工程公司經(jīng)營責任書

　　工程公司經(jīng)營責任書
　　
　　20××年度工程公司（廠）經(jīng)營責任書
　　
　　為確保完成20××年度公司各項經(jīng)濟技術指標，全面提高企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益，根據(jù)（20××年度一冶經(jīng)營責任考核方案》，特簽訂本責任書。
　　
　　一、責任考核形式
　　
　　公司對S-程公司（廠）領導班子集體進行經(jīng)營責任考核。
　　
　　二、責任目標
　　
　　1.經(jīng)濟指標
　　
　　①產(chǎn)值：13000萬元；
　　
　　②自找任務量：4980萬元；
　　
　　③利潤：85萬元；
　　
　�、墚a(chǎn)值利潤率：0.65%;
　　
　　⑤資本增值率：2.84%.
　　
　　2.經(jīng)營管理
　　
　�、俟こ蹋óa(chǎn)品）質(zhì)量優(yōu)良率：
　　
　　分項、分部工程優(yōu)良率：
　　
　　其中鋼鐵冶金60%,公用民用及一般55%;
　　
　　單位工程優(yōu)良率：
　　
　　其中鋼鐵冶金90%,公用民用及一般25%:
　　
　　返工損失率1‰；
　　
　�、诎踩�生產(chǎn)：千人負傷率7.2‰，千人重傷率0.5‰，千人工亡0‰；
　　
　�、酆贤�工期履約率：97%;
　　
　　月考核項目完成率：80%;
　　
　　現(xiàn)場管理：合格；
　　
　�、茴A算編審率：90%;
　　
　�、輵�收帳款催收率（包括降低成本措施）：
　　
　　20××年前60%,l997年90%;
　　
　　⑥杜絕質(zhì)量、工期、服務方面的甲方投訴；
　　
　�、哓灅斯ぷ鳎喊垂�司要求完成貫標工作；』
　　
　�、嗉夹g進步率：3%.
　　
　　三、責任保證金
　　
　　經(jīng)理（廠長）、黨委書記9000元；工會主席及黨政副職8000元。
　　
　　四、雙方的責任與權利
　　
　　按上級及公司有關政策規(guī)定行使各自的責任與權利。
　　
　　五、考核與獎懲
　　
　　按《20××年度一冶經(jīng)營責任考核方案》的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　六、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效。
　　
　　責任雙方簽字
　　
　　建設公司經(jīng)理�！痢�
　　
　　××廠經(jīng)理（廠長）：× ××
　　
　　20××年×月×日

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