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淺談黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)
黨委辦公室是政府黨務(wù)建設(shè)的核心組織，所以黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)對政務(wù)黨務(wù)建設(shè)具有重要影響意義。下面是小編整理的淺談黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，歡迎閱讀！
淺談黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng) 篇1
黨委辦公室文秘人員的素養(yǎng)，事關(guān)黨委機(jī)關(guān)的窗口形象和精神面貌， 體現(xiàn)著辦公室人員的能力水平和表率作用。辦公室人員的基本素養(yǎng)， 除了忠誠、品端、律己等政治素養(yǎng)外， 最主要的是從事辦公室工作所必備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。黨的十八大對全面建成小康社會作出了總體部署， 如何充分發(fā)揮好黨委辦公室作用， 履行好黨委辦公室使命， 對于辦公室人員提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)提出了更高要求。
一、提升“能說” 的素養(yǎng)。
說話體現(xiàn)修養(yǎng)， 能說會道是辦公室文秘人員的一項(xiàng)基本功。上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督查指導(dǎo)， 做好為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層的“三服務(wù)”， 都需要文秘人員具備一定的口頭表達(dá)能力。講話是一門語言的藝術(shù)。口頭語言與書面語言是有差異的。強(qiáng)調(diào)辦公室人員“能說”， 并不是要求辦公室人員一定要伶牙俐齒、油腔滑調(diào)、滔滔不絕， 而是要善溝通、善協(xié)調(diào)、善請示、善匯報(bào)、善勸導(dǎo)， 言不在多， 而在于精、準(zhǔn)、到位， 什么該說、什么不該說、什么時(shí)機(jī)說、什么身份說、說什么、怎樣說， 都要講究技巧。有時(shí)要“沉默是金”“無聲勝有聲”， 有時(shí)要敢說善說、妙語連珠，有時(shí)要插話補(bǔ)話、恰到好處， 更多的時(shí)候要少說多干、“行勝于言”。同時(shí)， 要注意說話口吻、語氣和身份， 話前思考， 不能口無遮攔、信口開河。
二、提升“能寫” 的素養(yǎng)。
這是辦公室文秘人員最重要的一項(xiàng)基本功。顧名思義，文秘人員要能“文”， 以文立足， 以文輔政，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。辦公室離不開一個“寫” 字， 文稿是辦公室的“主要產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的重要載體。公文寫作特別是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿， 是辦公室工作繞不開的話題。文無定法但有法， 起草公文特別是講話稿務(wù)求“對路、新穎、深刻、周全、凝練”。
�。�1）“對路”。即文稿要對領(lǐng)導(dǎo)的路、對形勢的.路、對場合的路、對文體的路， 如此則事半功倍。文秘人員不是領(lǐng)導(dǎo)， 但一定要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)思維，做到“身在兵位， 心謀帥事”， “身居后臺，心想前臺”， 努力從領(lǐng)導(dǎo)的角度、以領(lǐng)導(dǎo)的思維來思考和處理問題。只有寫到領(lǐng)導(dǎo)心坎上，反映出領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)的思想、政策和理論水平，才能達(dá)到目的， 盡到“外腦” 職責(zé)。同時(shí)，公文要有很強(qiáng)的針對性和鮮明的時(shí)代特征，符合上級精神、本地實(shí)際、時(shí)事特點(diǎn)， 符合講話者、聽眾的特定身份， 做到把握上情、下情、外情， 善于把“中央話、上級話、外地話” 化為“地方話”。
