勤學(xué)多思增干勁標(biāo)樹正氣促提升

　　勤學(xué)多思增干勁標(biāo)樹正氣促提升
　　
　　政府辦公室承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三大職能，工作千頭成緒、紛繁復(fù)雜。辦公室人員既是“忙家”“雜家”，又是“管家”。如何做好辦公室工作，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、服務(wù)全局的樞紐作用，是擺在很多領(lǐng)導(dǎo)面前的一件大事、要事。近年來，夏津縣政府辦公室全體工作人員在實(shí)際工作中做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作的規(guī)范化、程序化、前瞻化，受到了領(lǐng)導(dǎo)的—致好評。
　　
　　一、提升高度，勤學(xué)多思
　　
　　在辦公室工作，就要緊貼縣領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，吃透上情、掌握內(nèi)情、了解下情，帶頭想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。辦公室全體人員要樹立強(qiáng)烈的政治意識、責(zé)任意識，始終保持勤學(xué)善思的精神狀態(tài)和識見于先的思維能力，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)闕，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。面對新形勢、新任務(wù)，辦公室形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，科室之間、老同志與新同志之間、主任與同志們之間，相互交流、相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，逐漸形成了集中學(xué)習(xí)、分組學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的多層次學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)氛圍進(jìn)一步濃厚。同時(shí)，辦公室全體人員不斷更新知識，提升理論境界，增強(qiáng)全局眼光，培養(yǎng)勤于思考的習(xí)慣，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，以新的思路、新的辦法為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、建言獻(xiàn)策。二是深入調(diào)研。調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，是謀事之道，成事之基。辦公室緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領(lǐng)導(dǎo)搞調(diào)研，服務(wù)決策謀大事”的思路，及時(shí)捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思想火花，捕捉全縣發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，經(jīng)過篩選，形成了一批貼近實(shí)際、針對性強(qiáng)的調(diào)研題目，撲下身子，沉到基層，下到一線，摸實(shí)情、講真話，實(shí)事求是，迅速掌握了第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量問題性、預(yù)測性、超前性調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，辦公室大興調(diào)研之風(fēng)，規(guī)定辦公室工作人員必須定時(shí)限、定數(shù)量完成調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個(gè)個(gè)搞調(diào)研”的濃厚氛圍。三是集思廣益。堅(jiān)持問計(jì)于民，問計(jì)于全辦同志，把征求意見的過程變成集思廣益、群策群力的過程，充分發(fā)揮全辦同志的智慧和力量，引導(dǎo)大家更加主動地圍繞全縣發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)履行好辦公室在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層中的職責(zé)。同時(shí)，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，在辦公室內(nèi)部講大局、講團(tuán)結(jié)、講集中，重大事項(xiàng)集體商議、集體決定、集體落實(shí)，整個(gè)辦公室風(fēng)正氣順，心往一處想，勁往一處使，各項(xiàng)工作水平不斷提升。
　　
　　二、櫻正心態(tài)，顧全大局
　　
　　辦公室工作有著較強(qiáng)的從屬性。這一特性決定了辦公室往往被動服務(wù)多、主動服務(wù)少，急事多、緩事少。所以，辦公室人員大多都有這樣的感受：從早忙到晚、從大年初一操心到除夕，但是，靜下心來回顧自己一年來究竟做了哪些可圈可點(diǎn)的工作，卻很難發(fā)現(xiàn)“閃光點(diǎn)”。為此，我們要求全辦上下擺正位置、放平心態(tài)，對工作保持耐心、細(xì)心、平常心。作為綜合性部門，在與領(lǐng)導(dǎo)和其他職能部門打交道時(shí)經(jīng)常會碰到各式各樣紛繁復(fù)雜的情況，遭受委屈、不被理解時(shí)要做到耐心；諸多工作撲面而來時(shí)，要冷靜面對，絕不能“抓大放小”；對每一項(xiàng)工作，都要求辦公室人員百分之百地投入，百分之百地付出，從“小處”著眼，從“細(xì)微”處人手，環(huán)環(huán)緊扣，一絲不茍。辦公室人員都深知“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的習(xí)慣。此外，辦公室大力營造大事講原則、小事講風(fēng)格的工作氛圍，要求全體工作人員對人寬厚、誠懇、守信，對事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、踏實(shí)，增強(qiáng)凝聚力，進(jìn)一步提升辦公室的戰(zhàn)斗力。
