大學生骨干培訓班管理制度

　　應用科技學院大學生骨干培訓班管理制度
　　
　　一、基本要求
　　
　　1、參訓人員必須準時參加院團委、學生會組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書記請假。
　　
　　2、參訓人員應充分認識開辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學生會安排的各項課程，。
　　
　　3、培訓期間，學員需佩戴�；�，以飽滿的精神狀態(tài)參與培訓，為培訓創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。團隊訓練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產安全。
　　
　　4、參訓人員在日常生活工作中，應以《大學生日常行為規(guī)范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學中起帶頭模范作用。
　　
　　二、課堂紀律
　　
　　1、遵守培訓作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續(xù)。
　　
　　2、參訓人員進入教室后需按規(guī)定簽到、不得代簽。
　　
　　3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談，隨意進出教室，保持正常的教學秩序。
　　
　　4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調成靜音狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話。
　　
　　5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。
　　
　　6、參訓人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務，并結合自身實際，撰寫2000字以上心得體會（或學習論文），于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。
　　
　　三、獎懲制度
　　
　　1、學員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無故曠課二次取消培訓資格。
　　
　　2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的，一律取消培訓資格。
　　
　　3、培訓期間，參訓人員出勤、學習等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的重要依據(jù)。
　　
　　4、經考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者，頒發(fā)結業(yè)證書。
　　
　　四、培訓環(huán)境管理
　　
　　1、愛護教室內的課桌椅、黑板等教學設施。
　　
　　2、未經允許請勿動用教室內的音響、投影、電腦等教學設備。
　　
　　3、教室內禁止吸煙、吃零食。
　　
　　4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。
　　
　　共青團福建師范大學應用科技學院委員會
　　
　　福建師范大學應用科技學院學生委員會
　　
　　二○一一年五月