�。�2） “新穎”�！拔乃瓶瓷讲幌财健�， “人惟求舊， 物惟求新”。文貴出新， 文章最忌無特色、暗淡無光， 但創(chuàng)新文稿寫作不是嘩眾取寵、標(biāo)新立異， 而是在堅(jiān)持好的文風(fēng)的基礎(chǔ)上， 準(zhǔn)確領(lǐng)會上級精神， 緊密結(jié)合本地實(shí)際， 深入思考， 精心提煉， 表達(dá)真知灼見， 概括出新的思想、思路、觀念、見解、方法、經(jīng)驗(yàn)、對策， 做到立意新、結(jié)構(gòu)新、角度新、內(nèi)容新、語言新，言人之所未言， 悟人之所未悟， 讓聽眾受到啟發(fā)、印象深刻。
（3） “深刻”。出新與深刻是相統(tǒng)一的， 出新的前提是思想深刻、發(fā)人深省， 深刻必須見解獨(dú)到、給人啟迪�！拔囊暂d道”， “意與理勝， 則文字自然超眾”， 任何文章失去思想依托， 就是無本之木、無源之水。深刻是針對文章思想性而言的， 好的文章立意深遠(yuǎn)、見解深刻、說理透徹， 具有思想性、針對性、可操作性。文秘人員既要文筆好更要有思想， 站得高、想得遠(yuǎn)、挖得深、說得透， 使起草的講話稿有縱深感，而不能老生常談、人云亦云、照搬照抄、“返銷” 觀點(diǎn)、虛張聲勢， 這是思想貧乏、文風(fēng)不正的表現(xiàn)。為此， 要有“掘井” 的功夫， 只有開掘得深而準(zhǔn)， 才能打出思想的深井； 要有“提純” 的功夫， “沙里淘金”， 提煉出主題和觀點(diǎn)， 使文章思想深刻； 要有“整合” 的功夫， 處理好求全與求深的關(guān)系， 既要兼顧到面又不能面面俱到， 既要展得開又要收得攏； 要有“識珠” 的功夫， 練就慧眼， 善于從平凡工作中挖掘出不平凡。
（4） “周全”。起草講話稿時(shí)要慮事周全， 做到統(tǒng)籌兼顧、瞻前顧后、嚴(yán)謹(jǐn)構(gòu)思， 在統(tǒng)籌兼顧中突出重點(diǎn)， 在突出重點(diǎn)中統(tǒng)籌兼顧， 注意不說過頭話， 少點(diǎn)絕對化， 多點(diǎn)辯證法， 把握好分寸， 經(jīng)得起推敲，防止片面性。同時(shí)， 要注意縱向、橫向的銜接和前后觀點(diǎn)、提法的呼應(yīng)； 在整體布局上盡量體例完整， 增強(qiáng)內(nèi)在邏輯性和外在結(jié)構(gòu)美， 做到眉清目秀、和諧一體、渾然天成。
�。�5）“凝練”。“板凳愿坐十年冷， 文章不寫一句空�！� 公文的特點(diǎn)就是平實(shí)、質(zhì)樸， 用數(shù)據(jù)、事實(shí)說話， 論點(diǎn)鮮明、論證有力、論據(jù)充分。為此， 要倡導(dǎo)平實(shí)文風(fēng)， 不惜反復(fù)修改， 錘煉語言文字， 使文章言之有物、言之有據(jù)。一篇好文章要圍繞某個或某些問題解剖“麻雀”，深挖下去， 去偽存真， 忌東拼西湊、四面“開塘”、浮在表面。
三、提升“能干” 的素養(yǎng)。
即要能辦事、會辦事、辦成事， 讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓機(jī)關(guān)滿意、讓基層稱道， 要能獨(dú)擋一面， 招之即來， 來之能戰(zhàn)， 戰(zhàn)之能勝， 體現(xiàn)過硬的執(zhí)行力。
�。�1）傾注心力干事。“世上無難事， 只怕有心人”，“精誠所至， 金石為開”， 人的潛力是無窮的。做事要傾注責(zé)任心， 每一項(xiàng)工作， 無論事情大小、任務(wù)輕重， 都要認(rèn)真對待、扎實(shí)做好。要慮事周全、辦事認(rèn)真、遇事冷靜， 能夠靜得下心神、耐得住寂寞、忍得住清苦， 做到堅(jiān)守平凡、不甘平庸、竭盡心力、精細(xì)操作。做事要講究方法， 做到大事細(xì)辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩(wěn)辦、特事特辦。
