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加強干部作風建設采取措施
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的加強干部作風建設采取措施，希望對大家有所幫助。
�。ǎ保⿵娀o律約束。嚴格請銷假制度，對到崗情況實行簽到和不定期查崗制度，督查出勤情況，促進干部作風轉(zhuǎn)變。
（２）強化廉政建設和內(nèi)部制約機制。對重點科室和崗位進行廉政風險評估，并與主管領導和科室負責人簽署責任狀，規(guī)范財政內(nèi)部運行程序，從源頭上控制和預防腐敗行為，以人民群眾的滿意度、認可度來評價作風建設的成效。
（３）強化工作落實。要圍繞區(qū)委、政府的中心工作，加大對教育、社保和醫(yī)療救助等民生投入，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務、城鄉(xiāng)醫(yī)保、城鄉(xiāng)低保、義務教育、困難救助五個全覆蓋，實施“民生財政”政策。
�。ǎ矗⿵娀贫冉ㄔO。從嚴格規(guī)范行政行為、提高工作效能、完善服務措施、提高文明服務水平等層面，進一步完善制度建設，用制度管人、管事，以服務能力的改進來衡量作風建設的成效。
�。ǎ担⿵娀瘜W習教育。鼓勵參加職稱和學歷教育考試，參加各類業(yè)務培訓和廉政教育，提高財政干部的業(yè)務與理論素質(zhì)，營造“學先進、趕先進、當標兵”的氛圍，以財政工作質(zhì)量的提高來檢驗作風建設的成效。
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