　　
　　三、真抓實(shí)干，保障落實(shí)
　　
　　辦公室是綜合服務(wù)部門，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置。辦公室的工作水平，直接影響著全縣發(fā)展的速度、改革推進(jìn)的力度、工作落實(shí)的程度，因此辦公室必須牢固樹立勇于拼搏、勤政廉政、實(shí)事求是的思想，著力培育“鼓勵(lì)務(wù)實(shí)干事，激勵(lì)爭創(chuàng)一流”的團(tuán)隊(duì)精神。經(jīng)常通氣，強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)。辦公室工作中經(jīng)常會遇到一些交叉性工作或涉及多部門的事務(wù)，如檔案工作、后勤管理工作、保密工作等。對于這些工作，應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力共同完成，不能因?yàn)檗k公室是單位綜合管理部門，便對其他部門發(fā)號施令或擅作主張去處理。對需要各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同處理的事務(wù)，辦公室應(yīng)主動牽頭，支持配合各部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)排憂解難。今年以來，辦公室?guī)椭�各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)辦公室工作人員四十余人，極大地增強(qiáng)了辦公室與其他部門、與基層的聯(lián)系，真正做到了權(quán)力不爭、責(zé)任不推、困難不讓、推功攬過、關(guān)系融洽、同舟共濟(jì)。抓督查重點(diǎn)，促工作落實(shí)。按照“有作為，有力度，有權(quán)威”的目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實(shí)。把督查重心放在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，放在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上，放在重大項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上。同時(shí)，突出抓好《政府工作報(bào)告》中確立的重要事項(xiàng)、政府重大決策、領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的跟蹤督查，做到事事有交待、件件有回音，有效地推動了工作的落實(shí)和問題的解決。
　　
　　四、標(biāo)樹正氣，永葆本色
　　
　　新時(shí)期、新階段，如何提高拒腐防變能力，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的現(xiàn)實(shí)課題。辦公室要求每名工作人員不但要想做事、敢做事、能做事、做成事，還要不出事。為此，辦公室把隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，努力靠一流的作風(fēng)鍛造一流的隊(duì)伍。在隊(duì)伍建設(shè)上，辦公室始終強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理、團(tuán)隊(duì)管理、人本管理、體制管理、廉政管理。在細(xì)節(jié)管理上，對每一項(xiàng)工作，都要求辦公室人員從“小處”著眼，從“細(xì)微”處人手，切實(shí)做到周密、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、無紕漏。在團(tuán)隊(duì)管理上，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，辦公室內(nèi)部講大局、講團(tuán)結(jié)、講集中，重大事項(xiàng)集體商議、集體決定、集體落實(shí)，整個(gè)辦公室風(fēng)清氣正，心往一處想，勁往一處使，各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)。在人本管理上，牢固樹立以人為本思想，為每一個(gè)人的發(fā)展提供平臺，充分調(diào)動個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，營造競爭向上的工作氛圍，激勵(lì)大家在工作中比才能、比貢獻(xiàn)、比干事、比拼搏。在體制管理上，扎實(shí)推進(jìn)辦公室體制建設(shè)，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了會議、接待、后勤管理等方面的內(nèi)容，做到“分工不分家”，整個(gè)工作規(guī)范有序、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。在廉政管理上，時(shí)刻筑牢反腐倡廉的思想防線，自覺遵守廉政制度的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格自律，規(guī)范行為，自覺抵制各種不正之風(fēng)，不斷增強(qiáng)公仆意識，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，勤奮踏實(shí)工作，盡職盡責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾排憂解難。同時(shí)，堅(jiān)持“清清白白做人，干干凈凈做事”，調(diào)準(zhǔn)自己的人格坐標(biāo)，不斷約束自己，規(guī)范自己，自覺做到自重慎處、自省慎微、自警慎獨(dú)、自勵(lì)慎終，時(shí)刻注意用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

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