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建造工程公司集體合同群體合同范本
建造工程公司集體合同群體合同范本為明白企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和任務(wù)，調(diào)和兩者之間的利益關(guān)系，充足調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，努力改善職工的物質(zhì)文明生活，經(jīng)約定，簽署_________年度集體合同。
第一條承包指標(biāo)
一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
1．全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目的_________元增加_________％。
2．實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)值_________元。
3．實(shí)現(xiàn)竣工面積_________平方米。
4．全員勞動(dòng)生產(chǎn)率_________元。
5．工程質(zhì)量要達(dá)到及格品率_________％，優(yōu)質(zhì)工程率_________％。
6．平安生產(chǎn)，事故頻率把持在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。
7．職工年人均收入實(shí)現(xiàn)_________元。
二、為職工辦好以下福利事業(yè)
1．完成_________號(hào)住宅_________平方米，保障_________月末前竣工，年末前再動(dòng)工_________平方米。
2．陸續(xù)為市內(nèi)寓居的_________年底以前入廠，確切無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。
3．召開(kāi)第_________屆職工活動(dòng)會(huì)。
4．在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn)，便利職工。
5．生產(chǎn)大忙節(jié)令，通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。
6．年內(nèi)_________號(hào)、_________號(hào)、_________號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓，讓_________戶職工燒上煤氣。
7．改良施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件，_________％的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分辨到達(dá)_________有和_________有。
8．在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立常設(shè)淋浴間。
9．成破五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生涯服務(wù)隊(duì)，工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)供給必要的服務(wù)前提，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需乞降生活艱苦。
第二條義務(wù)
一、經(jīng)理責(zé)任
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)則，保持企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持生產(chǎn)力尺度。貫徹履行黨和國(guó)度的方針、政策，遵照國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)物資文明和精力文化負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．深入企業(yè)改造，完美經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)技巧提高跟古代化治理，加強(qiáng)企業(yè)活氣，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)級(jí)。
3．當(dāng)真貫徹三個(gè)條例，增強(qiáng)民主張識(shí)，支撐工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決議，監(jiān)督行政引導(dǎo)、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)利等方面的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和迷信化，樹(shù)立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話軌制，公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次，包工隊(duì)每月對(duì)話一次。(合同范本 www.gymyzhishaji.com)對(duì)職工代表的提案、計(jì)劃、意見(jiàn)、提議要認(rèn)真研討處置，做到提出建議有下落，采用與否有回答，實(shí)施奏效有獎(jiǎng)勵(lì)。
4．采用有效辦法，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn)。
二、工會(huì)責(zé)任
1．繚繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心，踴躍參加協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)視。介入和諧企業(yè)內(nèi)部各種好處關(guān)聯(lián)，在保護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，表白和維護(hù)職工大眾的詳細(xì)利益和民主權(quán)力。吸引發(fā)動(dòng)和組織職工實(shí)現(xiàn)群體合同。
2．組織開(kāi)展三優(yōu)三創(chuàng)立三廠競(jìng)賽，搶要害立功比賽、三長(zhǎng)競(jìng)賽、班組升級(jí)賽等多檔次、多情勢(shì)的競(jìng)賽運(yùn)動(dòng)，配合行政搞好班組建設(shè)，增進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3．開(kāi)展工人企業(yè)家、公道化建議等活動(dòng)，集中干部智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
4．發(fā)展四有教導(dǎo)，進(jìn)步職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理風(fēng)雨同舟，共擔(dān)危險(xiǎn)。
5．檢討合同實(shí)行情況，及時(shí)溝通訊息，提出看法、倡議，以解決合同實(shí)施中涌現(xiàn)的問(wèn)題。
第三條獎(jiǎng)罰
一、全面完成合同指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理_________元。
二、逾額完成利潤(rùn)指標(biāo)，按超額值_________％提取超額獎(jiǎng)金，減少對(duì)等扣發(fā)。
三、竣工面積，每增加_________％，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。
四、全員勞動(dòng)出產(chǎn)率，每增添_________％，嘉獎(jiǎng)_________元，減少平等扣發(fā)。
五、工程品質(zhì)優(yōu)質(zhì)工程率每提高_(dá)________％，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。
六、保險(xiǎn)生產(chǎn)，每呈現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災(zāi)、交通事變，扣發(fā)_________元。
七、職工收入，每增長(zhǎng)_________％獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。
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八、職工生活，每減少一項(xiàng)，扣減_________元。
九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán)，并盡力工作（勞動(dòng)），全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并完本錢單位承包合同指標(biāo)時(shí)，經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人_________元。
十、對(duì)工會(huì)主席，視其合同第二條第二款劃定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情形，與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。
第四條考察措施
一、由職工代表大會(huì)受權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部分負(fù)責(zé)考核。
二、合同期滿，由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況，并向職工代表大會(huì)講演，認(rèn)定獎(jiǎng)罰。
三、合同實(shí)施季度考核，年初兌現(xiàn)。
第五條獎(jiǎng)金起源，經(jīng)營(yíng)團(tuán)體獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付；職工獎(jiǎng)金由工資基金中支付。
第六條本合同履行資金典質(zhì)，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元。
第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決。
第八條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后生效。
第九條本合統(tǒng)一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會(huì)缺席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級(jí)工會(huì)和市總工會(huì)法律參謀處存案各一份，存檔一份。
行政代表（經(jīng)理）（簽字）：_________職工代表（工會(huì)主席）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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