紀律作風(fēng)整頓方案

　　紀律作風(fēng)整頓方案
　　
　　為進一步促進公司的正規(guī)化管理，提高管理水平，確保工作萬無一失，根據(jù)公司黨委指示和公司年度工作計劃，結(jié)合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，決定在公司展開一次為期*個月的紀律作風(fēng)整頓，為確保這次教育整頓能落實到位，結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)研究制定本方案。
　　
　　一、指導(dǎo)思想和整頓目的
　　
　　以《*******》、《********》、《*******》為標準，認真吸取近幾年來發(fā)生幾起事故與糾紛的教訓(xùn)，進一步增強公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以規(guī)范公司秩序和正規(guī)化管理為重點，著重整頓公司內(nèi)部作風(fēng)不良、紀律松弛，內(nèi)外關(guān)系緊張，安全防范意識較差等現(xiàn)象，對目前公司在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應(yīng)措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為公司正規(guī)化建設(shè)和各項工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
　　
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　
　　為了加強這次紀律作風(fēng)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：******，成員：*******
　　
　　三、整頓時間。****年**月**日至****年**月**日
　　
　　四、整頓內(nèi)容
　　
　　查擺和分析管理中出現(xiàn)的各類問題，著重整頓有損公司形象、紀律渙散、內(nèi)外關(guān)系不和諧、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決組織紀律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。
　　
　　主要解決以下方面：
　　
　�。ㄒ唬╆犖楣芾矸矫娴募o律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈；
　　
　�。ǘ�）安全防事故意識不強，措施不力；
　　
　　（三）駐點負責人和車長：不會管、不敢管、不愿管；
　　
　�。ㄋ模�"四個和諧關(guān)系"：上下級、隊員之間、與服務(wù)單位和群眾的關(guān)系是否和諧穩(wěn)定；
　　
　　（五）有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明；
　　
　　（六）經(jīng)常性管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；
　　
　　（七）各級骨干責任感、使命感不強；
　　
　�。ò耍┙M織觀念、紀律觀念淡薄，(www.gymyzhishaji.com)違章駕駛，遇事對群眾態(tài)度粗暴；
　　
　�。ň牛�黨員、車長模范作用差，主動性、積極性不強；
　　
　�。ㄊ�）工作之余活動安排不緊湊，放任自流現(xiàn)象；
　　
　�。ㄊ�一）各項規(guī)章制度和"用槍禁令"落實不到位；
　　
　�。ㄊ�二）隊容不整，特別是工作期間佩戴手飾、服裝不整潔現(xiàn)象。
　　
　　五、整頓方法和步驟
　　
　　（一）動員學(xué)習(xí)階段（****年**月**日至****年**月**日）
　　
　　1、制定方案。根據(jù)公司整頓方案的要求，各單位結(jié)合自身的實際，在全面分析管理教育形式的基礎(chǔ)上，制定可操作性強的實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責任到人。
　　
　　2、深入動員。通過召開各種會議，廣泛進行思想發(fā)動，造成聲勢，形成氛圍，使全體隊員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。
　　
　　3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強遵章守法、四個和諧關(guān)系、紀律作風(fēng)意識開展教育。要區(qū)分層次，突出重點，采取學(xué)習(xí)與座談討論相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。重點學(xué)習(xí)公司****經(jīng)理關(guān)于加強隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)《******》、《******》，學(xué)習(xí)《******》、《中華人民共和國道路交通安全法》。要確保"時間、人員、內(nèi)容、、效果"四落實。
　　
　�。ǘ�）查擺剖析階段。（****年**月**日至****年**月**日）
　　
　　1、廣泛征求意見。結(jié)合各部門的實際情況，采取召開座談會、走訪有關(guān)單位、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求隊員及服務(wù)單位的意見和建議，對工作、隊伍建設(shè)的意見和要求；公布舉報電話，設(shè)立舉報信箱，指定專人受理舉報，自覺接受社會各界監(jiān)督。
　　
　　2、深刻查擺剖析。各部門各級骨干，要緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展"四查四看"：一是查思想，看安全觀念樹立得牢不牢。二是查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實不實、生活作風(fēng)嚴不嚴。三是查紀律，看組織紀律觀念強不強。四是查管理，看隊伍管理嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。各級骨干的剖析材料不得少于１000字，隊員的剖析材料不少于５00字。
　　
　　3、認真開展民主評議。部門要通過民主生活會、支部黨員大會、全體隊員大會等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動，認真開展好批評與自我批評。
　　
　�。ㄈ�）整改完善措施階段。（****年**月**日至****年**月**日）
　　
　　1、研究舉措，狠抓問題。各部門要集中整治日常管理中存在的具體問題。認真總結(jié)本單位管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。
　　
　　2、完善管理制度，建立崗位責任制。要立足當前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善隊伍管理長效機制。結(jié)合職責任務(wù)和存在的問題，建立與本級崗位職責相適應(yīng)的制度規(guī)定，并嚴格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護公司的高度穩(wěn)定。
　　
　�。ㄋ模�檢查驗收階段（****年**月**日至****年**月**日）
　　
　　公司將派出考核驗收小組深入各單位對紀律作風(fēng)整頓情況進行驗收，對檢查不合格和達不到整頓效果的單位，部門領(lǐng)導(dǎo)要當面作檢查并延長整頓時間。
　　
　　六、要求
　　
　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識。這次整頓時間長、內(nèi)容多，中間有春節(jié)，天氣寒冷，為確保教育整頓活動落到實處，各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，把開展"紀律作風(fēng)整頓"活動作為加強公司正規(guī)化管理的一項重要性內(nèi)容，認識研究，周密部署，狠抓落實，提高全體隊員對這次整頓的重要性的認識，并自覺地參與到整頓中來。
　　
　　（二）合理安排，注重成效。要搞好協(xié)調(diào)，妥善處理與日常工作的關(guān)系，做到整頓與日常工作"兩促進""兩不誤"，既要完成工作任務(wù)，又要確保整頓工作人員、時間、內(nèi)容、效果"四落實"。
　　
　�。ㄈ�）突出重點。本次整頓重點是部門領(lǐng)導(dǎo)、車長（副車長）、駕駛員的崗位職責履行情況，各級骨干管理工作的積極性、主動性和方式、方法，員落實崗位職責情況。

【紀律作風(fēng)整頓方案】相關(guān)文章：

紀律作風(fēng)整頓自查報告12-04

干部紀律作風(fēng)整頓心得體會06-16

紀律作風(fēng)教育整頓心得體會02-09

思想紀律作風(fēng)整頓自查報告08-25

單位紀律作風(fēng)整頓自查報告03-31

個人紀律作風(fēng)整頓自查報告02-23

關(guān)于紀律作風(fēng)整頓自查報告02-27

紀律作風(fēng)整頓自查報告(15篇)01-06

紀律作風(fēng)整頓自查報告15篇01-02

紀律作風(fēng)整頓自查報告14篇03-03