學(xué)生聯(lián)合會(huì)掛職鍛煉管理?xiàng)l例

　　學(xué)生聯(lián)合會(huì)掛職鍛煉管理?xiàng)l例
　　
　　第一章 總則
　　
　　第一條 本條例是為了加強(qiáng)各院學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)的交流與合作，促進(jìn)學(xué)生會(huì)各部門的發(fā)展，并參照《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》和南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)有關(guān)管理制度而制定。
　　
　　第二章 流程安排
　　
　　第二條 每學(xué)年進(jìn)行一次，各學(xué)院自主選拔、推薦、報(bào)送，且一次報(bào)送不超過5位院會(huì)優(yōu)秀學(xué)生干部。各推薦人員自己準(zhǔn)備陳述詞，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)。
　　
　　第三條 由南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織推薦人員進(jìn)行 面試，并通過面試產(chǎn)生確定各主席團(tuán)單位及各中心提供崗位人員名單。
　　
　　第四條 由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織部發(fā)布紅文，通知各掛職鍛煉 學(xué)生到各部門報(bào)到，學(xué)習(xí)各種管理?xiàng)l例。
　　
　　第五條 在掛職鍛煉期間由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織對(duì)掛職鍛煉人員進(jìn)行考查，考查分為兩次進(jìn)行。
　　
　　第六條 在掛職鍛煉末期進(jìn)行工作總結(jié)座談會(huì)，主席團(tuán)成員對(duì)各掛 職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分，各掛職人員填寫并上交《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員自評(píng)表》、《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員工作情況匯報(bào)表》及《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員擋案表》，并將《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員工作情況反饋表》交于各自所在部門部長和各中心主任填寫，擇日上交。
　　
　　第七條 由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織部對(duì)各打分表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并交于主席團(tuán)，由主席團(tuán)確定掛職鍛煉優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書，同時(shí)為所有掛職鍛煉人員頒發(fā)聘書。
　　
　　第三章 推薦要求
　　
　　第八條 推薦報(bào)送的同學(xué)需工作積極，表現(xiàn)突出。
　　
　　第九條 推薦報(bào)送的同學(xué)要求擔(dān)任各院學(xué)生會(huì)副部長或副部長以上職務(wù)，并且為大二學(xué)生。
　　
　　第十條 學(xué)院進(jìn)行選拔的程序需民主公開，采取公開應(yīng)征，本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行選拔。
　　
　　第十一條 確定推薦人選后各院會(huì)需組織相應(yīng)人員認(rèn)真填寫《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)聯(lián)系統(tǒng)學(xué)院學(xué)生會(huì)同學(xué)至校學(xué)生會(huì)掛職鍛煉推薦表》，并上交至校學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)辦公室。
　　
　　第四章 考核方式
　　
　　第十二條 參照南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)秘書處及紀(jì)檢部對(duì)掛職鍛煉人員參加各項(xiàng)活動(dòng)出勤率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并依照《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核條例》給予一定表揚(yáng)及懲罰。
　　
　　第十三條 南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員自評(píng)表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
　　
　　1.工作態(tài)度 20分
　　
　　2.工作狀況 20分
　　
　　3.人際關(guān)系 20分
　　
　　4.表達(dá)能力 20分
　　
　　5.自信程度 20分
　　
　　第十四條 南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員工作情況反饋表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
　　
　　1.中心主任意見 40分
　　
　　2.部門部長意見 30分
　　
　　3.部門副部長意見 20分
　　
　　4.部門干事意見 10分
　　
　　第十五條 南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員優(yōu)秀工作分子評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
　　
　　1.工作情況反饋表 35分
　　
　　2.自評(píng)表 20分
　　
　　3.各項(xiàng)活動(dòng)出勤率 20分
　　
　　4.工作總結(jié) 20分
　　
　　5.其他 5分
　　
　　第五章 附 則
　　
　　第十六條 學(xué)生會(huì)每學(xué)年進(jìn)行掛職鍛煉活動(dòng)。
　　
　　第十七條 掛職鍛煉的結(jié)果最終由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、公布。
　　
　　第十五條 本章程如有某處與校學(xué)生聯(lián)合會(huì)總章程相違背或抵觸，一律遵照校學(xué)生聯(lián)合會(huì)總章程。
　　
　　第十八條 最終解釋權(quán)歸學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)主席團(tuán)。
　　
　　南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)
　　
　　南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委會(huì)二○○九年五月

【學(xué)生聯(lián)合會(huì)掛職鍛煉管理?xiàng)l例】相關(guān)文章：

掛職鍛煉鑒定06-08

掛職鍛煉心得08-23

掛職鍛煉請(qǐng)示08-24

掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)02-27

掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)08-26

掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告08-24

廠區(qū)保安管理?xiàng)l例08-24

企業(yè)班組管理?xiàng)l例08-24

掛職鍛煉自我鑒定02-20

企業(yè)員工掛職鍛煉心得02-14