(xiàn)代化。

　　轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)實(shí)施方案（二）

　　根據(jù)XX《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)全公司作風(fēng)建設(shè)，積極引導(dǎo)全體員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在鞏固以往作風(fēng)建設(shè)的成果上，塑造嶄新的企業(yè)形象。為貫徹落實(shí)市局相關(guān)文件精神，結(jié)合我公司具體情況，為開展作風(fēng)工作建設(shè)特制定本實(shí)施方案。

　　一、制定目的

　　加強(qiáng)強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是在新形勢新任務(wù)下推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的必然要求，其根本出發(fā)點(diǎn)是要提高干部的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)�！吧项^千條線，下面一根針”。上級的路線方針政策、各級單位的決策部署要靠基層去落實(shí)，需要基層去執(zhí)行。因此，提高執(zhí)政能力，對基層來說關(guān)鍵的落腳點(diǎn)就是要大力提高基層干部的執(zhí)行力。執(zhí)行力是一項綜合能力。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。在知識經(jīng)濟(jì)時代，工作中所需的技能和知識更新速度不斷加快，通過不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使公司全體員工能提高自身對社會的應(yīng)變能力，從而提高執(zhí)行力，才能有效地執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)是一個復(fù)雜、長期而艱巨的過程和任務(wù)。提升基層隊伍執(zhí)行力水平，必須在培育執(zhí)行理念，提高執(zhí)行隊伍素質(zhì)，建立健全工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督約束等方面堅持不懈地下功夫。

　　二、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法依規(guī)從嚴(yán)治企，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和廉政作風(fēng)建設(shè)，使公司全體員工在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，服從意識有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力和辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會形象有明顯改觀，從而形成一支凝聚力強(qiáng)、紀(jì)律性嚴(yán)、精神面貌好、社會評價高的房地產(chǎn)隊伍，達(dá)到從根本上消除工作中存在各種問題的目的。

　　三、成立公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作小組

　　組長：XXX、XXX

　　副組長：XX、XXX

　　成員：XXX、XX、XX、XXX

　　具體事務(wù)由XX公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。

　　四、具體措施

　　1、以理念培育，提高干部執(zhí)行力

　　理念是行動的基礎(chǔ)與核心。執(zhí)行力建設(shè)，必須理念培育先行，用先進(jìn)的執(zhí)行理念來武裝廣大干部的頭腦，成為其自身的自覺意識和行動。要站在和諧發(fā)展的高度，正確認(rèn)識自身的角色定位，擺準(zhǔn)角色意識、大局意識，從解決人的思想觀念、認(rèn)識水平入手，把培養(yǎng)實(shí)踐意識和能力作為執(zhí)行力建設(shè)的重心，堅持把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，加強(qiáng)以理想信念教育為核心，以職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性為重點(diǎn)，教育職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行，積極倡導(dǎo)一種奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感，為提高執(zhí)行力、促進(jìn)社會和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證。

　　2、以機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)工作積極性

　　一是建立健全民主決策機(jī)制。決策正確是執(zhí)行有力的基礎(chǔ)。因此必須注重決策的民主化、程序化和科學(xué)化。要規(guī)范決策程序，對重大事項實(shí)行集體決策，在進(jìn)行每一項決策時，都應(yīng)深入隊伍之中調(diào)查研究，問計于民，充分聽取員工的不同意見和建議，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)管理者與具體執(zhí)行者對決策認(rèn)知的雙向互動。

　　二是建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制。高度重視員工的教育培訓(xùn)工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的考核，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的動力，積極為員工提供培訓(xùn)、考察和鍛煉的機(jī)會，加強(qiáng)對年輕同志的“傳幫帶”，盡快提高員工隊伍的素質(zhì)和能力。1、加強(qiáng)政治素質(zhì)培訓(xùn)。政治素質(zhì)是每一位員工的必備素質(zhì)，是執(zhí)行的政治保障。通過思想政治教育，提高政治意識、樹立全局意識，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，一切行動聽從組織指揮，與領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致。2、加強(qiáng)道德素質(zhì)培訓(xùn)。五溪公司全體員工的言行代表著一個央企的形象，必須具備良好的道德素質(zhì)。開展思想道德、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)基層員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的責(zé)任意識，與時俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、奮發(fā)向上的拼搏精神，干任何事情都“沒有任何借口”，努力實(shí)現(xiàn)“從優(yōu)秀到卓越”的跨越。3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。過硬的崗位技能是執(zhí)行的基礎(chǔ)。執(zhí)行中存在的許多問題，往往與自身能力不足有關(guān)。通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促使基層員工加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，使其成為本崗位、本行業(yè)的行家里手。

　　三是建立健全激勵競爭機(jī)制，從建立完善激勵競爭機(jī)制入手，建立健全以選拔、推薦、競爭為主要內(nèi)容的選人用人機(jī)制，以聘任、轉(zhuǎn)任、交流為主要內(nèi)容的干部管理機(jī)制，以解聘、分流、辭退為主要內(nèi)容的淘汰退出機(jī)制，從制度上保證“能下能出”的實(shí)現(xiàn)，讓基層員工在思想上樹立起一種憂患意識、危機(jī)意識，進(jìn)而不斷增強(qiáng)基層執(zhí)行的動力與活力。

