民事上訴狀

　　民事上訴狀
　　
　　上訴人：
　　
　　被上訴人：
　　
　　請求事項：
　　
　　改判確認(rèn)自1999年至今存在勞動用工關(guān)系。
　　
　　事實與理由：
　　
　　一、原審判決認(rèn)定事實不清。
　　
　　1、法院沒有查明事實而主觀在原審書明“經(jīng)審理查明：-----在桑種培育、桑田管理中需要一定數(shù)量的農(nóng)民工，這些從業(yè)人員均系被告單位當(dāng)?shù)睾椭苓叺霓r(nóng)民工------，就無需再找象原告一樣性制質(zhì)的農(nóng)民工到被告處工作。為此----”。以上這些內(nèi)容在開庭筆錄中沒有，而是由一審法院憑空臆造的事實。事實表明上訴人自2000年2月到被告處上班是按照被上訴人的要求長期從事一定的勞動，且工作過程中受被上訴人的管理，并按照工作日支付工資，如超產(chǎn)則在年底另行進(jìn)行獎勵。上訴人的管理方式與別的工友一樣，不存在臨時勞務(wù)性質(zhì)的雇傭。
　　
　　2、上訴人的請求事項沒有過時效。在一審開庭過程中被上訴人自始自終都沒有舉證出解除勞動關(guān)系證明，相反雙方一致認(rèn)可自2009年后每年向上訴人等人發(fā)放工資，對此足以說明雙方存在勞動用工關(guān)系，且為勞動合同關(guān)系中止?fàn)顟B(tài)。
　　
　　3、一審法院沒有認(rèn)識到被上訴人為企業(yè)性質(zhì)用工，不為個人用工，故對此用工性質(zhì)不能認(rèn)為是勞務(wù)。被上訴人有能力支付上訴人等人的各項主張賠償數(shù)額，一審法院似有同情被上訴人的單位，被上訴人也好象在案件中很是委屈一樣（向法院陳述后面還有許多同種性質(zhì)的用工，如一旦支持則后果嚴(yán)重，其實這是被上訴人的一種小把戲，實際上象上訴人這種用工性且存續(xù)發(fā)放工資的只有這幾位工友），事實上上訴人等十人在本案中一直與被上訴人發(fā)生勞動合同關(guān)系，且沒有其它職業(yè)，為長期性用工，本案中十人中有的工友其戶口也遷入被上訴人處，有的上訴人在家一直沒有農(nóng)田承包，如不予支持上訴人等人請求，將使得上訴人無生存之本，連農(nóng)民都不如。
　　
　　二、一審法院法律認(rèn)識錯誤。
　　
　　1、沒有分清勞務(wù)與勞動合同關(guān)系。
　　
　　2、沒有理解勞動合同關(guān)系解除、勞動合同關(guān)系中止、中斷等相關(guān)法律。
　　
　　3、確認(rèn)勞動合同關(guān)系實也為解決本案的一個有效途徑，如法院不支持將會嚴(yán)重影響上訴人的權(quán)益，另一方面也會使被上訴人從中取得不當(dāng)?shù)美�。因為被上訴人所屬地塊可能存在發(fā)包他人，可能存在拆遷、征收，而對這些事處理時不能妥善處理原所屬工人相關(guān)事宜，將使矛盾進(jìn)一步惡化。權(quán)衡雙方利益，上訴人的主張也符合相關(guān)事實，也符合相關(guān)的社會效果與法律效果的結(jié)合，否則一味地偏袒被上訴人，將是枉法裁判行為。
　　
　　上訴人：

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