房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
　　
　　一、崗位工作職責(zé)：
　　
　�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
　　
　�。ǘ�）、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
　　
　�。ㄈ�）、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
　　
　�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；
　　
　　（五）、制定公司具體規(guī)章；
　　
　　（六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；
　　
　�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
　　
　�。ò耍�、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
　　
　　二、主要例行工作：
　　
　　（一）、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo)。
　　
　�。ǘ�）、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
　　
　�。ㄈ�）、實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。
　　
　�。ㄋ模�、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議；每周六下午16:00-18:00參加例會學(xué)習(xí)，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會；由總經(jīng)理負(fù)責(zé)召開。
　　
　�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
　　
　　（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機(jī)構(gòu)人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
　　
　　（七）、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。
　　
　�。ò耍�、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
　　
　　（九）、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。
　　
　　（十）、健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
　　
　�。ㄊ�一）、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
　　
　�。ㄊ�二）、抓好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
　　
　�。ㄊ�三）、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
　　
　�。ㄊ�四）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

【房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)08-24

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理述職報告02-18

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理述職報告3篇03-05

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理述職報告(3篇)03-16

分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)08-24

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理年終工作總結(jié)01-07

副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)08-24

房地產(chǎn)公司實習(xí)報告01-05

房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)講話04-05

房地產(chǎn)公司述職報告03-07