五治活動自查整改措施

　　五治活動自查整改措施
　　
　　根據(jù)全市“五治”活動的要求，市JJ局結(jié)合本職工作，采取“四項舉措”狠抓“五項治理”，確保該項整頓活動不走過場。
　　
　　一是學習文件，對照檢查。堅持集中學與自學結(jié)合，以處室和支部為單位集中學習為主，原原本本的學習有關(guān)文件；以個人自學為輔，主要是明確各自的工作職責、各項制度、機關(guān)行為規(guī)范、各類規(guī)定要求；分管領導參與處室和所在支部的學習，個人對照檢查，形成剖析材料，對違反效能的典型問題一律跟蹤查、公開曝、堅決予以糾正。以“查計劃、問謀劃，查舉措、問效率，查進度、問質(zhì)量，查落實、問責任”為重點進行工作檢查；以查遲到早退為重點的紀律檢查，每周由執(zhí)班領導帶隊抽查，內(nèi)部網(wǎng)上公示曝光，定期通報。
　　
　　二是爭先創(chuàng)優(yōu)，三維定位。實行全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)優(yōu)，對全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目實行年初計劃謀劃，季度檢查推進，定期自評互評，年終考核驗收。繼續(xù)在系統(tǒng)內(nèi)進行同行學先進，歷史找坐標，處室結(jié)對子的“三維定位”活動，以此為載體推進“五治”活動向縱深發(fā)展。
　　
　　三是整改提高，考核評比。堅持和完善“一基三創(chuàng)”績效考核辦法，突顯本局個性化考核辦法，進一步突出目標任務導向，注重全員“雙創(chuàng)”考核，不斷完善考績指標體系，考準考實各個部門和崗位的工作實績，形成上下一體的考績格局，建立以考核績效促工作的機制。
　　
　　四是建章立制，完善機制。進一步修訂完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，以及公開公示、檢查通報、工作紀律抽查與考勤、外出報告、去向公示、財物管理、車輛使用管理、公務接待管理等各項工作制度；建立健全用制度管權(quán)、管人、管財?shù)拈L效機制。

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