�。�2）勤勉高效干事�！皹I(yè)精于勤， 荒于嬉； 行成于思， 毀于隨�！� 人勤春早， 勤能補(bǔ)拙， 勤能生智， 天道酬勤。如果思想空虛、意志消沉、精神懈怠、責(zé)任心喪失、進(jìn)取心泯滅， “懶散”的思想就會乘虛而入、占領(lǐng)陣地。辦公室人員要勤勉、勤快、勤奮， 做到“眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤、心勤”， 眼觀六路， 耳聽八方， 機(jī)智靈活， 見事早、反應(yīng)快、悟性強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作即說即辦， 對手頭的事情要日清日畢。學(xué)習(xí)要靠積累， 工作卻不能積壓。辦公室多數(shù)工作要速戰(zhàn)速決、快刀斬亂麻， 而不能拖泥帶水、拖沓積壓。工作上的“拖”， 不但不能輕松、減壓， 反而會喪失主動權(quán)， 使得工作量、工作壓力、工作焦慮感倍增。當(dāng)然，工作要分清輕重緩急、突出重點(diǎn)、質(zhì)效并重，不能忙中出錯、快中出亂、粗制濫造， 否則就會欲速則不達(dá)。
�。�3） 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)干事。辦公室工作無小事， 處處是窗口、人人是形象、事事是細(xì)節(jié)， 往往一個環(huán)節(jié)出錯， 就會牽一發(fā)而動全身， 帶來嚴(yán)重后果甚至影響全局。辦公室工作要追求“百密而無一疏” 的“零差錯”， 防止因1%的疏忽而導(dǎo)致100%的失敗， 務(wù)求有條不紊、井然有序、天衣無縫。文秘人員要牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”， 善于從大處著眼， 從細(xì)節(jié)和小事做起， 養(yǎng)成舉輕若重的工作態(tài)度和心細(xì)如發(fā)的職業(yè)習(xí)慣， 做好每件事情的每個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)， 把嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的工作作風(fēng)貫穿于辦文、辦會、辦事的全過程，克服麻痹大意和僥幸心理， 切忌心不在焉、草率行事， 切忌粗制濫造、敷衍了事， 切忌粗心大意、馬虎誤事。
�。�4） 質(zhì)效并重干事。質(zhì)量與效率并重是做好工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)與效是相輔相成的， 沒有質(zhì)量就談不上效率， 沒有時(shí)效就沒有追求質(zhì)量的意義。辦公室工作要在保質(zhì)前提下提速， 提速要有質(zhì)量保證。一般而言， 應(yīng)急性工作偏重于效率， 時(shí)效性不強(qiáng)的工作偏重于質(zhì)量。辦公室工作具有一定的重復(fù)性、周期性和規(guī)律性。辦公室人員不但要把做了千百遍的工作做對還要做好， 力求“高標(biāo)準(zhǔn)、過得硬”， 而不能滿足于“一般化、過得去”。
（5） 恰到好處干事。辦文、辦會、辦事要“見事不見人”， 做到事畢人退， 甘于幕后， 為人作嫁， 這是一種責(zé)任更是一種境界。事情辦得圓滿， 是分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)， 復(fù)命是必要的， 但不能邀功擺好， 更不能攬功諉過、喧賓奪主。
四、提升“能謀” 的素養(yǎng)。
辦公室工作的第一要義是服務(wù)。辦公室的參謀助手作用主要體現(xiàn)在政務(wù)、事務(wù)服務(wù)兩大塊， 其中事務(wù)服務(wù)是基礎(chǔ)、是保障， 政務(wù)服務(wù)是主體、是關(guān)鍵， 服務(wù)的“供給線” 必須跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的“需求線”。
