幼兒園教師績效考核細則

　　規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。下面是小編幫大家整理的幼兒園教師績效考核細則，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為促進本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關規(guī)定處理。

　　1、思想品德：（20分）

　�。�1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　�。�2）關心他人，主動幫助同事。

　�。�3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　　（4）體罰和變相體罰幼兒。

　�。�5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　�。�6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

　�。�7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　�。�8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　�。�9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、教育教學：（40分）

　�。�1）認真學習《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業(yè)務，熟悉教材。（2分）積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。（2分）

　�。�2）周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。（1分）

　�。�3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。（1分）教案每周五下午班老師于放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）

　　（4）按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　�。�5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。（2分），每學期至少上1節(jié)公開示范課（2分），認真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。（2分）

　　（6）每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）

　�。�7）每學期按時交計劃、總結(jié)。（1分）

　�。�8）積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等。（2分）態(tài)度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng)新。（2分）敷衍失職，不加分。

　�。�9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。（1分）

　�。�10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長（1分）。

　　（11）每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學需要，內(nèi)容新穎（2分，逾期酌情減分）。

　　（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。

　�。�13）每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本（1分）。

　　（14）每學期教學論文不少于1篇。（2分）

　　（15）每月認真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。（1分）

　　3、安全管理（10分）

　�。�1）出現(xiàn)事故及時上報辦公室，（1分）隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

　�。�2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）

　　（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節(jié)上報。（3分）本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

　�。�4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）

　�。�5）由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切后果。（2分）

　�。�6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。（1分）

　　4、衛(wèi)生保�。海�10分）

　　（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1分）

　�。�2）每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成（1分）。

　�。�3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣1分。

　�。�4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）

　�。�5）各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。（1分）定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

　�。�6）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負責，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）

　　二、獎勵：

　　1、全學期出滿勤，5分。

　　2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。

　　3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分（同一篇只獎最高項不重復）。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。

　　4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分；州級4、3、2分；省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

　　5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；學前班50人）

　　6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。

　　7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

　　三、一票否決制

　　有下列情形之一者，當月不得分。

　　1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

　　2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

　　3、受到教育局通報批評的。

　　4、無故拒收幼兒的。

　　財會人員：（100分）

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關規(guī)定處理。

　　二、考績（40分）

　　1、思想品德：（20分）

　　（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　（2）關心他人，主動幫助同事。

　�。�3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　�。�4）體罰和變相體罰幼兒。

　�。�5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　�。�6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

　　（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　　（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　�。�9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、財會工作（20分）

　�。�1）做好月報表、年報表，按時向有關部門報送。（2分）

　　（2）每月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現(xiàn)象。（2分）

　�。�3）及時登記明細賬，科目準確，賬賬相符。（2分）

　�。�4）幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。（2分）

　�。�5）編制幼兒園年度的經(jīng)費預算，嚴格執(zhí)行上級主管部門批準的計劃和預算，分析預算的執(zhí)行情況和效果。（2分）

　　（6）按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。（1分）

　�。�7）教職工詢問的問題要耐心地給予解答。（1分）

　�。�8）樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。（1分）

　　（9）參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結(jié)出盈虧。（2分）

　�。�10）落實財務安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。（1分）

　�。�11）按時做好學期財務工作計劃和總結(jié)，并上交存檔。（2分）

　�。�11）認真完成領導委派的其他兼職工作。（2分）

　　三、衛(wèi)生保�。�20分）

　　（1）定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。（2分）

　�。�2）制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的食譜。（2分）

　�。�3）盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。（2分）

　�。�4）凡出現(xiàn)受傷情況，應及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。（2分）

　�。�5）嚴禁向幼兒供應有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。（2分）

　�。�6）認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

　�。�7）定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。（2分）

　　（8）利用多種形式廣泛開展健康教育活動。（2分）

　　（9），認真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（1分）

　�。�10）貫徹“預防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預防接種工作，預防接種率達百分之百。（2分）

　�。�11）幼兒園建立各種突發(fā)事件應急預案。（2分）

　　四、檔案管理：（10分）

　�。�1）園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　�。�2）所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

