工傷賠償意見書

　　×××工傷賠償意見書
　　
　　××××××有限責(zé)任公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　
　　我是×××，2013年6月11日早上9點(diǎn)左右，我（農(nóng)歷五月初四）在貴公司靈寶市陽平鎮(zhèn)×××干活，洞里天板發(fā)生塌方事故，我被壓塌方下，嚴(yán)重受傷。事情發(fā)生后，我被送往靈寶醫(yī)院治療，診斷為：胸部閉合性損傷（雙側(cè)供11跟肋骨骨折）、腰椎氣壓縮骨折、左側(cè)外廓骨折、顏面部皮膚裂傷。隨后，貴公司為我進(jìn)行了治療，支付了住院期間的醫(yī)療費(fèi)，在此我表示感謝。發(fā)生這樣事情都是大家不愿意看到的，給我身體上、精神上帶來巨大痛苦。我是家庭的唯一勞動(dòng)力，一家人生活靠我來維持，受傷后，我沒有收入來源，現(xiàn)在生活陷入困境。事故發(fā)生了，雙方都是受害者，非常不容易，關(guān)于賠償一事我向貴公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，熱切希望雙方能坐下來談。我先把賠償意見說一下，根據(jù)法律規(guī)定，我受傷為工傷，貴公司應(yīng)該賠償289069.05元。
　　
　　一、為什么按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？這是法律規(guī)定的。
　　
　�。ㄒ唬┦聦�(shí)依據(jù)：×××在干活的過程中，因?yàn)樗�方造成人員傷害事故。
　　
　�。ǘ�）法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，第一款規(guī)定，在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷�！痢痢猎谫F公司礦山干活時(shí)因事故受傷，其受傷為工傷。法律規(guī)定是這樣的。
　　
　　二、構(gòu)成八級(jí)傷殘的依據(jù)？
　　
　�。ㄒ唬┦聦�(shí)依據(jù)：病歷診斷證明：胸部閉合性損傷（雙側(cè)11跟肋骨骨折）、腰椎氣壓縮骨折、左側(cè)外廓骨折、顏面部皮膚裂傷
　　
　　（二）法律依據(jù)：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)2006年頒布的《勞動(dòng)能力鑒定與職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2006）在八級(jí)傷殘中描述：“脊椎壓縮骨折”“雙側(cè)多處肋骨骨折�！睂�(duì)照以后，最少構(gòu)成8級(jí)傷殘。
　　
　　三、為什么貴公司要給我賠償？
　　
　　法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定第一款規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日收取萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上三倍以下的罰款。
　　
　　依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
　　
　　四、賠償金額：貴公司應(yīng)當(dāng)賠償289069.05元，總共6項(xiàng)，包括治療費(fèi)（分住院期間和出院后期醫(yī)療費(fèi)）、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)。
　　
　　（一）治療費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用、后期治療費(fèi)用
　　
　�。�1）住院期間：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用單位已支付住院期間的醫(yī)療費(fèi)，在此不再主張。
　　
　�。�2）出院以后：后期醫(yī)療費(fèi)用50000元，包括后期治療費(fèi)用，藥品、二次手術(shù)去內(nèi)固定、住院費(fèi)用等估算（第四軍醫(yī)大學(xué)唐都醫(yī)院咨詢結(jié)果）。
　　
　�。ǘ�）一次性傷殘補(bǔ)助金：5000元×11＝55000元
　　
　　法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
　　
　　從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
　　
　　（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：39387÷12×26=85338.5元
　　
　�。ㄋ模┮淮涡怨�傷醫(yī)療補(bǔ)助金：39387÷12×10=32822.5元
　　
　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二款：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　
　　根據(jù)河南省人民政府2003年制定的《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》第三十二條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級(jí)56個(gè)月，六級(jí)46個(gè)月，七級(jí)36個(gè)月，八級(jí)26個(gè)月，九級(jí)16個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。
　　
　　河南省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：2012年末，我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工人數(shù)為25.37萬人，平均工資為39387元。
　　
　�。ㄎ澹┩９ち粜狡诠べY：12個(gè)月，12×5000=60000元。
　　
　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條（工傷醫(yī)療期間待遇）：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
　　
　�。�六）生活護(hù)理費(fèi)5908.05元：按照最低的標(biāo)準(zhǔn)（按30%計(jì)算）。生活部分不能自理，計(jì)算6個(gè)月39387÷12×30%×6=5908.05元
　　
　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
　　
　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
　　
　　以上合計(jì)289069.05元。

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