　　3、加強(qiáng)監(jiān)督約束，確保工作積極性

　　一是強(qiáng)化督查。對基層員工的督查要多管齊下，標(biāo)本兼治。要把干部的談心談話、警示告誡、民主生活會、群眾評議等行之有效的做法有機(jī)結(jié)合起來，圍繞上級決策和基層中心工作，實(shí)行重點(diǎn)事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，并在廣度和深度上下功夫，求實(shí)效，逐步健全和完善督查督辦工作機(jī)制，確保政令暢通和工作落實(shí)。

　　二是建立長效目標(biāo)。首先要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對監(jiān)督考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對公司員工執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督考核；其次要建立評價體系，制定科學(xué)合理的執(zhí)行工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程、目標(biāo)、計劃、任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，作為對基層干部執(zhí)行力高低的評價依據(jù)。

　　三是注重實(shí)際效果。對監(jiān)督考核中獲取的大量執(zhí)行過程中的有用信息，有針對性地與員工進(jìn)行溝通，對執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差，進(jìn)行客觀分析，并把執(zhí)行結(jié)果作為對員工獎懲的主要依據(jù)，促使其進(jìn)一步提高執(zhí)行力，做好以后的工作。

　　4、整頓廉潔作風(fēng)，杜絕違法違紀(jì)行為

　　嚴(yán)抓廉潔作風(fēng)工作，從領(lǐng)導(dǎo)做起。全面組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于廉政作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，仔細(xì)體會相關(guān)文件的精神。五溪公司是一個房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)，廉潔作風(fēng)更是日常工作中的重中之重，必須將廉潔作風(fēng)建設(shè)工作作為平日頭等大事來抓。通過嚴(yán)抓廉潔教育和制度管理，引導(dǎo)干部職工樹立廉潔自愛的從業(yè)觀念，嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，守好自身的廉潔關(guān)卡，杜絕收受任何形式好處的不良行為。

　　五、工作步驟

　　1、選出啊發(fā)動，自查自糾

　　召開“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作”的動員大會，具體部署該項工作的各項任務(wù)。按市局和恒光電力集團(tuán)的要求，通過會議、問卷、座談等多種形式廣泛收集意見，分部門、崗位對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、廉潔作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題進(jìn)行全面的自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，制定整改措施（7月底完成）。

　　2、分析討論，整改落實(shí)

　　從8月份開始，以“作風(fēng)建設(shè)，從我做起”為主題組織開展分析討論活動，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理和剖析，研究制定整改計劃。開展批評與自我批評，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。同時，公司作風(fēng)建工作小組分部門進(jìn)行督查，檢查各部門制定整改計劃的落實(shí)情況。

　　3、2012年底，我公司將對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行全民總結(jié)�？偨Y(jié)在作風(fēng)建設(shè)工作中取得的成績以及自身的不足。同時，對在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人和先進(jìn)部門給予表彰，激勵員工將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作一如既往的進(jìn)行下去，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

　　總之，作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的課題，其任務(wù)十分艱巨，不容我們有絲豪的懈怠。作風(fēng)問題關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，關(guān)系到工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事，作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”，務(wù)必高度重視，要花力氣抓緊抓好見效。同時，作風(fēng)建設(shè)是一件復(fù)雜、艱巨的工作，一定要以高度的政治責(zé)任心，堅忍不拔的精神和長期作戰(zhàn)的思想，從“小事”抓起，從自己做起，堅持不懈地抓下去，使我們的公司作風(fēng)每年都能進(jìn)一步，年年都有新變化。

　　XX集團(tuán)XX開發(fā)有限公司

　　轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)實(shí)施方案（三）

　　為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，推動全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能更加明確、方法更加科學(xué)、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，全力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為“致力綠色崛起，建設(shè)幸福武寧”提供堅實(shí)紀(jì)律保障，經(jīng)研究，制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的有關(guān)講話要求，以提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力為目標(biāo)，回答好“為什么轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)什么”、“怎么轉(zhuǎn)”、“靠什么轉(zhuǎn)”的問題，初步形成轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的思路舉措，積極探索轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的體制機(jī)制。

　　二、討論重點(diǎn)

　　要深刻把握轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的內(nèi)涵要求，深刻反思、梳理查找存在的突出問題，努力以“三轉(zhuǎn)”加快推進(jìn)武寧黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。重點(diǎn)圍繞以下內(nèi)容開展討論：

　　一是圍繞深化對“三轉(zhuǎn)”的思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作主動意識、責(zé)任意識和緊迫意識。深刻查找在工作理念、工作目標(biāo)、工作路徑、工作措施等方面不適應(yīng)、不符合的問題，加快推進(jìn)理念轉(zhuǎn)變、目標(biāo)轉(zhuǎn)換、工作轉(zhuǎn)軌。解決好“為什么轉(zhuǎn)”的問題。

