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基層組織建設(shè)考核評價辦法

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基層組織建設(shè)考核評價辦法

  自治州基層組織建設(shè)考核評價辦法
  
 。ㄕ髑笠庖姼澹
  
  為夯實執(zhí)政基礎(chǔ),深入實施固本強基工程,全面落實基層黨建工作責(zé)任制,著力提升全州基層組織建設(shè)整體水平,切實體現(xiàn)重視基層、加強基層、服務(wù)基層的指導(dǎo)思想,結(jié)合我州實際,制定本辦法。
  
  一、考核對象
  
  自治州各縣市黨委。
  
  二、考核內(nèi)容
  
  按照領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯、基層組織堅強有力、經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、工作積極勇于創(chuàng)新四大部分內(nèi)容,根據(jù)工作量大小及難易程度,制定《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細(xì)則》,實行百分制考核,以得分多少排序。
  
  三、考核程序
  
  在州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,州委基層辦牽頭,組建考核小組,對申報縣市進(jìn)行考核。
  
 。ㄒ唬┳圆樽栽u。按照《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細(xì)則》的具體內(nèi)容,各縣市黨委對本年度基層組織建設(shè)情況逐一進(jìn)行自查自評,自評成績在90分以上者,次年1月向州委提出書面申請,進(jìn)行申報考核。
  
  (二)統(tǒng)一考核。州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各縣市黨委申報意見,組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一考核驗收。
  
  四、考核驗收方法
  
  1、聽取縣市委匯報。
  
  2、聽取抽查單位情況匯報。
  
  3、查閱縣市委、所抽查單位創(chuàng)建工作資料。
  
  4、召開座談會,了解創(chuàng)建活動有關(guān)情況。
  
  5、召開測評大會,對縣市黨政班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行滿意度測評。
  
  6、實地入戶走訪,聽取各方面反映,了解縣市委的有關(guān)情況和工作績效。
  
  7、每個縣市隨機抽查20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn),每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查20%的村,同時每個縣市抽查1個縣市直部門、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、1所學(xué)校,了解創(chuàng)建情況。
  
  8、從有關(guān)部門采集、核實數(shù)據(jù)及其他情況。
  
  9、根據(jù)《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細(xì)則》,逐項打分,評定考核情況。
  
  10、將考核總體情況向縣市黨委反饋。
  
  五、表彰獎勵
  
  考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核總成績80-90分、91-95分、96分以上三個等次,報請州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,分別對縣市黨委進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵,作為縣市黨委書記實績考核的重要內(nèi)容和后備干部的重要依據(jù)。

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