科技局信息考核辦法

　　科技局信息考核辦法
　　
　　為進(jìn)一步推進(jìn)科技信息、宣傳工作，鼓勵全體干部職工人人爭做宣傳員、信息員，促進(jìn)信息宣傳工作更好地為全區(qū)的科技進(jìn)步服務(wù)。根據(jù)省科技廳、市科技局及區(qū)委黨委信息、區(qū)政務(wù)信息等考核要求，經(jīng)研究，特制訂本考核辦法：
　　
　　一、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　以省科技廳、市科技局及區(qū)委辦、區(qū)府辦等信息工作考核辦法為準(zhǔn)。
　　
　　二、報送內(nèi)容
　　
　　1.科技工作的思路、新舉措；
　　
　　2.深化科技體制改革的新做法、新進(jìn)展；
　　
　　3.科技為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)所取得的重大成就；科技發(fā)展動態(tài)和取得的重要科技成果；
　　
　　4.科技管理工作取得的經(jīng)驗(yàn)、體會；
　　
　　5.科技工作中存在的困難、問題及意見、建議；
　　
　　6.其他需上報的科技工作信息和突發(fā)性事件、重大信息等。
　　
　　三、考核任務(wù)
　　
　　根據(jù)省科技廳、市科技局及區(qū)委辦、區(qū)府辦等信息工作任務(wù)要求，考核任務(wù)分?jǐn)?shù)分配到各科室。具體見附件1。
　　
　　四、報送程序
　　
　　由信息撰稿人填寫《龍灣科技信息報送審批表》，并由各科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交局辦公室統(tǒng)一登記上報，重大題材由主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。
　　
　　五、信息獎懲
　　
　　根據(jù)信息采用的不同層次計(jì)發(fā)稿酬，酬金數(shù)額如下：
　　
　　1.各科室完成省科技廳信息年度考核任務(wù)的，按全分值（考核分+超額分）支付相應(yīng)稿酬，每得一分，計(jì)20元。
　　
　　2.各科室完成市科技局信息年度考核任務(wù)的，按全分值（考核分+超額分）支付相應(yīng)稿酬，每得一分，計(jì)10元。
　　
　　3.各科室完成區(qū)委、區(qū)政府信息年度考核任務(wù)的，按全分值（考核分+超額分）支付相應(yīng)稿酬，每得一分，計(jì)10元。
　　
　　4.被國家級刊物、報紙、雜志采用的每篇300元，被省級刊物、報紙、雜志采用的每篇200元，被市級刊物、報紙、雜志采用的每篇150元，(www.gymyzhishaji.com)被區(qū)級及區(qū)有關(guān)部門刊物、報紙、雜志采用的每篇100元。被報刊采用并安排在一版頭條的，兩倍發(fā)放稿酬。同一信息以一條信息發(fā)放稿酬。同一稿件被重復(fù)采用的，可累計(jì)發(fā)放稿酬，但同級多家采用的，只按一條信息發(fā)放稿酬。
　　
　　5.調(diào)研文章被采用發(fā)表的，按同級獎勵標(biāo)準(zhǔn)的2-3倍發(fā)放稿酬，被評為優(yōu)秀或領(lǐng)導(dǎo)批示的，按同級獎勵標(biāo)準(zhǔn)的3-5倍發(fā)放稿酬。
　　
　　6.其他部門、街道等單位報送的信息被采用的，以第四點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放稿酬。企業(yè)報送的信息被采用的，以第四點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放稿酬，并作為年度優(yōu)秀科技聯(lián)絡(luò)員評選的重要依據(jù)……
　　
　　六、匯總兌現(xiàn)
　　
　　信息采用情況由局辦公室負(fù)責(zé)匯總，刊物、報紙、雜志發(fā)表的由本人負(fù)責(zé)提供原稿及復(fù)印件，局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總、公布及稿酬發(fā)放工作。

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