　　二是圍繞深化對“轉(zhuǎn)職能”的理解把握，切實(shí)提高收縮戰(zhàn)線、凝聚力量、攻堅克難的能力。理清職能定位，理順工作關(guān)系，突出主業(yè)，切實(shí)執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)的要求，查找定位中的職責(zé)偏差，做到工作到位不越位、補(bǔ)位不缺位，解決好“轉(zhuǎn)什么”的問題。

　　三是圍繞深化對“轉(zhuǎn)方式”的理解把握，切實(shí)樹立科學(xué)執(zhí)紀(jì)、高效執(zhí)紀(jì)、為民執(zhí)紀(jì)的理念。深刻理解“再監(jiān)督”的科學(xué)內(nèi)涵，查找在運(yùn)用監(jiān)督方式推進(jìn)工作上的偏差；是否把工作重點(diǎn)放在督促職能部門履行法定監(jiān)督職責(zé)上；是否有效有效解決失之于軟、失之于寬問題；是否找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)。解決“怎么轉(zhuǎn)”的問題。

　　四是圍繞深化對“轉(zhuǎn)作風(fēng)”的理解把握，切實(shí)貫徹嚴(yán)格管理、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格約束的要求。深刻理解“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)”要求，查找在自身作風(fēng)建設(shè)、形象把握中的偏差；是否做到了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、嚴(yán)肅認(rèn)真；是否嚴(yán)格按照規(guī)范工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，嚴(yán)格按程序和規(guī)矩辦事。解決好“靠什么轉(zhuǎn)”的問題。

　　三、討論方法

　　這次大討論活動，主要分三個階段：

　　第一階段——學(xué)習(xí)領(lǐng)會階段（自即日起至20**年元月10日）：圍繞“三轉(zhuǎn)”工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。圍繞“為什么要開展‘三轉(zhuǎn)’討論活動”，通過開展自學(xué)、互學(xué)等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神、上級機(jī)關(guān)關(guān)于“三轉(zhuǎn)”文件精神、報刊雜志網(wǎng)絡(luò)有關(guān)“三轉(zhuǎn)”的評論文章等，引導(dǎo)全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部統(tǒng)一思想，提高對“三轉(zhuǎn)”的認(rèn)識。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每個紀(jì)檢監(jiān)察干部要撰寫心得體會，于元月14日前報送鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。

　　第二階段——對照檢查階段（20**年元月10日—元月17日）：突出搞好對照，找準(zhǔn)差距。各村、各單位緊密聯(lián)系專業(yè)和崗位實(shí)際，對照“三轉(zhuǎn)”大討論的四個方面重點(diǎn)，開展討論和查找問題工作，認(rèn)真梳理分析影響和制約轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的突出問題，形成本村、本單位、本專業(yè)初步的“三轉(zhuǎn)”工作措施。

　　第三階段——形成匯總階段（20**年元月17日—元月25日）：圍繞解決問題，創(chuàng)新思路。各村、各單位務(wù)必結(jié)合貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神，形成制定“三轉(zhuǎn)”的具體方案和改進(jìn)措施，于20**年元月26日下午3:00前報送鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記鄧盧武任組長，鎮(zhèn)紀(jì)委副書記王定國任副組長，王家財、葛冬旭、葉華鋒、劉奕為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王定國同志具體負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

　　五、工作要求

　　“三轉(zhuǎn)”大討論活動是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神的深化，是落實(shí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委有關(guān)改革創(chuàng)新要求的具體體現(xiàn)，是事關(guān)推進(jìn)羅坪鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)全局的一件大事。各村各單位要高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把大討論活動擺上重要議事日程，認(rèn)真研究制定具體的活動措施，成立工作機(jī)構(gòu)，集中精力抓好活動的組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保大討論活動順利開展。各村各單位主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，抓具體、抓落實(shí)。

　　2、創(chuàng)新活動方式。各村、各單位要在認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)紀(jì)委部署要求的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，創(chuàng)新“自選動作”，不斷豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動效果。要堅持把理論指導(dǎo)和工作指導(dǎo)結(jié)合起來，有針對性地抓好自學(xué)互學(xué)和座談討論，注意把理性思考轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動，做到在討論中提升境界，在實(shí)踐中推進(jìn)工作。

　　3、注重宣傳引導(dǎo)。要采取靈活多樣的形式，加大對大討論活動的宣傳力度，及時反映活動開展情況，及時宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要做好活動情況的推介，及時向鎮(zhèn)紀(jì)委報送活動的情況信息，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新成效，努力營造開展大討論活動的良好輿論氛圍。

　　4、堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。要把紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)和能力建設(shè)作為大討論活動的重要內(nèi)容，努力在討論中查找難題，在探索中破解難題，在創(chuàng)新中推進(jìn)工作，在實(shí)踐中改進(jìn)作風(fēng)。同時，要把大討論活動與全面落實(shí)《懲防體系建設(shè)**—**工作規(guī)劃》結(jié)合起來，與做好歲末年初的各項工作結(jié)合起來，推動大討論活動與做好紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

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