把握信息調研四個創(chuàng)新 積極服務黨委領導科學決策

　　把握信息調研四個創(chuàng)新 積極服務黨委領導科學決策
　　
　　作者/ 左留成
　　
　　近年來，臺前縣緊緊圍繞黨委中心工作，不斷探索信息調研工作的新方法、新思路，準確把握信息調研工作質量、渠道、機制、隊伍的四個創(chuàng)新，為黨委領導科學決策發(fā)揮了重要的參謀助手作用。臺前縣連續(xù)多年被河南省委、市委評為“信息調研先進單位”，201 2年全縣信息調研工作還取得了全省第二、全市第一的好成績。
　　
　　一、創(chuàng)新信息調研質量，超前服務領導科學決策
　　
　　信息調研的質量決定著信息調研服務的水平，在一定程度上影響著領導科學決策。因此，要為領導決策提供及時、準確、全面、有效的信息調研服務，就必須立足于創(chuàng)新，全面提高信息調研的質量。一是緊扣黨委中心工作提高信息調研質量。圍繞黨委中心工作，瞄準領導工作的著眼點，關注群眾反映的熱點，搜集社會生活中的焦點，捕捉基層工作的閃光點。重點研究國家大政方針政策和中央、省、市有關會議精神。二是立足本地特色提高信息質量。圍繞交通區(qū)位、黃河金堤河橫貫全境、羽絨和化工等優(yōu)勢產業(yè)、國家級貧困縣等特色特點，開發(fā)獨特高質量信息。臺前處于豫魯兩省交界，處在中原經濟區(qū)銜接融入環(huán)渤海經濟圈的前沿，立足這些挖掘高質量信息。三是狠抓緊急重要信息的反饋提高信息調研質量。按照省委、市委關于報送緊急重要信息的要求，對重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、重大災情疫情、重要社情民意等信息，堅持當天發(fā)生當天編發(fā)報送的原則，迅速向領導報送，增強信息調研的時效性。
　　
　　一、創(chuàng)新信息調研渠道，不斷延伸信息調研觸角
　　
　　獲得信息最有效、最便捷的方式就是“廣撒網”，黨委信息調研也不例外。要提高信息的價值含量，就必須積極拓寬信息渠道，從源頭上下功夫。一是與調查研究相結合。每周抽出一兩天時間，到重點企業(yè)及豫魯交界的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村，開展有目的、有針對性的信息調查研究，為領導決策提供有情況、有分析、有對策的調研信息。二是加大對外聯系力度。在加強和周邊縣區(qū)信息調研室聯系的基礎上，聯合河南省范縣與山東省陽谷、鄆城、莘縣、東平、梁山等五縣，建立了豫魯七縣信息調研工作交流例會制度，每年的5月份為例會召開時間。同時，把信息交流逐步向東部延伸，組織人員到山東省先進市縣學習考察。三是認真研究新聞媒體中的信息。時刻關注中央、省、市新聞播報及相關報刊，要求信息調研人員每天從中搜集、提煉2～3條有價值的信息。
　　
　　三、創(chuàng)新信息調研機制，充分激活信息調研主體
　　
　　有效的激勵機制是搞好信息工作的重要手段，也是信息調研工作運行機制必不可少的重要環(huán)節(jié)。一是建立信息調研工作每月通報制度和約稿制度。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的實際情況，分別制定上報的條數、采用數量等指標，每月一通報。對領導關注的熱點、難點問題及時約稿，提供科學有效的信息調研依據。二是實行單位信息調研人員跟班制。每月從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位抽出2—4名信息調研人員，到縣委信息調研室跟班學習，使其全面了解縣委信息調研室的工作流程，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位信息調研報送機制的完善，提高基層信息調研工作效率。三是實行凡會必參加制。要求全縣無論大小會議，除人事調整會議外都必須有信息調研人員參會。四是落實考核、獎勵制度。將各單位信息調研采用情況納入年底綜合考評范圍，年底總評，對完成任務較好的單位和個人給予表彰獎勵，對任務落實不到位、責任心不強、工作滯后的單位和個人予以通報批評。
　　
　　四、創(chuàng)新信息調研隊伍，提高工作人員整體素質
　　
　　信息調研工作關鍵在人，穩(wěn)定和高素質的信息調研工作隊伍是做好信息工作的重要保證。一是按照“政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風硬”的標準配齊配強信息隊伍。要求縣直重點單位明確一名領導分管信息調研工作，配備一名專職信息調研員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確由副書記分管，黨政辦主任具體抓，并配備2名以上專職信息調研員。目前，全縣已建立起了150人左右的信息調研隊伍。二是定期召開信息調研工作會。在總結安排信息調研工作的同時，組織信息調研人員加強理論學習，引導信息調研人員在普通的工作中發(fā)現和挖掘具有參考價值的信息。三是加強信息調研培訓。采取舉辦業(yè)務培訓班、以會代訓等多種形式，提高信息調研人員的業(yè)務理論水平，使其更新知識結構，適應信息網絡化、管理科學化的新形勢。
　　
　�。ㄗ髡呦抵泄才_前縣委常委，辦公室主任）

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