�。�1） 政務(wù)服務(wù)突出“高站位”。在政務(wù)參謀中， 要足智多謀， 獻(xiàn)良策、出精品、當(dāng)高參， 發(fā)揮“參謀部” “左右手”“筆桿子” 作用， 站在“三個高度” 搞好參謀服務(wù)： 要站在全局的高度參謀， 把握全局，考慮周全， 不但重大問題要考慮全局， 細(xì)節(jié)問題也要考慮全局； 要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度參謀，領(lǐng)會上級精神， 貼近領(lǐng)導(dǎo)思路， 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖， 跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍， 同時(shí)進(jìn)行獨(dú)立思考， 提出獨(dú)到見解， 做到情況明、想得全、把得準(zhǔn)，使參謀思維與領(lǐng)導(dǎo)思維“同頻共振”； 要站在前瞻的高度參謀， 力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先， 謀在領(lǐng)導(dǎo)之前， 考慮問題盡可能快半拍、早半拍，凡事想得遠(yuǎn)一點(diǎn)， 思考得深一點(diǎn)， 務(wù)求參到點(diǎn)子上， 謀到關(guān)鍵處。
（2） 事務(wù)服務(wù)突出“精細(xì)化”。事務(wù)保障服務(wù)的目的就是要為領(lǐng)導(dǎo)“減負(fù)”， 使領(lǐng)導(dǎo)省心不操心， 有更多精力謀劃大事。事務(wù)服務(wù)包括后勤、接待等事務(wù)服務(wù)和會務(wù)、協(xié)調(diào)等具有事務(wù)性質(zhì)的服務(wù)，事務(wù)服務(wù)的基本要求是周密、細(xì)致、主動、應(yīng)急。辦公室工作具有從屬性特點(diǎn)， 要善于化被動為主動， 增強(qiáng)能動性。辦公室既承擔(dān)著很多常規(guī)服務(wù)工作， 還承擔(dān)著很多臨時(shí)、突發(fā)、應(yīng)急性工作， 甚至還有很多看不到的工作。盡管工作繁忙， 但要抽出時(shí)間來思考，做到“忙于事務(wù)而不陷于事務(wù)”， 務(wù)求參謀服務(wù)有深度、高質(zhì)量， 保障服務(wù)精細(xì)、到位。
五、提升“能容” 的素養(yǎng)。
“海納百川，有容乃大�！� 辦公室人員“能容” 主要體現(xiàn)在：
（1） “博學(xué)”�！案褂性姇鴼庾匀A”， 辦公室是各項(xiàng)工作的“集大成者”， 特別是現(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)識水平高， 工作節(jié)奏快， 辦公室人員只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照“多面手” “材料庫” “活字典” 的要求， 見賢思齊， 見好就學(xué)， “取法乎上”， 使頭腦經(jīng)常處于“有準(zhǔn)備” 的狀態(tài)， 做到學(xué)有所長、干有所精， 同時(shí)擁有一門“核心競爭力”， 才能適應(yīng)辦公室工作的高要求。
�。�2） “積累”。這包括修為的積累、知識的積累、資料的積累。要“搜盡奇峰打草稿”， 厚積薄發(fā)， 而不能“書到用時(shí)方恨少”。文秘人員要盡可能地占有和掌握資料， 分門別類建立資料庫， 并能夠駕馭資料， 不為資料所累。
�。�3） “大度”。辦公室要有無形的凝聚力， 互敬、互幫、互諒， 能夠容人之長、之短、之功、之過， 多記他人好處， 多看他人長處， 多想他人難處， 做到嚴(yán)于律己、坦誠相待， 而不能胸襟狹窄、相互提防。
（4） “協(xié)作”。辦公室要有團(tuán)隊(duì)精神。中華民族的“筷子文化”， 本質(zhì)上是和諧文化， 其精髓在于二者互相配合、步調(diào)協(xié)調(diào)、缺一不可。要取得事業(yè)成功， 離不開他人關(guān)心、支持與合作。辦公室工作點(diǎn)多面廣， 很難保證不出任何疏漏， 為此要相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作、補(bǔ)臺補(bǔ)位、拾遺補(bǔ)闕。
