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公司合理化建議征集獎勵辦法

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公司合理化建議征集獎勵辦法

  公司合理化建議征集獎勵辦法(試行)
  
  第一條 為促進公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理,鼓勵廣大干部員工積極參與合理化建議活動,結(jié)合公司實際制訂本辦法。
  
  第二條 本辦法所稱的合理化建議,是指有關改進和完善公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理等方面的辦法和措施,應具有進步性、可行性和效益性。
  
  第三條 征集合理化建議的范圍。
  
  1.生產(chǎn)經(jīng)營管理思路和方法的改進;
  
  2.生產(chǎn)流程、工作程序及安全技措的改進;
  
  3.市場拓展及營銷的項目和建議;
  
  4.引進合作項目、融資和推薦新的投資項目的建議;
  
  5.完善美化公司環(huán)境,提高公司內(nèi)外部形象的建議;
  
  6.任何點滴增收節(jié)支及節(jié)能降耗的建議;
  
  7.其他任何有利于公司發(fā)展的改進事項。
  
  第四條 公司一般每年集中開展一次合理化建議征集活動。員工也可隨時向公司工會提交合理化建議征集表。工會可根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營等情況圍繞某一重點、難點或者專題開展合理化建議征集活動。
  
  第五條 員工提出合理化建議應當填寫《合理化建議登記表》,必要時應附圖紙、數(shù)據(jù)、資料等。其內(nèi)容應包括:建議人姓名、部門、日期、建議方案或措施、預期效果及改善前后比較分析、其他事項等。
  
  第六條 工會負責合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。
  
  第七條 公司成立合理化建議評審領導小組,負責項目及建議的評審、獎勵及監(jiān)督實施工作。
  
  第八條 工會收到《合理化建議登記表》后,應及時組織有關部門和專業(yè)技術人員對建議進行評議并送合理化建議評審領導小組評審。對不予受理或暫保留的,應及時通知原建議人。
  
  第九條 經(jīng)采納的合理化建議,采納單位(部門)應及時列入實施計劃,積極創(chuàng)造條件,并在資金、材料、人力等方面給予支持。
  
  第十條  公司合理化建議獎勵分為一、二、三等獎。必要時可以設立特等獎和鼓勵獎,具體獎勵金額由公司合理化建議征集評審領導小組研究確定。
  
  第十一條 合理化建議的獎勵按其重要性及取得的經(jīng)濟效益分為三檔:
  
  A檔(一等獎):重要的、創(chuàng)新性的,有科學依據(jù),可行性強,經(jīng)濟效益高。
  
  B檔(二等獎):較重要的、改良性的,目的明確,有可行性,投入少,見效快。
  
  C檔(三等獎):一般性的,針對解決個別問題點,內(nèi)容清楚,可操作性強。
  
  第十二條 評定為A檔的合理化建議,每項提案獎勵1000元;評定為B檔的合理化建議,每項提案獎勵500元;評定為C檔的合理化建議,每項提案獎勵200元。
  
  第十三條   每年年終對合理化建議進行評獎并兌現(xiàn)獎勵,其獎勵資金由工會經(jīng)費列支。
  
  第十四條 公司將開展合理化建議情況作為對部門和個人年終評先評優(yōu)的條件之一。
  
  第十五條 本辦法由公司合理化建議征集評審領導小組負責解釋。
  
  第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行
  
  附件:1、《合理化建議登記表》
  
  XXXX部
  
  201*年6月8日

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