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鎮(zhèn)司法所“隊伍形象提升年”活動實施方案
鎮(zhèn)司法所“隊伍形象提升年”活動實施方案為打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、人民滿意的司法行政隊伍，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變司法所工作人員的工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高辦事效率。按照隆司發(fā)（2012）13號文件要求，結(jié)合本所實際，特制定如下方案：
一、 指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)思想、組織、能力、作風(fēng)建設(shè)，自覺踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，認(rèn)真查擺和有效解決當(dāng)前司法行政隊伍建設(shè)方面存在的問題，努力提高司法所的整體隊伍建設(shè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過隊伍形象提升年活動，努力使司法所隊伍整體素質(zhì)有明顯提高、工作作風(fēng)有明顯的好轉(zhuǎn)、服務(wù)質(zhì)量有明顯的上升、社會形象有明顯的改善。
三、方法步驟
活動共分四個階段進(jìn)行：
（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月15日—4月30日）
1、動員部署。組織召開全所干部和法律服務(wù)所人員參加的“形象提升年”活動動員大會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。司法所在月底前制作符合本單位實際的活動實施方案，并報司法局。
2、組織學(xué)習(xí)。組織全所干部和法律服務(wù)所工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《十八大報告輔導(dǎo)讀本》、《十八大黨章修正案學(xué)習(xí)讀本》等系列讀物和中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”、縣委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定以及縣委、縣人民政府提出的“四個突出、五大提升”新目標(biāo)、新思路、新戰(zhàn)略。組織集中開展崗位自學(xué)及崗位討論會，確保學(xué)習(xí)取得實效。
�。ǘ┓治霾閿[階段（4月15日—5月15日）
1、查擺問題。認(rèn)真查擺本人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律制度遵守等方面存在的突出問題。要對查找出來的問題進(jìn)行梳理和分類，分析問題存在的原因，并形成個人思想剖析報告。
2、廣泛征求意見。自查自糾，自我剖析；召開座談會，與群眾代表暢談司法所建設(shè)；設(shè)置意見箱，搜集群眾意見。
�。ㄈ┱奶岣唠A段（5月10日—11月30日）
1、制定整改計劃。對查擺出來的問題及征求的意見要制定整改計劃，確定整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，明確整改時限。
2、開展法律服務(wù)隊伍大整改。以評選“人民滿意律師與人民不滿意律師”、“人民滿意基層法律工作者與人民不滿意基層法律工作者”為契機，整頓法律服務(wù)隊伍。通過活動對我鎮(zhèn)律師、基層法律工作者的收費和服務(wù)情況進(jìn)行全面的清查和整頓。
3、集中開展各類活動。為確保形象提升年活動實效，要集中組織開展各項專題活動。一是深入開展“大走訪”活動；二是組織開展各類法制宣傳月、周、日活動；三是繼續(xù)深入開展“調(diào)解化積案、息訪報平安”活動，集中排查解決各類多發(fā)性、群體性矛盾糾紛，組織開展好“人民調(diào)解大賽”活動；四是抓好社區(qū)矯正規(guī)范化建設(shè)年活動；五是制定隊伍管理長效機制。不斷深化廉政建設(shè)和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，認(rèn)真落實廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對律師、基層法律服務(wù)隊伍的規(guī)范化建設(shè)。
四、活動要求
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。此次形象提升年活動，是貫徹黨的十八大精神、全身司法行政工作會議精神及縣委政法委的要求的重要舉措，也是當(dāng)前加強司法行政隊伍建設(shè)的客觀需求，解決當(dāng)前司法行政隊伍中存在比較突出問題的迫切需要。司法所及法律服務(wù)所工作人員要充分認(rèn)識此次隊伍建設(shè)活動的重要性和緊迫性，主動參加這次形象提升年活動。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)、精心組織。成立形象提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由司法所所長陳今文任組長，戴明敏、賀上升、賀日良任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）抓好整改、完善機制。要將查擺出的問題，進(jìn)行重點整改。通過整改，建立和完善效能建設(shè)制度、干部激勵機制、規(guī)范化的工作管理機制，從而形成司法行政干部管理長效機制。
***鎮(zhèn)司法所
2013年4月29日
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