（5） “補(bǔ)短”�！按缬兴L， 尺有所短。” 辦公室文秘人員要正視差距、差錯和失誤， 加長“短板”， 增加容量。要正確對待批評， 善意的批評是“恨鐵不成鋼”， 對事不對人。要以良好心態(tài)對待批評， “有則改之， 無則加勉”， 把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)作鞭策和激勵， 而不是前進(jìn)的壓力和包袱。
淺談黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng) 篇2
一、從根本上提高黨委文秘工作人員的素質(zhì)是非常重要的
�。ㄒ唬⿻r(shí)代需求
自從我國實(shí)行改革開放的基本國策以來，我國真正的融入到世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，各級黨委組織為了做好黨務(wù)工作，帶來黨建工作的有效提高，并且很好的適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，因此就必須要將黨建工作作為日常工作的主要任務(wù)。黨委辦公室是各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨建工作決策的主要部門，黨委辦公室的文秘人員是進(jìn)行黨建工作的基本員工，其主要工作就是服務(wù)于各級黨委領(lǐng)導(dǎo)，所以我國各級黨委機(jī)構(gòu)都非常重視黨委辦公室文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，不難發(fā)現(xiàn)，提高黨委辦公室文秘人員的專業(yè)素質(zhì)，不僅能夠很好的做好黨建工作，高效的完成各級黨建工作，還能夠影響各級企業(yè)黨建工作的發(fā)展和進(jìn)步。
�。ǘ┕ぷ饕�
進(jìn)入新世紀(jì)，新中國成立時(shí)的大批具備高等教育的專業(yè)人才，經(jīng)過幾十年的不斷努力，已經(jīng)在各個行業(yè)的工作崗位做到領(lǐng)導(dǎo)者的位置。而部分領(lǐng)導(dǎo)者的思想還停留在比較傳統(tǒng)的模式中，相較于剛進(jìn)入到工作單位的新同事，無論是從工作的方式，還是從工作習(xí)慣上來說，都有著非常大的不同，因此如果要想從根本上提高黨務(wù)工作辦公室的工作效率，就必須要很好的協(xié)調(diào)和分配新老同事的工作新環(huán)境，老同事要向新同事學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作思維方式，而新同事要向老同事學(xué)習(xí)如何快速的開展黨政工作。黨委辦公室的文秘人員能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)和基本員工緊密的聯(lián)合起來，所以要不斷的提高文秘人員的專業(yè)素養(yǎng)和基本素質(zhì)，最重要的'是提高黨建工作的能力，才能滿足各級黨委工作的需求，同時(shí)有效的完成各級黨委的黨建工作，使得各級黨委的工作有序的進(jìn)行下去。
�。ㄈ┪拿毓ぷ魅藛T處于自身發(fā)展的需求
我國目前還屬于發(fā)展中國家，政治、經(jīng)濟(jì)、社會正在實(shí)現(xiàn)高速的發(fā)展和進(jìn)步，而黨委辦公室作為黨建工作的主要實(shí)施單位，也是黨建工作的主要完成部門，因此黨委辦公室的文秘工作人員素質(zhì)的提高就是一個非常迫切的任務(wù)。目前，中國秘書行業(yè)競爭非常激烈，從業(yè)人員必須要掌握多種多樣的職業(yè)素質(zhì)，如文檔處理、熟悉經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律常識、人際關(guān)系處理等。
因此，任何專業(yè)的學(xué)生都有成為秘書的條件，但是好像這些條件都不是成為秘書的先決條件。綜合上述可知，我國黨委辦公室文秘工作主要有以幾種發(fā)展方向：
�、倬邆浞浅：玫膶I(yè)技能；
