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張瑞敏名言

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張瑞敏名言

  張瑞敏名言
  
  1、生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。
  
  2、否定自我,創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
  
  3、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。
  
  4、在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
  
  5、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高,解決速度問題)。
  
  6、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。
  
  7、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
  
  8、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé),員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
  
  9、上下同欲者,勝。
  
  10、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。
  
  11、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
  
  12、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。
  
  13、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,規(guī)劃未來。而要做到這一點,領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。(www.gymyzhishaji.com)
  
  14、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
  
  15、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
  
  16、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。
  
  17、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。
  
  18、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
  
  19、永遠(yuǎn)比對手快一步。
  
  20、打價值戰(zhàn),而不打價格戰(zhàn)。
  
  21、有記者問:“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計師;第二,應(yīng)是牧師。”
  
  22、盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
  
  23、賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。
  
  24、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化,用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè),不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業(yè)精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神,企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的,企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
  
  25、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。
  
  26、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
  
  27、我們不是“居安思!保恰熬游K歼M(jìn)”。
  
  28、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點、抓提高。
  
  29、市場永遠(yuǎn)不變的法則,就是永遠(yuǎn)在變。“變易,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
  
  30、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

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