　�。�3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　　（4）整理好每月各班上交的各項表冊，并分類歸檔。

　　（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

　　以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

　　五、安全管理（10分）

　　四、一票否決制

　　有下列情形之一者，當月不得分。

　　1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

　　2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

　　3、受到教育局通報批評的。

　　工會工作：（100分）

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關規(guī)定處理。

　　二、考績（40分）

　　1、思想品德：（20分）

　�。�1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　�。�2）關心他人，主動幫助同事。

　�。�3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　�。�4）體罰和變相體罰幼兒。

　　（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　�。�6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

　�。�7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　�。�8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　�。�9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、工會工作（20分）

　　（1）按時傳達學習黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神，結(jié)合幼兒園工會工作實際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。（1分）

　�。�2）重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動，并有文字和圖片記錄。（2分）

　　（3）每學期至少開展一次教工文體活動。（2分）

　　（4）對生重病住院的教職工進行慰問。（1分）

　　（5）對教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進行及時走訪 ，慰問并協(xié)調(diào)處理有關問題。（1分）

　�。�6）加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。（2分）

　�。�7）熱心為教職工辦實事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。（2分）

　�。�8）每月撰寫一篇工作小結(jié)。（2分）

　�。�9）每月與教職工談心一次并有記錄。（2分）

　�。�10）

　　后勤人員（20分）

　�。�1）每天做好食品的留樣工作。（2分）

　�。�2）食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證。（2分）

　�。�3）嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設置檔案。（2分）

　�。�4）加強伙食管理，冰箱管理，填寫有關登記表格。（2分）

　�。�5）嚴格按幼兒園作息時間表供應飯菜，不提早、不延后開飯，每次1分。

　　（6）做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。（1分）

　�。�7）注意個人衛(wèi)生，操作時穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分）

　　（8）廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。（1分）

　�。�9）食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。（2分）

　�。�10）每天負責清點各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。（2分）

　�。�11）

　　行政教學

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病、事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調(diào)1天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關規(guī)定處理。

　　二、考績（60分）

　　1、思想品德：（20分）

　�。�1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　（2）關心他人，主動幫助同事。

　�。�3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　�。�4）體罰和變相體罰幼兒。

　�。�5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　�。�6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

　　（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　�。�8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　�。�9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、行政教育教學：（40分）

　�。�1） 定期進班級看活動，有計劃的指導。（2分）

　　（2） 每月組織一次教研活動，要有計劃、總結(jié)和實施方案。（2分）

　　（3） 認真對各崗工作人員進行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。（2分）

　�。�4） 為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛園如家。（2分）

　�。�5） 及時傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。（2分）

　　（6） 組織一次培訓算2課時。（2分）

　�。�7） 每月聽課10節(jié)，全學期達到40節(jié)，并有聽課記錄。（2分）

　�。�8） 深入開展課題改革研究活動，隊“想干事、干好事”的人委以重任。（2分）

　　（9） 及時處理教師呈報的材料、檔案。（2分）

　�。�10） 合理制定各項規(guī)章制度，嚴格按制度考核，不徇私。（2分）

　�。�11） 有計劃的組織、實施全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）

　�。�12） 做好迎接檢查的各項工作，并順利通過檢查。（2分）

　　（13） 每學期第一個月的15日前交個人計劃，學期結(jié)束前交總結(jié)，并在全園會議上通過。（2分）

　　（14） 定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個案記錄。（2分）

　�。�15） 每月測查各班幼兒教學效果，并做好記錄。（2分）

　�。�16） 樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。（2分）

　　（17）參加各年級組每月一次的會議，并有會議記錄。（2分）

　�。�18）積極為老師解決實際工作中遇到的困難。（2分）

　�。�19）

　　三、安全管理（10分）

　�。�1）組織幼兒外出活動要清點人數(shù)并注意交通安全。（2分）

　�。�2）特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系。（2分）

　�。�3）加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。（2分）

　�。�4）大型全園性活動要有活動方案，并有應急預案。（2分）

　�。�5）每學期組織一次安全演練。（2分）

　　四、檔案管理：（10分）

　�。�1）園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　�。�2）所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

　�。�3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　�。�4）每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。

　�。�5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

　　以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

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