�、趯�(shí)際工作過程中為黨建領(lǐng)導(dǎo)提供實(shí)際工作的建議；
�、劬邆浞浅：玫膱�(zhí)行力和政治觀察力。如果要想黨委辦公室文秘人員很好的為黨建工作服務(wù)，這就必須要提高從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)，并且使員工很好的投入到黨建建設(shè)中去。
二、提高黨委辦公室文秘人員專業(yè)素質(zhì)的幾條切實(shí)可行的辦法
�。ㄒ唬┨岣呶拿厝藛T的口才
日常交流是黨委辦公室文秘人員必須要培養(yǎng)基本素質(zhì)，在實(shí)際工作中，文秘復(fù)雜資料的方法、各種協(xié)調(diào)、參與領(lǐng)導(dǎo)決策等等職能，所以要想提高黨建工作效率，必須有效的提高文秘人員的基本表達(dá)能力和口才，使之在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或者和員工之間進(jìn)行工作討論和學(xué)習(xí)的時(shí)候能夠溝通順暢，不僅很好的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，還能為領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，并能將高層的建議很好的傳達(dá)到基層員工中。
�。ǘ┨岣吣軐懙乃刭|(zhì)
文秘人員在進(jìn)行工作主要內(nèi)容是，要不斷的進(jìn)行文件的編寫工作，并將這些決策性文件進(jìn)行整理歸檔。雖然計(jì)算機(jī)技術(shù)正在迅猛的發(fā)展，并且很好應(yīng)用到實(shí)際工作中，工作階段需要記錄的普通文檔也越來越少，但是在實(shí)際黨委工作中，還是必須具備相當(dāng)?shù)奈淖止Φ祝岣邌T工基本素質(zhì)。
�。ㄈ┨岣吣芨伤刭|(zhì)
黨委工作室文秘人員不僅要做好工作，還要做到精益求精，不斷提高也是實(shí)際工作中必須要面對的問題。目前，我國黨委辦公室的員工數(shù)量還是比較多，這些人員的共性就是工作效率低，毫無工作能力，不能很好的促進(jìn)黨委工作的發(fā)展。長此下去，這些人員必然會影響黨委辦公室的整體工作效率，也拉低整體水平，如果要從根本上解決這類問題，在實(shí)際工作中要不斷的提高辦公室文秘人員的動手能力，要能夠高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
�。ㄋ模┨岣吣苤\素質(zhì)
黨委辦公室文秘工作者作為黨建領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，實(shí)際工作領(lǐng)導(dǎo)很有可能會出現(xiàn)決策性失誤，這時(shí)候就需要文秘人員為領(lǐng)導(dǎo)提出正確性的建議，通過自己實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)，分析出問題所在，并且側(cè)面給領(lǐng)導(dǎo)提供一定的建議。政治工作中，發(fā)揮出參謀的作用，發(fā)揮自身的工作價(jià)值，為黨建工作能夠有序的進(jìn)行發(fā)揮出巨大的影響。
三、結(jié)論
經(jīng)過上述理論知識的分析得出，我國各級人民企業(yè)必須加強(qiáng)對于黨務(wù)辦公室文秘人員素質(zhì)的培養(yǎng)，黨務(wù)辦公室是企業(yè)的重要部門，也是代表企業(yè)形象的工作部門，因此，黨委辦公室文秘必須要正確認(rèn)識到自己和別人的差距，意識到自己工作中的不足，同時(shí)還要加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，對待自己工作的不足要能接受別人的建議和批評，只有這才能夠符合黨委辦公室對于文秘人員的最基本需求。不斷提高黨委辦公室文秘人員的從業(yè)素質(zhì)，不僅可以從根本上提高企業(yè)工作效率，還能夠很好的提高企業(yè)在普通民眾之間的正面形象。
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